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職業(yè)經理人資格認證工作規(guī)程
第一章 總則
第一條 為規(guī)范職業(yè)經理人資格認證的各項工作，不斷提高認證質量和水平，提高認證工作效率.根據中國企聯《職業(yè)經理人資格認證組織管理辦法》，特制定本工作規(guī)程。
第二條 本工作規(guī)程適用于中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協會所屬職業(yè)經理人資格認證有關各認證管理機構(以下簡稱管理機構)、認證培訓機構(包括地方工作站和其他認證培訓機構，以下統(tǒng)簡稱培訓機構)。
第三條 職業(yè)經理人資格認證實行”培訓與認證分離的原則”及”統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一認證和統(tǒng)一頒發(fā)證書”的認證制度。涉及到增加行業(yè)特點的職業(yè)經理人資格認證工作內容可由相應行業(yè)管理機構提出，報中國企聯職業(yè)經理人資格認證管理辦公室(以下簡稱“管理辦公室”)同意后在認證工作中增加相應內容。
第二章 認證培訓
第四條 職業(yè)經理人資格認證培訓(以下簡稱“認證培訓”)業(yè)務由我會授權的各級培訓機構在所轄行業(yè)及地區(qū)范圍內進行。
第五條 認證培訓教師應由經我會專門訓練，合格者被認定具有認證培訓資格的教師擔任。(參見《職業(yè)經理人資格認證培訓教師管理辦法》)。
第六條 認證培訓應使用由我會統(tǒng)一提供的《教學大綱》、《教材》及“能力訓練和測評技術”開展培訓業(yè)務。報經我會同意后，相關行業(yè)培訓機構可以增設體現行業(yè)特點的培訓教材和職業(yè)知識培訓。
第七條 申請參加認證培訓的申報人員應向所在行業(yè)或地區(qū)培訓機構報名，并填報由我會統(tǒng)一印制的《職業(yè)經理人資格認證申報登記表》(表六)，經招生單位按照《職業(yè)經理人資格認證標準》中規(guī)定的申報條件及申請認證培訓人員所申報的職業(yè)經理人職業(yè)特質與等級進行初審，并經中國企聯職業(yè)經理人資格認證管理辦公室(以下簡稱管理辦公室)審核后參加認證培訓。
第八條 對申報人員資格審查內容應包括其學歷、職稱、從事企業(yè)管理崗位工作年限、從事企業(yè)管理領導崗位工作經歷等(其中學歷和職稱為參考條件)，以確定其是否具備申報相應職業(yè)特質和職業(yè)等級的資格。
第九條 培訓機構開展培訓實行備案審核制度，由各級培訓機構根據申報人員報名情況，在開班前將申報人員名單《職業(yè)經理人資格認證申報人員基本信息匯總表》(表七)連同課程表(含能力訓練及測評課程)、任課教師、培訓地點和責任教師及聯系電話報管理辦公室申請辦班批號。管理辦公室在收到上述申請后向培訓機構下達辦班批號。
第十條 認證培訓應按照《教學大綱》規(guī)定的內容和學時，按照能力訓練和素質測評為主，知識培訓為輔的原則組織教學。
第十一條 本期認證培訓結束后，培訓機構應受管理辦公室委托，根據《教學大綱》所規(guī)定的教學目標對學員進行系統(tǒng)考核。
第十二條 考試合格并經能力訓練、素質測評的申報人員可進入認證綜合評價程序。考核不合格的申報人兩年內可免費參加一次培訓。
第十三條 本期認證培訓結束后，由培訓機構將申報人員的考核成績及考核結果填入《職業(yè)經理人資格認證申報登記表》(表六)并由一名責任教師及判卷人員簽字、加蓋認證培訓機構印章，同時制作《職業(yè)經理人資格認證培訓信息匯總表》(表八)，連同《職業(yè)經理人資格認證申報登記表》(表六)一并報送管理辦公室，以便進行認證綜合評價。
第十四條 各等級通用/專業(yè)職業(yè)經理人資格認證培訓均應由地方(行業(yè))培訓機構在同級管理機構參與下由管理辦公室指導實施。
第三章 認證考試
第十五條 職業(yè)經理人資格認證考試由我會管理辦公室授權相關培訓機構組織進行。
第十六條 組織認證考試人員須經我會進行業(yè)務訓練，經考試合格后上崗。
第十七條 認證考試可在認證培訓結束后進行，也可另外組織考試�？荚図毷褂糜晌視y(tǒng)一提供的《試題》或《試卷》進行。
第十八條 培訓機構根據《職業(yè)經理人資格認證標準》中規(guī)定的申報條件對申請認證人員所申報的等級與職業(yè)特質再次進行確認，符合申報條件者可參加認證考試。
第十九條 申請高、中、準級通用/專業(yè)職業(yè)經理人的人員的資格最終審核及認證考試均由管理辦公室負責。
第二十條 培訓機構應于考試前一周連同測認證考試時間、考試形式、地點、監(jiān)考人員及聯系電話等報管理辦公室，并可同時抄報同級管理機構，由管理辦公室組織于規(guī)定的時間開展職業(yè)經理人資格認證考試。
第二十一條 培訓機構按照我會監(jiān)制的《職業(yè)經理人資格認證準考證》制作《準考證》并于認證考試前將《準考證》發(fā)至申報認證考試人員。
第二十二條 培訓機構工作人員須認真履行職責，不得在考試工作中弄虛作假。一經發(fā)現堅決查處，并追究有關人員責任。
第二十三條 認證考試內容分為知識考試和能力訓練、素質測評兩部分。其中，知識考試可采取書面答卷或計算機上機答卷兩種方式;能力訓練和素質測評采用我會指定的“能力訓練和測評技術”。能力訓練和素質測評可以提前在認證培訓中同時進行。
第二十四條 書面答卷的閱卷工作由管理辦公室負責進行。閱卷人員須嚴格按照統(tǒng)一標準答案和評分標準閱卷評分，做到客觀公正，量分準確，標準統(tǒng)一，確保認證的公正性和權威性。閱卷人員一律采用紅色鋼筆或圓珠筆評卷，計分數字和簽名必須清楚，不得涂改。
第二十五條 計算機上機答卷采取應試人員從《題庫》隨機抽題方式進行，考試結果由計算機根據申報人員答題情況自動生成。
第二十六條 能力測評和素質測評應在規(guī)定的環(huán)境和條件下進行，測評結果由現場測評人員根據測評標準進行判分。測評人員由指定的技術支持單位的專家組成。
第二十七條 申報人員全部考試成績應遵循“如實登錄，準確無誤”的原則由培訓機構記入《職業(yè)經理人資格認證申報登記表》(表六)，同時填報《職業(yè)經理人資格認證信息匯總表》(表八)，于考試結束后用電子文檔報管理辦公室。
第二十八條 管理辦公室根據申報人員的考試結果及《職業(yè)經理人資格認證標準》要求的”品德”、“知識”、“能力”、“業(yè)績”等進行全面評價，并按照“認證評價體系綜合權重”進行換算，填入《職業(yè)經理人資格認證申報登記表》(表六)，作出是否通過認證的結論，并簽字，加蓋管理辦公室印章。
第二十九條 未通過認證考試的申報人員可在兩年內免費參加一次認證考試。
第四章 證書的發(fā)放與管理
第三十條 管理辦公室在收到各級培訓機構的認證考試合格意見后，可對申報人員隨機抽查復審。經核準，對于通過認證的申報人員由我會統(tǒng)一制作相應等級及職業(yè)特質的《職業(yè)經理人資格證書》，并授權培訓機構發(fā)至申報人員。
第三十一條 《職業(yè)經理人資格證書》頒發(fā)后，由管理辦公室為通過認證人員錄入“職業(yè)經理人人才庫”以便備查和管理。對取得職業(yè)經理人資格的人員，以中國企業(yè)聯合會職業(yè)經理人資格認證管理辦公室文件的形式通知相關工作機構和申報人，并通過中國企聯職業(yè)經理人資格認證網站向社會公告。
第三十二條 本工作規(guī)程由中國企聯職業(yè)經理人資格認證管理辦公室負責解釋，如根據工作需要進行修訂，修訂后的《工作規(guī)程》自發(fā)布之日起實行，原《工作規(guī)程》同時廢止。
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