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2017年開封市直屬學校招聘在職優(yōu)秀教師簡章
根據開封市教育事業(yè)發(fā)展需要，經市政府批準，開封市金明中學(西校區(qū))、開封市集英中學、開封市第一師范附屬小學(西校區(qū))、開封市第二師范附屬小學(西校區(qū))、開封市金明小學、開封市開封縣街小學和開封市實驗小學面向全省公開招聘113名在職優(yōu)秀教師。特制訂招聘簡章如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。
二、招聘計劃
開封市金明中學(西校區(qū))31名、開封市集英中學17名、開封市第一師范附屬小學(西校區(qū))19名、開封市第二師范附屬小學(西校區(qū))19名、開封市金明小學10名、開封市開封縣街小學8名、開封市實驗小學9名，詳見招聘計劃表。
各招聘崗位的報名人數與招聘人員的比例至少達到3：1，達不到的核減招聘計劃名額并調整至《2017年開封市教育局直屬學校(幼兒園)公開招聘教師》中面向社會招聘。
三、招聘條件
(一)河南省在職中小學教師，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。
(二)需具備招聘單位所要求的學歷、教師資格證和任職資格證。報考小學的考生應具備二級甲等以上普通話資格。
(三)年齡要求40歲以下(1977年1月1日以后出生)。
(四)2007年至今必須獲得以下獎項之一：①特級教師、中小學高級教師。②省轄市及以上名師、學術技術帶頭人。③省轄市及以上骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、勞動模范、五一勞動獎章獲得者。④省轄市及以上觀摩課、示范課、優(yōu)質課二等獎、省轄市一師一優(yōu)課一等獎及以上、教育教學技能競賽一等獎及以上獲得者。⑤體育、音樂、美術學科基本功大賽，獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上獲得者。
(五)下列情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀政紀處分尚未解除的;曾被開除公職或學籍的;因違法違紀正被調查處理的;其他不符合招聘條件的。
四、報名辦法及要求
1.報名時間：2017年6月28日，8：30—18：00。
2.報名地點：開封市招生辦公室一樓服務大廳(黃河大街北段27號)
3.報名時需攜帶：身份證、教師資格證、專業(yè)技術任職資格證、普通話證、符合報名條件的學歷證書及其他符合招聘條件的相關證書原件和復印件。
4. 在編人員報考的，須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
5.報名時應提交打印的《2017年開封市教育局直屬學校面向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師報名登記表》1份，報名表通過開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網自行下載打印。
6. 報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費并現場采集個人信息和指紋等。
7. 報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。
五、資格審核
工作人員根據招聘條件，對考生進行現場資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消考試聘用資格。
六、面試
報考面向全省招聘在職優(yōu)秀教師的考生不再組織筆試，面試采取模擬課堂教學和答辯的方式進行，滿分100分。
報考同一學校同一學科，面試考場設置兩個以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。
二次平均法計算方法：
(1).根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An);
(2).將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R
(3).用總平均成績(R)除以相關面試組的平均成績(AN)，得出該面試組的加權系數(X)。即：R÷An=Xn
(4).面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權系數，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。
七、體檢、考察
體檢對象根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數和考生的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
公開招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察�？疾靸热轂椋核枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
八、公示、聘用
根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。
確定擬聘用人員名單，在開封市人力資源和社會保障局網(http://www.kfrs.gov.cn)、開封教育網(http://www.kfedu.com.cn)發(fā)布
九、其他
1.本次招聘不組織(不委托)開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
2.本方案未盡事宜，按照省、市有關 規(guī)定執(zhí)行。
3.本簡章解釋權歸開封市教育局公開招聘教師領導小組辦公室。
聯系電話：0371-23886537
監(jiān)督電話：0371—23886580
1. 2017年開封市直屬學校面向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師計劃表
2. 2017年開封市直屬學校向全省公開招聘在職優(yōu)秀教師報名登記表
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