計算機軟件行業(yè)探究

　　目前的經濟形勢對所有行業(yè)都有著更高的要求，軟件行業(yè)也不例外，下面是小編搜集整理的一篇探究計算機軟件行業(yè)的論文范文，供大家閱讀查看。

　　【摘 要】本文對國內軟件行業(yè)進行了定量分析，介紹軟件行業(yè)目前面臨的主要問題。針對軟件行業(yè)的問題提出了軟件行業(yè)今后要加強差異化管理;強化軟件企業(yè)自主開拓創(chuàng)新;加大軟件的推廣和營銷以及注重軟件人才的培養(yǎng)和引進等發(fā)展戰(zhàn)略。

　　【關鍵詞】軟件行業(yè);差異化;創(chuàng)新;營銷;人才戰(zhàn)略

　　一、目前軟件行業(yè)面臨的主要問題

　　(一)軟硬比例相對失衡

　　與我國電子信息產品制造業(yè)相比，軟件業(yè)發(fā)展相對滯后，軟硬件比例失衡，與制造業(yè)互動支撐發(fā)展的局面尚未形成。目前，我國軟件產業(yè)規(guī)模占電子信息產業(yè)的比重僅為11%，在全球軟件產業(yè)中的份額僅為6%，難以滿足國家日益增長的信息化發(fā)展要求。當前，我國軟件產業(yè)以中小型企業(yè)為主，2009年規(guī)模最大的前10家企業(yè)軟件收入不足100億美元，相比微軟、甲骨文、SAP等跨國公司，仍存在較大的差距。應該看到，盡管國內信息化市場潛力很大，但因企業(yè)專業(yè)分工不細，對細分領域的市場開拓不夠，導致市場對產業(yè)的帶動效應不是很明顯。因此在發(fā)展基于制造業(yè)的嵌入式軟件、拓展面向跨國公司和傳統(tǒng)行業(yè)的軟件服務外包市場方面仍有待進一步深入細化。

　　(二)企業(yè)研發(fā)實力低下

　　目前，我國軟件產業(yè)在全球軟件產業(yè)鏈中基本處于中下游環(huán)節(jié)，缺乏核心技術，特別是系統(tǒng)、平臺等基礎軟件的開發(fā)缺乏技術積累，企業(yè)加大研發(fā)投入、推進技術創(chuàng)新的意識有待加強。同時，促進軟件創(chuàng)新的管理機制和體制仍不夠完善，實施產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略未能完全形成合力，向企業(yè)研發(fā)傾斜的扶持政策尚未完全到位。

　　(三)產業(yè)支撐體系薄弱

　　一是軟件人才相對匱乏，特別是缺乏熟悉行業(yè)應用和國際經營的高端復合型人才，這影響了軟件產業(yè)對其他行業(yè)滲透作用的發(fā)揮，制約了產業(yè)規(guī)模和層次的提升;二是配套的支撐體系薄弱，投融資瓶頸依然突出，尚未形成有效的風險投資機制;三是公共技術開發(fā)體系有待完善，中小企業(yè)技術創(chuàng)新缺乏統(tǒng)一的引導和服務。

　　(四)競爭秩序有待規(guī)范

　　國內用戶忽視軟件價值和“重硬輕軟”的現(xiàn)象仍較普遍，對軟件特別是國產軟件的社會心理認同率仍較低，這從總體上影響了我國軟件市場的健康發(fā)展。目前國內企業(yè)專業(yè)分工和差異化優(yōu)勢不突出，低層次重復開發(fā)現(xiàn)象嚴重，低價傾銷和同質惡性競爭問題突出;盜版現(xiàn)象依然嚴重，侵犯知識產權的糾紛屢有發(fā)生。還有一個值得關注的趨勢是，近年來流氓軟件、惡意軟件的威脅日趨突出，且經常伴有盜竊密碼、賬號等違法犯罪行為的發(fā)生，信息安全環(huán)境亟待整頓和完善。

　　二、軟件行業(yè)發(fā)展的策略

　　(一)差異化戰(zhàn)略

　　1.促進產學研用結合，強化技術創(chuàng)新，組織實施好高級重大專業(yè)項目，擴大操作系統(tǒng)，數(shù)據庫，中間件，辦公軟件，在政務和重要行業(yè)的應用，深化在電網、安監(jiān)，稅務等領域應用，加快突破關鍵技術，核心技術和系統(tǒng)集成技術，重點支持網絡化操作系統(tǒng)，新一代搜索引擎暨瀏覽器，智能海量數(shù)據中心等網絡化基礎軟件和重大軟件的研發(fā)和產業(yè)化。

　　2.培育信息技術服務新模式，新業(yè)態(tài)，大力發(fā)展生產性服務業(yè)，加快培育移動支付，游戲動漫，云計算服務，設計與開發(fā)服務的信息技術服務的新業(yè)態(tài)。

　　3.培育龍頭企業(yè)，增強自主發(fā)展能力。綜合應用政策、規(guī)劃、標準、資金、項目等手段措施，引導支持優(yōu)勢企業(yè)兼并重組，依托經濟和社會發(fā)展重大需求，實施大企業(yè)戰(zhàn)略，品牌戰(zhàn)略，知識產權戰(zhàn)略和標準化戰(zhàn)略，促進中小企業(yè)配套發(fā)展。

　　4.規(guī)范行業(yè)競爭秩序，推進軟件正版化。

　　(二)創(chuàng)新戰(zhàn)略

　　軟件高新技術企業(yè)作為技術知識資源密集型的組織集合體，自主創(chuàng)新是軟件企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之本，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證。軟件企業(yè)成長過程是一個動態(tài)的、多種資源要素交互作用的創(chuàng)新活動過程，即有效地尋求和挖掘企業(yè)內外部的創(chuàng)新機會和創(chuàng)新突破口，通過創(chuàng)新變革驅動軟件企業(yè)的持續(xù)快速成長。

　　自主創(chuàng)新是軟件企業(yè)成長的重要驅動力量。軟件企業(yè)成長是一個螺旋式上升的過程，可將其劃分為四個清晰可辨的成長階段：初創(chuàng)期、成長期、成熟期、再造期。每個階段都由前期的靜態(tài)演進成長和后期的動態(tài)創(chuàng)新變革組成，動態(tài)創(chuàng)新變革是企業(yè)成長的動力，它加速了企業(yè)向下一階段的躍進。即一方面企業(yè)在經營過程中不斷地積累豐富經驗和資金實力，逐步向成長的健康態(tài)勢發(fā)展;另一方面在企業(yè)發(fā)展的每個時期，都會有一個主要障礙及成長危機出現(xiàn)，長時間地存在于這一階段并阻止企業(yè)成長，企業(yè)最終通過創(chuàng)新變革，努力地克服和協(xié)調這種障礙危機狀況，實現(xiàn)跨越式成長。

　　(三)營銷戰(zhàn)略

　　目前的經濟形勢對所有行業(yè)都有著更高的要求，軟件行業(yè)也不例外。在軟件行業(yè)，技術方面是核心競爭力，沒有好的技術，企業(yè)就沒有十足的動力在風起云涌的軟件行業(yè)大潮中翻滾。而具備了一定程度的技術優(yōu)勢后，如何對此技術優(yōu)勢做相關的推廣與介紹就變得尤其重要。結合軟件設計開發(fā)，營銷的經驗，以及企業(yè)的運營經驗，對軟件營銷的策略以及技巧進行了總結：

　　1.軟件知識營銷。即以產品的優(yōu)勢以及用戶的體驗價值為核心，通過傳播知識的途徑，實行知識營銷策略。2.通過新聞實現(xiàn)軟件營銷。3.在論壇上推廣軟件。4.線下活動。

　　(四)人才戰(zhàn)略

　　1. 普及信息技術教育

　　中國的信息產業(yè)人才的缺乏從根本上來解決，就是要普及信息技術教育。高校教學要緊跟“潮流”。要加緊在本科生中培養(yǎng)一批具有扎實基礎的應用信息技術類工程師，以適應產業(yè)發(fā)展的基本需求;在研究生中培養(yǎng)一批高級軟件、電子工程師，在未來的工作中，他們能將基本技術調整組合至“最佳狀態(tài)”。高校教學要保持高“新鮮度”，不能“閉門造車”，國內高校與國外高校、與國內外企業(yè)必須緊密合作，進行信息溝通，技術交流;還可以聘請業(yè)界優(yōu)秀人才擔任高校兼職教師。建立起行業(yè)終身職業(yè)教育體系。企業(yè)可以與高校聯(lián)手，開設一些培訓中心，在課程設置上應緊密配合產業(yè)的需要，提供短小精干的專題培訓課程，使從業(yè)人員能時時觸摸世界信息產業(yè)躍動的強勁“脈搏”。

　　2.積極吸引國際 IT 人才

　　從近年 IT 產業(yè)的發(fā)展來看，中國在 IT人才方面還有很大欠缺，特別是缺乏具有很強創(chuàng)新性的技術人員和具有國際化企業(yè)管理經驗的中高層管理人員;而且，隨著產業(yè)的迅猛發(fā)展，在這兩類人才上的供求缺口還會加大。解決這一問題最有效的、成本最低的途徑之一就是直接吸引相關的國際IT 人才到中國發(fā)展事業(yè)。為此至少要做到兩點：首先是實施一流人才、一流報酬。高薪是招攬國際人才的有效手段，引進國際 IT人才特別是高層次經營、管理人員，薪酬待遇應參照發(fā)達國家的工資情況從優(yōu)確定;其次是完善人才體制。良好的人事制度是提高對于國際 IT人才吸引力的一個重要手段。應對目前的人事審批體制等進行改革，積極發(fā)揮市場在吸引和優(yōu)化配置國際 IT人才中的主導性作用。

　　參考文獻：

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　　[2]王開磊，張亞林.中國計算機軟件產業(yè)發(fā)展的基本對策. 《計算機光盤軟件應用》.2012年4期CN 11-3907/TP

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