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貧困與尊嚴作文

時間:2025-11-02 16:47:54 尊嚴 我要投稿

貧困與尊嚴作文

  于《內地公務員今年基本工資增幅超6成》的文章成為各大媒體的焦點新聞,一時間輿論四起,有支持的,有反對的,從跟貼的數(shù)量可以看出,一下子就高達幾萬條,可以說支持聲和反對聲是此起彼伏,都站在各自的角度去看待問題,有的人甚至與反腐聯(lián)系了起來,看起來似乎誰都有理。

貧困與尊嚴作文

  關于公務員漲工資的討論其實不是一天兩天了,已經(jīng)從前年起就有關于公務員特別是基層公務員漲工資的討論在網(wǎng)上就從來沒有停止過,丁丁從來不反對給公務員漲工 資,但是,公務員漲工資必須要有兩個前提,那就是必須公開和與國民經(jīng)濟增長相掛鉤。今天,從香港媒體發(fā)表的這篇關于公務員工資在今年漲六成的文章發(fā)表之 后,丁丁仔細閱讀了這篇文章,丁丁認為,如果這篇文章報道的內容屬實的話,應該有意隱瞞了一些真相沒有表達清楚,似乎刻意制造了一些人為的話題,引起了不 必要的混亂。所以,我們必須在公務員工資普漲六成上說明三個真相。

  一是此次漲工資的前提是將部分補貼歸納進基本工資。這篇報道開始就說出了公務員工資增長的具體數(shù),從正國家級領導人到普通辦事員,最 高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資,下同),從7,020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資,由630元增至1,320元。這 樣一看,公務員的工資似乎確實增長很快,但是,這次漲工資實際上是一次工資改革,是為公開工資做準備,是將過去不歸入基本工資的部分津貼納入基本工資,也 就是說公務員的收入將來以基本工資為主,津補貼為輔,津補貼的比例要降下來,變隱性為公開。所以,我們不能單看公務員的基本工資增長了六成,其中一部分是 將部分補貼轉為基本工資的結果。

  二是公務員普漲工資是因為公務員有近十年未漲工資了。這次公務員工資普漲,那是因為公務員的工資有近10年未漲工資了,而這近十年是中國物價瘋漲的十年,也 是中國經(jīng)濟高速發(fā)展的十年,而且各行各業(yè)的工資都有不同程度的增長,不說公務員的崗位特殊,即使把公務員崗位看作是一個普通謀生的崗位,如果再不增長工 資,不要說養(yǎng)家,養(yǎng)活自己都成問題,這對于公務員的穩(wěn)定會產生嚴重的后果。所以,無論從國民經(jīng)濟增長的角度,還是公務員工資公開的角度來說,公務員尤其是 基層公務員漲工資那也是正常的。有人說公務員隊伍龐大,但與個體公務員來說那不是他的錯誤,既然國家有需要,而且是公開招錄公務員,作為公民,就有選擇當 公務員的權力,至于國家是否精簡公務員隊伍,那是國家的政策,與公務員增加工資與否沒有關系,一旦精簡公務員的政策出臺,他們自然要面對;其次,雖然出現(xiàn) 了一些領導干部貪污腐化的問題,但是,這也與公務員是否增長沒有絕對的關系,如果出現(xiàn)公務員腐敗,自然有國家的法律和制度進行追究,何況,依法腐敗的公務 員只是個別現(xiàn)象;第三,公務員工資增長與財政買單也沒有關系,因為公務員工資的性質就靠財政拔款,收入就是納稅人的錢,不能因為公務員的工資靠財政拔款就 不能增加工資,提高為人民服務的質量當然就應該增加工資。

  三是公務員普漲工資是在自己負擔養(yǎng)老保險的前提下增長的,F(xiàn)在,公務員養(yǎng)老保險并軌已經(jīng)實行,這說明公務員養(yǎng)老再也不是靠財政,而是靠自己的工資,是自己繳 納工資8%的前提下形成的,實現(xiàn)了老百姓要求的公平,雖然,另外的20%是由財政支付,但企業(yè)員工的養(yǎng)老保險的20%同樣由企業(yè)支付,最終計入費用,同樣 是稅前列支,從這個角度來說,同樣是國家買單,實際上是殊途同歸,有人說個體經(jīng)營戶的養(yǎng)老保險是全額買單,其實也不是這樣,那是因為個體經(jīng)營戶的財務賬項 沒有做明白,如果有完整的會計賬本,實際上是可以稅前列支的。所以,過去,公務員的養(yǎng)老金無須繳納,工資自然相對還比較高,現(xiàn)在,要扣除8%,對于普通公 務員來說這其實是一筆較大的開支,無法承受。所以,在養(yǎng)老保險并軌的前提下增長工資也是說得通的。

  所以,對于公務員普漲工資,我們一方面要講理解公務員漲工資的歷史背景,也要理解公務員作為普通謀生崗位漲工資的必然性,這次,公務員普漲工資實際上是一次工資改革,是理順公務員工資增長制度的一種規(guī)范,普漲六成實際上是一種誤讀,甚至是一種歪曲。

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