自己關(guān)于pk把握自己的作文

　　導讀：為進一步加強作風建設(shè)，切實解決當前部分黨員干部“四不為”問題，切實營造“崇尚實干、狠抓落實”的政治生態(tài)。3月22日，衛(wèi)生局在疾控中心三樓會議室召開衛(wèi)生系統(tǒng)“四不為”專項治理動員會議。衛(wèi)生局機關(guān)全體人員、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長參加會議。

　　為確�；顒禹樌�開展，衛(wèi)生局成立以黨委書記高華任組長、班子成員任副組長，各股室負責人任成員的懶政怠政“四個不為”專項治理活動領(lǐng)導小組，制定了《虞城縣衛(wèi)生局關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項治理活動的實施意見》，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了目標責任書。會上黨委書記高華要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位：一是加強組織領(lǐng)導。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實加強領(lǐng)導，成立組織，結(jié)合本單位實際，制定具體方案，扎實推進專項治理活動順利開展。二是落實兩個責任。全局各股室、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視“四個不為”專項治理活動，認真履行主體責任和監(jiān)督責任。三是強化督促檢查。專項治理活動辦公室要注重對局各股室、各醫(yī)療衛(wèi)生單位活動開展情況進行督促檢查，針對各階段工作任務(wù)定期不定期組織督查。四是營造濃厚氛圍，加大輿論宣傳力度，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、版面、橫幅等，廣泛深入宣傳;要注重正反典型的宣傳，用身邊事教育身邊人，形成濃厚的宣傳輿論氛圍。

　　醫(yī)療衛(wèi)生學習四個不為心得體會

　　“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)唯一的價值追求，遇事不推諉、不退避、不說謊，自覺把責任扛在肩、將名利拋腦后，看淡一己之得失，在自己的工作崗位上盡職盡責、有所作為。”市書記魏小東在文章《當干部就要敢擔當》中強調(diào)，黨員領(lǐng)導干部要用鐵的擔當扛起推動跨越發(fā)展這個沉甸甸的擔子。

　　領(lǐng)導領(lǐng)導，領(lǐng)路引導;干部干部，先干一步。擔當，是黨員干部的本分。

　　可現(xiàn)實生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顧后、不敢負責，常把遇到的重大疑難或棘手問題交給上級，不敢承擔自己的應(yīng)盡義務(wù);也有人奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關(guān)系、不講原則，你好我好大家都好;還有的人要官的時候拍著桌子爭，該講責任時卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當“太平官”。這樣的黨員干部，不僅干不出成績、打不開局面，而且還會成為跨越發(fā)展的絆腳石。

　　是什么讓他們喪失了應(yīng)有的擔當、忘記了該負的責任?說到底，還是個人得失之心太重。無私才能無畏，無畏才敢擔當。如果心中有小九九、肚里有小算盤，只想攬權(quán)不想干事、只想出彩不想出力，擔當就只能是一句口號。

　　商丘“十三五”發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，今年經(jīng)濟目標已經(jīng)確定。要把藍圖變成現(xiàn)實，要順利完成各項目標任務(wù)，各級黨員干部必須能干事、敢擔當、有作為，要聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。

　　有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就�！笆郎鲜掠须y易乎?為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣�！卑l(fā)展不是請客吃飯，而是要克難攻堅、勇往直前;改革不是錦上繡花，而是要打破常規(guī)、動真碰硬。中心城區(qū)發(fā)展、“六城”聯(lián)創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，每推進一步都會遇到困難和問題，如果少了那么一股子氣呀勁兒呀，畏首畏尾、無所作為，工作怎么會有起色?

　　推進項目運作，領(lǐng)導干部必須勇于負責。對重大項目建設(shè)，相關(guān)部門的領(lǐng)導干部不能當甩手掌柜，而要拿出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，勤過問、多關(guān)心，撲下身子真抓實干，帶頭轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率。具體抓落實的干部更要以強烈的責任意識、敢于擔當?shù)木�神，不推脫敷衍，不打折扣，不講得失，腳踏實地地干，雷厲風行地抓，積極承擔應(yīng)盡的責任。

　　搞好開放招商，領(lǐng)導干部必須敢于擔當。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，招商的難度會越來越大。各級領(lǐng)導干部要有直面困難的勇氣，不找借口、不講客觀，敢于啃“硬骨頭”，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高克難攻堅的實效。要敢為人先，大膽地闖、大膽地試。為了加快商丘發(fā)展，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。

　　重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞!

　　醫(yī)療衛(wèi)生學習四個不為心得體會

　　3月17日上午，睢陽區(qū)衛(wèi)生局召開了黨風廉政建設(shè)暨“四個不為”專項治理活動促進會，會議主要是傳達貫徹區(qū)委“四個不為”專項治理活動促進會和中央、省、市各級紀委全會及區(qū)紀委四屆六次全會精神，安排部署全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“四個不為”專項治理活動和黨風廉政建設(shè)工作。區(qū)衛(wèi)生局中層以上領(lǐng)導干部及全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導班子參加了會議。會議首先傳達了各級紀委全會精神，安排部署了2016年全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作目標和任務(wù)，同時，局黨委班子、局機關(guān)各股室負責人和全區(qū)各級醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人分別向局黨委遞交了黨風廉政建設(shè)目標責任書。

　　會議對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“四個不為”專項治理活動進行了著重安排，成立了領(lǐng)導組織，印發(fā)了實施意見。

　　區(qū)衛(wèi)生局黨委書記、局長楊明志同志在講話中指出，要加強系統(tǒng)學習，解決不想為的問題;要提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，解決不能為的問題;要樹立正確導向，解決不敢為的問題;四要嚴格責任追究，解決不作為的問題。全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織要高度重視“四個不為”專項治理活動，認真履行主體責任，單位一把手為第一責任人，要親自抓，負總責，以上率下，親自謀劃、親自部署、親自督查，絕不允許敷衍應(yīng)付、當“甩手掌柜”。要一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。局機關(guān)在做好自身工作的同時，要立足職能定位，認真履行責任，把明察暗訪、懲治追究、問責之劍抓在手中，把紀律和規(guī)矩挺在前面，敢于動真碰硬，嚴肅查處懶政怠政“四個不為”問題，確保衛(wèi)生系統(tǒng)“四個不為”專項治理活動取得實實在在的效果。會后，區(qū)衛(wèi)生局還對衛(wèi)生系統(tǒng)各單位負責人學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》情況進行了知識測試

　　醫(yī)療衛(wèi)生學習四個不為心得體會

　　“四個不為”專項治理活動如何踏石留印、抓鐵有痕，取得讓群眾滿意的實效?關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。

　　解決實際問題才是硬道理，才有說服力�！八膫�不為” 專項治理活動舉措實不實、效果好不好，群眾看得最清楚、感受最強烈。這就決定了活動必須堅持問題導向，從群眾反映最強烈的突出問題入手，從群眾最不滿意的地方改起，強化各級黨員干部的宗旨意識、責任意識、效率意識，促進各級各部門改進工作作風、增強服務(wù)意識、提高工作效率，推動各級黨員干部主動擔責、履職盡責，服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，確保活動不虛不空不偏、不走過場。

　　“四個不為”風氣的形成，不是一朝一夕，而是積弊甚久、漸演成習，最終成了“老大難”。但正如俗語所言“老大難，老大出馬就不難”，作風的轉(zhuǎn)變“一把手”至關(guān)重要。市委成立了由市書記任組長、市長任常務(wù)副組長的“四個不為”專項治理領(lǐng)導小組，全市各級各部門也要加強領(lǐng)導，制定具體方案，健全工作機構(gòu)，扎實推進專項治理活動;主要負責同志要發(fā)揮“一把手” 的表率作用，從自己做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。

　　問題導向重在實，也難在實。不同部門和單位，“四個不為”問題的表現(xiàn)形式不盡相同，必須找準“病癥”、對癥下藥，立即動起來、改起來。

　　活動要與簡政放權(quán)相結(jié)合，推進落實權(quán)力清單、責任清單、負面清單，用政府權(quán)力的減法換取市場活力的乘法。堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣手續(xù)，最大限度簡化辦事流程;完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，推行網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢;推進商事制度改革，全面清理各種“任性”收費，全面清理行政審批服務(wù)事項;加快建立市、縣統(tǒng)一的公共資源交易平臺。

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