關于企業(yè)會計信息真實性的思考

　　摘 要：企業(yè)會計信息的準確性對于企業(yè)發(fā)展而言具有不可或缺的地位，因為只有會計信息真實才會編制出有效的經(jīng)營方案，因此本文主要針對于企業(yè)會計信息真實性的思考為切入點進行分析。結合當下企業(yè)會計信息失真的主要原因為依據(jù)，從提高會計人員的綜合素質(zhì)、加強會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、健全企業(yè)財務內(nèi)部控制制度等方面進行深入探索與分析，主要目的在于更好的保障企業(yè)會計信息的真實性。

　　關鍵詞：會計信息；真實性；經(jīng)營管理

　　因為當前屬于經(jīng)濟全球化為背景的時代發(fā)展，各個企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模都在隨著經(jīng)濟市場的變革而不斷壯大，因此為企業(yè)會計核算工作帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部的會計信息是提供企業(yè)經(jīng)營決策的主要依據(jù)，若是會計信息出現(xiàn)失真的情況，對于企業(yè)經(jīng)營帶來巨大損害，最為嚴重的后果就是企業(yè)宣布破產(chǎn)，因此對會計信息的真實性加大重視力度，才會確保企業(yè)經(jīng)營發(fā)展開辟新紀元。

　　一、造成企業(yè)失真的原因

　　1.會計人員的素質(zhì)有待提高

　　會計技術方法比較陳舊，因為會計電算化的方式還未普遍運用，一些企業(yè)依舊應用的是傳統(tǒng)的會計計算方式，對于企業(yè)內(nèi)部支出與收獲的費用無法進行精準計算，使會計技術跟不上時代發(fā)展的步伐。會計人員的職業(yè)道德不夠高，因為上級給予的壓力，一些會計人員對于一些有損企業(yè)利益的行為不加以控制，對于企業(yè)履行責任時會出現(xiàn)極大的影響。

　　2.會計的管理方式有待加強

　　盡管我國會計行業(yè)已經(jīng)發(fā)展了很長時間，在會計計算方面和會計人才方面取得了不小的作為，但是無法避免其中依舊有一些問題存在，可以從會計應用的方法選取上，因為沒有一個十分健全的會計管理機制，所以在市場經(jīng)濟不斷變化中未尋到有用的會計管理手段，致使=當前會計管理工作不能滿足企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，所以它對于經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)不再符合。

　　3.會計信息表露的不夠全面、充分

　　因為我國會計的信息表露理論以及制度依舊處于一個初級環(huán)節(jié)，沒有明確的定量方式以及實習可行的指標制度，對于企業(yè)發(fā)展而言有著及其深遠的影響，所以在信息表露以及操作中依舊存在眾多問題，怎樣避開會計計量單位的多遠化以及信息復雜化都為其帶來一定的困擾，成為當前最為亟待解決的問題。

　　4.沒有構建健全的會計管理系統(tǒng)

　　會計信息管理手段較為落后是當前企業(yè)發(fā)展最為廣泛的問題， 主要體現(xiàn)在花季信息的管理范圍以及管理方式，當前有很多企業(yè)都將會計信息進行集中管理，并未對信息進行有效處理。在企業(yè)管理中，主要目的是提高企業(yè)經(jīng)營能力，所以會計會滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，但因此造成企業(yè)發(fā)展受到局限，進而減小會計成本，對于企業(yè)的空間建設并未給予足夠重視，這是當前會計信息出現(xiàn)最為主要的問題。

　　二、增加企業(yè)會計真實性的有效策略

　　1.提高會計人員的綜合素質(zhì)

　　加大對會計人員專業(yè)能力的培養(yǎng)，是提高會計人員綜合素質(zhì)的基礎，使其能準確高效的對企業(yè)財會信息進行剖析，同時由于新

　　的計量方式和工具來對企業(yè)經(jīng)營活動所形成的經(jīng)濟利益進行精細化分析，進而提高企業(yè)會計員工的整體素質(zhì)，進而追上時代發(fā)展的步伐。加大對會計人員的職業(yè)道德的培養(yǎng)力度，在企業(yè)內(nèi)部對會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)進行培養(yǎng)以外，還要加大對道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。要使企業(yè)會計人員轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)的工作理念，加大對會計核算的認知，進而增加對會計核算的分析力與觀察力�；�于此來增加空間員工的職業(yè)感與責任感。除此之外，要加大對員工的獎罰激勵，不斷開發(fā)員工內(nèi)在的價值。另外，增加對會計人員專業(yè)知識的培養(yǎng)，不僅在增加企業(yè)內(nèi)部控制管理，還要增加對企業(yè)內(nèi)部控制力度。

　　2.完善企業(yè)內(nèi)部財務控制體系

　　企業(yè)需要不斷完善創(chuàng)新會計內(nèi)部控制體系，不單單推動企業(yè)走向規(guī)范化、程序化，還會增加企業(yè)內(nèi)部財務的管控力度。務必要做好實現(xiàn)防范工作，確保各個部門之間互相依賴、互相作用，除此之外，要要保證各個部門之間有著互相幫助且制約的關系。如此一來，可以保障企業(yè)內(nèi)部的財會部門與企業(yè)內(nèi)部各個部門之間都有一定的聯(lián)系，進而確保財務會計工作順利開展。除此之外，還要做好事后的監(jiān)督評估工作，使各個部門之間都能互相作用、互相協(xié)調(diào)， 同時還要嚴格監(jiān)管參考人員，進而保證財務內(nèi)部控制的順利實施。只有在企業(yè)內(nèi)部中有一個健全的財務控制體系，在企業(yè)經(jīng)營決策中才會有一定的保障，進而提高企業(yè)發(fā)展水平。

　　3.提高企業(yè)財務會計有關人員的綜合水平

　　具有高素質(zhì)、高水平的財會人員是企業(yè)財務會計工作能否順利開展的前提條件，也是堅實的基礎。所以，企業(yè)應該應用有效的手段來提高財會人員的綜合水平以及整體素質(zhì)�；�于財會人員的專業(yè)技能以及職業(yè)道德等方面的企業(yè)管理中心，喲不斷對財務管理有關的工作人員的工作態(tài)度進行嚴格規(guī)范，嚴懲貪污、徇私枉法、包庇等違法行為，要創(chuàng)造出一個較好的法制環(huán)境。另外，應該重視財會人員的教育程度以及培訓力度，要定期對企業(yè)財會人員進行培訓， 增加財務會計人員的工作熱情以及工作積極主動性。通過不斷對其加大培訓力度，來提升綜合素質(zhì)與道德素養(yǎng)，在企業(yè)員工的自我完善與自我創(chuàng)新起到一定促進作用。進而增加對企業(yè)內(nèi)部財務控制的工作質(zhì)量與效率，不斷優(yōu)化財會的監(jiān)督控制工作。

　　三、結束語

　　綜上所述，為了確保企業(yè)可以健康長久的發(fā)展下去，對于財務會計工作的有效開展有著極大的要求，若想提高企業(yè)長久生存的能力，需要不斷創(chuàng)新企業(yè)財會工作的內(nèi)部控制與監(jiān)督，進而提升財務會計管理在企業(yè)經(jīng)營中的高效性。所以，企業(yè)應該著重針對當前的財會工作中存在的不足，采取合理有效的策略來對其全面解決，進而提升企業(yè)財會有關人員的業(yè)務效率與綜合素養(yǎng)，對于會計基礎工作要加大強化力度，使會計監(jiān)督的能力在企業(yè)中發(fā)揮到最大，進而推動企業(yè)在發(fā)展上更上一層樓。

　　參考文獻

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