配送中心經理崗位職責（通用10篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的配送中心經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　配送中心經理崗位職責 1

　　1、主持配送中心日常管理工作，負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關，快速準確傳遞單據(jù)；

　　2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作；

　　3、確保收貨區(qū)庫存商品的'質量完好、數(shù)量完整；

　　4、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門；

　　5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用；

　　6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉暢通；

　　7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓；

　　8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負責倉庫財產安全

　　9、制定并實施本分部工作和培訓計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估；

　　10、合理分配員工工作，并進行考核；

　　11、積極配合各部門的工作，并協(xié)調處理各部門與本部門之間的關系

　　12、加強對本中心固定資產管理工作，使其保養(yǎng)維護好，使用好，讓固定資產保值、增值。

　　配送中心經理崗位職責 2

　　1、向華東配送網(wǎng)絡總監(jiān)匯報。

　　2、按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式，負責區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務發(fā)展計劃。

　　3、負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務、第三方物流業(yè)務在區(qū)域內的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務發(fā)展。

　　4、實施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。

　　5、制定內部管理制度，建立內部控制和監(jiān)督體系。

　　6、監(jiān)督和評估內部各方面的.績效指標，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會，并加以實施。

　　7、建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。

　　8、建立高效、協(xié)作的團隊，完成公司下達的區(qū)域績效指標。

　　9、注重流程管理，不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

　　10、與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。

　　11、負責區(qū)域范圍內各配送門店、網(wǎng)點的建立、管理、控制。

　　12、吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協(xié)作關系。

　　13、負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內的實施。

　　配送中心經理崗位職責 3

　　工作職責：

　　1、負責財務預算編制，包括預算邏輯設計、模版設置、預算宣講培訓、預算管控等工作；

　　2、負責月度滾動預測，跟蹤預算目標完成，分析預算執(zhí)行，及時反應業(yè)務進度情況；

　　3、出具月度管理報表，為管理層提供月度運營分析報告；

　　4、熟悉事業(yè)部重大業(yè)務和費用的驅動因素，梳理流程，掌握費用關鍵控制點；

　　5、全面深入了解業(yè)務，對業(yè)務有獨立的理解和判斷，為業(yè)務提供全方位的財務支持，成為業(yè)務全面財務合作伙伴。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)，5年或以上相關經驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司財務分析與四大會計師事務所工作經歷者優(yōu)先；

　　2、具備良好的業(yè)務感覺，數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務分析，并具備較強的文字綜合表達能力；

　　3、良好的學習能力、溝通能力、獨立的`分析判斷能力，具有團隊配合理念；

　　4、有良好的工作習慣，工作嚴謹認真，恪守務實，直接誠信，具備高度的責任心與職業(yè)道德水準，愛崗敬業(yè)；

　　5、個性樂觀積極，樂于迎接和適應變化，可在高強度、高壓力下工作。

　　配送中心經理崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、負責小件城市配送團隊管理工作；

　　2、管理惠州各個片區(qū)、站點以及成本把控；

　　3、協(xié)助城市配送經理日常工作開展，對日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控，完成kpi指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上物流快遞、零擔相關管理崗位工作經驗；

　　3、具備良好的應變能力和溝通能力以及抗壓力強。

　　配送中心經理崗位職責 5

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領導統(tǒng)籌配送部門整體工作。完善本部門工作流程制度，制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案。

　　2、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門運作成本預算。制定物流的質量標準，監(jiān)控配送的運作質量。

　　3、負責運力的整體規(guī)劃，承運商管理及kpi評價，負責對臨時業(yè)務運力采購的'協(xié)助與審核。

　　4、負責定期組織各承運商服務績效評價會，提出改善要求，并有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應支持。

　　5、根據(jù)承運商考核評價結果，對改善不達標的承運商實施相應的合作級別、線路、份額等調整。受理承運商投訴和考核申述，負責組織承運商爭議事項的協(xié)調和處理。負責承運商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓，承運商資質的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔。

　　6、負責自有司機和部門員工的招聘培訓。

　　7、負責部門人員管理和績效考核。

　　8、負責自有車輛管理。

　　9、負責部門各環(huán)節(jié)的運作kpi指標達成情況。對配送工作進行總結和完善，提升客戶滿意度。

　　配送中心經理崗位職責 6

　　1、帶領10到15人的團隊，并自主招聘及發(fā)展自己的團隊；

　　2、保證高效、精準地完成每日訂單，讓顧客滿意；

　　3、保證和其他產業(yè)鏈及時的'溝通，促進供應鏈高效運轉；

　　4、團隊協(xié)作維護倉庫安全系統(tǒng)，優(yōu)化倉儲配送流程。

　　配送中心經理崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、負責配送流程規(guī)劃及流程改善；

　　2、配送產品銷售支持，發(fā)現(xiàn)問題，收集并提出可行整改方案；

　　3、負責新產品的培訓及落地；

　　4、配送相關異常的跟進處理；

　　5、完成上級領導分配其他任務。

　　任職要求：

　　1、學歷大專以上，1年以上即時配送相關工作經驗；

　　2、能吃苦，抗壓能力強，執(zhí)行力強；

　　3、主觀能動性強，有組織規(guī)劃能力，勇于突破自己，創(chuàng)新能力強；

　　4、物流相關專業(yè)，有項目經驗，有做過配送相關規(guī)劃工作，熟悉配送產品；

　　5、溝通協(xié)調能力強。

　　配送中心經理崗位職責 8

　　1、負責各類單據(jù)的審核，確保原始單據(jù)的真實、合法，并按照公司審批流程獲得相關領導批準

　　2、按照業(yè)務實質準確編制各類記賬憑證，包括總賬、往來憑證

　　3、月底負責結轉各類憑證，以及費用的攤銷和計提等，及時、準確完成月度結賬和財務報表的編制工作

　　4、編制銀行余額調節(jié)表、科目余額表，以及管理層要求的各類管理報表

　　5、定期編制成本費用分析表，協(xié)助管理層加強費用控制，對不合理的`支出提出修改意見

　　6、增值稅和附加稅月度申報、企業(yè)所得稅的季度申報、年度匯算清繳及各年報的申報

　　7、負責研發(fā)費加計扣除的申報， 配合外部審計、高新技術企業(yè)專項審計、稅務審計等工作

　　8、負責各類政府自助項目申報財務相關工作，業(yè)務類和非業(yè)務類的合同管理，應收應付賬款管理和跟蹤，員工報銷管理；

　　9、負責集團公司和子公司的財務和稅務的籌劃，并制定優(yōu)化財務管理制度；

　　10、負責存貨、固定資產的年度盤點工作；

　　11、對接并輔助公司行政人事的工作

　　配送中心經理崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、熟悉配送中心、倉庫管理與第三方物流有關的操作流程，且具有3年以上配送管理經驗；

　　2、熟悉運輸、配送、倉儲等相關軟、硬件設備應用；

　　3、熟悉倉庫、車輛管理成本構成及核算分析；

　　4、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各方面資源，最大化利用資源；

　　5、具有對區(qū)域倉儲配送和區(qū)域配送規(guī)劃、組織、協(xié)調和管理能力；

　　6、負責區(qū)域車輛調撥，及倉配一體化配送流程設計；

　　7、負責第三方配送、退貨、調撥操作過程中的考核和安全預防。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、性別不限，年齡28—45歲；

　　3、三年以上的物流企業(yè)項目或配送管理崗位工作經驗；

　　4、熟知物流市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢，熟知營運管理中涉及到的.車輛及運作管理，能合理確定與實施公司中長期工作發(fā)展規(guī)劃；

　　5、有良好的領導藝術能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力，能獨立、果斷處理復雜問題。

　　配送中心經理崗位職責 10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定配送業(yè)務中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并分階段分解工作目標；

　　2、負責制訂、完善配送業(yè)務的工作制度、工作流程、工作標準、運營管理規(guī)范等；

　　3、建立高效統(tǒng)一的.物流配送體系，實現(xiàn)集約化經營、現(xiàn)代化流通，提高連鎖企業(yè)組織化程度，降低公司經營成本，提高收益；

　　4、加強信息系統(tǒng)的開發(fā)，使配送作業(yè)系統(tǒng)自動化、機械化、標準化；

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