公關禮儀與企業(yè)形象的相關資料

　　公關禮儀在企業(yè)經營管理中的作用是很重要的。在現代社會中,任何一個社會組織都要處理好與自身發(fā)展密切相關的內外公眾關系,樹立良好的組織形象。以下是小編整理的公關禮儀與企業(yè)形象的相關資料，歡迎閱讀。

　　—、公關人員的舉止行為

　　如果你在單位是一名從事公關工作的人員，那么就要注意自己的舉止行為符不符合公關禮儀的要求，這不僅反映出個人的素質，而且某種程度上也代表所在企業(yè)的形象，同時也是企業(yè)形象的一種外顯方式。

　　公關人員與公眾見面時適時得體的衣著打扮、言談舉止和體姿動態(tài)往往形成照耀公關活動的“暈輪”或“光環(huán)”，這種“暈輪”和“光環(huán)”

　　的“亮度”或“強度”則取決于各種禮儀的具體表現是否恰到好處。恰到好處的禮儀不僅令公眾產生信任和好感，而且會使合作過程充滿和諧與成功。舉個例子，日本著名實業(yè)家松下幸之助本來不修邊幅。一次，他去理發(fā)室，理發(fā)師當場批評他不注重修飾自己的容貌：“你是公司的代表，卻如此不注意衣冠整潔，讓別人怎么想？連老板都這樣邋遢，你想他的公司還會好嗎？”自此，松下幸之助便“痛改前非”，開始注意自己的衣著打扮和在公眾面前的儀表儀態(tài)。想到今天的“松下產品馳名天下”，這與它們的創(chuàng)始人松下幸之助的表率作用和嚴格要求員工懂禮貌、講儀表是分不開的。

　　如果身為公關人員蓬頭坂面，缺乏素養(yǎng)，公眾便可能會聯想到組織整體素質的低下，不會有堅強的經濟和技術實力。

　　二、公關札儀對企業(yè)內部的作用

　　一個企業(yè)的公關禮儀可以規(guī)范內部員工的言行，協調領導和員工之間的關系，使全體員工團結協作’提高工作效率，提高企業(yè)在市場競爭中的生存和發(fā)展能力。反之，如果員工不能遵循公關禮儀，他們之間的沖突、矛盾就可能會增多，就不能很好地協作配合，遇事推拖扯皮，不僅降低工作效率，而且會影響企業(yè)目標的實現，甚至會危及企業(yè)的生存。

　　比如：小李經常挨批，他對此耿耿于懷。一次，小李在車間明明發(fā)現生產線上有問題，可是他因心中有氣，沒有告訴相關人員。結果，造成大批產品報廢，使企業(yè)淑臨破產邊緣。

　　三、公關札儀與外部的關系

　　公關禮儀可以與外部公眾形成和諧、融洽、合作的關系，獲得外部公眾對企業(yè)的認可和好評，從而創(chuàng)造出有利于自身發(fā)展的最佳環(huán)境。

　　每一個企業(yè)都不可能是封閉的，它必然要與外界發(fā)生千絲萬縷的聯系。在企業(yè)與外部公眾的交往活動中，公關禮儀會起到調節(jié)相互關系的作用，贏得公眾對企業(yè)的贊賞。不僅可以鞏固現有的公眾關系，還可以廣結良緣，拓展更多的新關系，得到更多的認同和幫助，創(chuàng)造出良好的生存與發(fā)展的環(huán)境。

　　四、公關禮儀與企業(yè)宣傳

　　公關禮儀活動的組織與實施必須與企業(yè)形象戰(zhàn)略保持一致。通過公關禮儀活動向公眾顯示各方面的形象，以感召公眾，使公眾認同企業(yè)，產生信任和好感，提高企業(yè)在社會上的地位和聲譽。只有樹立良好的企業(yè)形象，才能實現公共關系目標和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

　　如果每一個人都能夠做到接人待物知書達禮’著裝得體，舉止文明，彬彬有禮，談吐高雅，公司就會贏得社會的信賴，理解，支持。反之，如果大家言語粗魯，衣冠不整，舉止失度’接人待物冷若冰霜或傲慢無禮，就會有損企業(yè)形象，就會失去顧客，失去市場，在競爭中處于不利的地位。人們往往從某一個職工，某一個小事情上，衡量一個企業(yè)的可信度。

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