首席技術官CTO崗位職責

時間：2022-07-17 09:47:45 崗位職責我要投稿

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首席技術官CTO崗位職責

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的首席技術官CTO崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

首席技術官CTO崗位職責

首席技術官CTO崗位職責1

　　1、負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃；

　　2、負責集團公司IT系統(tǒng)架構設計，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術研發(fā)和技術攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要；

　　3、負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等）的`研發(fā)與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　4、負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定；

　　5、負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進行把關；

　　6、負責完成集團公司各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；

　　7、負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

首席技術官CTO崗位職責2

　　職責：

　　根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負責技術管理工作；

　　定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性；

　　管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率；

　　為網(wǎng)站的`持續(xù)發(fā)展做好技術選型和研發(fā)預研；

　　管理開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術梯隊，促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

　　任職要求：

　　本科以上學歷；

　　兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術管理經(jīng)驗；

　　有系統(tǒng)分析設計能力，有獨立的整體規(guī)劃能力，有制定技術規(guī)范書的經(jīng)驗；

　　技術優(yōu)秀全面，強勢學習能力和進展意志；

　　有優(yōu)秀的團隊建設和團隊管理經(jīng)驗；

　　有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。

首席技術官CTO崗位職責3

　　職責：

　　1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術策略、技術架構及硬件環(huán)境；

　　2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施；

　　3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術能力；

　　4、負責技術團隊的.梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業(yè)務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài)；

　　5、建設和推動技術團隊與業(yè)務、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；

　　6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產(chǎn)品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。

　　任職資格

　　1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；20xx年以上相關工作經(jīng)驗，近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術團隊管理經(jīng)驗，在技術團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力；

　　3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維，對市場、業(yè)務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術發(fā)展能提供決策性建議；

　　4、具備卓越業(yè)務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；

　　5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

首席技術官CTO崗位職責4

　　職責：

　　1，規(guī)劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構（含技術架構和業(yè)務架構），能獨立輸出技術文檔及核心代碼；

　　2，在技術上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務；在技術上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化；

　　3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證；

　　4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。

　　5，管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。

　　6，統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題；能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現(xiàn)公司的`技術管理和業(yè)績目標。

　　7、對公司的業(yè)務結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)背景，8年以上JA技術開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統(tǒng)架構設計；有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經(jīng)驗。

　　3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產(chǎn)品的設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。