cto技術崗位職責

　　現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的cto技術崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

cto技術崗位職責1

　　1、負責公司產品沉淀,技術戰(zhàn)略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā);

　　2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現;

　　3、研發(fā)團隊的'建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

　　4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質量,保證研發(fā)質量;

　　5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　6、根據產品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。

cto技術崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責數據資產平臺總體技術規(guī)劃架構與設計，負責整體系統(tǒng)建設規(guī)劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；

　　2、負責制定數據資產平臺大數據計算存儲技術體系和應用規(guī)范，負責關鍵技術點攻堅工作和技術推廣；

　　3、針對數據特點進行有效的數據治理，包括數據質量監(jiān)控，實時指標開發(fā)和計算，報表依賴度解耦等有實操經驗優(yōu)先；

　　4.具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質量與進度；

　　5、協(xié)助提升團隊技術影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導，幫助其快速成長。

　　任職要求：

　　1、計算機、數學、統(tǒng)計或相關專業(yè)碩士及以上學歷，八年以上工作經驗，具有大型系統(tǒng)的技術架構/應用架構/數據架構的的研發(fā)經驗；

　　2、精通各種大數據計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰(zhàn)經驗/海量數據處理經驗者優(yōu)先；

　　3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機.以及l(fā)inux下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的.開發(fā)經驗；

　　4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數據隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術難關，保障和提升海量數據應用系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；

　　5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關聯規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數據統(tǒng)計模型和挖掘算法，了解完整的數據挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經驗者；

　　6、具有良好的產品sense，商業(yè)到技術映射能力，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復雜的商業(yè)問題；

　　7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力；

　　8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。

cto技術崗位職責3

　　職責：

　　根據公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新；

　　主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平臺的構建；

　　設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；

　　負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的`實現；

　　負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標；

　　負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯網行業(yè)經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經驗；

　　2、很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產品，把控項目的節(jié)奏；

　　3、對移動互聯網技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度；

　　4、精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯網技術發(fā)展的方向趨勢；

　　5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力；

　　6、有海外工作經歷或一線互聯網公司平臺架構經歷優(yōu)先。

cto技術崗位職責4

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據實際情況及時進行調整;

　　2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的原則，確保每個產品的.最終質量;

　　4、持續(xù)進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務化;

　　5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

　　6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

cto技術崗位職責5

　　1、計算機及其相關專業(yè)博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;

　　2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;

　　3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發(fā)與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

　　4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業(yè)技術工作團隊負責人經驗優(yōu)先考慮;

　　5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業(yè)的'戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;

　　6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅力和成就導向。

cto技術崗位職責6

　　1.領導公司技術發(fā)展方向及技術進步，協(xié)助總經理制定公司的技術創(chuàng)新目標和產品發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.主持服務器、存儲產品研發(fā)計劃，負責產品、研發(fā)團隊管理、任務分工、團隊成員考核等，確保服務器產品研發(fā)生產按計劃執(zhí)行；

　　3.指導團隊成員解決服務器產品研發(fā)過程中出現的'重大技術問題，組織完成服務器產品研發(fā)項目的技術文檔，產品技術支持工作；

　　4.配合市場部門，共同推動公司品牌提升。

cto技術崗位職責7

　　1、參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現公司技術創(chuàng)新目標

　　2、參與AI應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制；提高團隊技術技能和開發(fā)效率及用戶體驗

　　3、基于海量數據，應用先進的.統(tǒng)計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現；制定和相關新技術的研究工作

　　4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題；促進版本迭代更新，保證產品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數據驅動方面的專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核

　　6、提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

cto技術崗位職責8

　　首席技術官（cto）是技術資源的行政管理者，英文為chief technical officer或chief technology officer，簡稱cto。其職責是制訂有關技術的愿景和戰(zhàn)略，把握總體技術方向，監(jiān)督技術研究與發(fā)展（r&d）的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/項目。

　　首席技術官（cto）崗位職責

　　1.國外的cto主要職責是設計公司的未來，其更多的工作應該是前瞻性的，也就是制定下一代產品的策略和進行研究工作，屬于技術戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者。

　　cto還是高級市場人員，他可以從技術角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術趨勢所持的看法。因此，在大型用戶會議上cto會闡述產品下一代的走向和功能，這也是重要的市場策略。

　　國外cto的職能，除取決于公司規(guī)模外，還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關聯。硅谷很多公司創(chuàng)始人都是技術出身，但公司做大之后并不想轉為技術團隊管理者，所以除了從外面請來專業(yè)經理人擔任ceo外，還有可能聘請專門負責研發(fā)管理的vp，這樣創(chuàng)始人就可以把自己定為cto角色，以便脫離管理中的瑣事，專心研究技術走向。例如，google的創(chuàng)始人之一sergey brin現在就專門負責研究技術的走向。

　　2.國內cto更偏重于研發(fā)管理，cto要負責把所有同開發(fā)相關的資源都管理起來，按時完成項目。另一方面，就是類似總工的角色，作為技術方面的權威，要對公司下一步的`技術發(fā)展方向進行一些研究、探討，做出判斷并幫助ceo做出決策。

　　對于cto的職責范圍，國內公司還在摸索中。這個職位的職責同公司現階段的需求和人員配備密切相關，對于中小規(guī)模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內比較多。

　　首席技術官（cto）崗位要求

　　1.計算機、信息相關專業(yè)；

　　2.強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

　　3.較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；

　　4.良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質；

　　5.具備對工作流程的塑造和改造的能力。

　　首席技術官（cto）發(fā)展方向

　　首席技術官直接對ceo負責，可以往ceo發(fā)展。

cto技術崗位職責9

　　職責：

　　1，規(guī)劃和設計公司所有產品的整體系統(tǒng)架構（含技術架構和業(yè)務架構），能獨立輸出技術文檔及核心代碼；

　　2，在技術上能夠獨立完成產品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務；在技術上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化；

　　3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證；

　　4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

　　5，管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。

　　6，統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量；制定工作計劃、協(xié)調資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監(jiān)控所負責項目的'進度和質量，并及時處理過程中發(fā)生的問題；能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業(yè)績目標。

　　7、對公司的業(yè)務結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)背景，8年以上JA技術開發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗；

　　2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統(tǒng)架構設計；有高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經驗。

　　3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產品的設計開發(fā)經驗者優(yōu)先。

　　4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

cto技術崗位職責10

　　1、公司平臺產品技術規(guī)劃和迭代、架構設計、代碼實現，制定技術選型方案、技術架構設計、技術實現工作量評估；

　　2、對技術平臺、各產品及業(yè)務線的'整體架構規(guī)劃設計進行專業(yè)的方案輸出；

　　3、前瞻性思考，提前發(fā)現并及時解決重大技術隱患和風險；

　　4、參與技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能，并針對系統(tǒng)性能進行優(yōu)化；

　　5、支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板;

　　6、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

cto技術崗位職責11

　　1.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面技術保障，確保技術行業(yè)領先

　　1.2負責制定審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準

　　1.3負責規(guī)劃公司產品的技術構架、重難點技術攻關

　　2.1全面負責公司技術層面整體運營，包括it、互聯網、人工智能等方向的技術方案和產品研發(fā)、項目實施和技術管理

　　2.2負責指導處理協(xié)調和解決公司項目推進中出現的'技術問題，保證項目正常進行并按時完成

　　2.3負責技術方案開發(fā)、實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制項目風險

　　3.1關注前沿技術，研究其中的商業(yè)價值，根據公司戰(zhàn)略進行應用轉化

　　3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數據挖掘等項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產品技術構架并組織實施

　　3.3負責公司網站、移動互聯網整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現及運維管理

　　4.1負責公司整體信息安全，完善數據標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復政策和程序

　　4.2負責公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行

　　4.3負責公司網絡的安全和防范及管理

　　5.1負責技術團隊建設和管理，做好人員配置與協(xié)調持續(xù)提升團隊工作質量和效率

　　5.2所轄員工培養(yǎng)選拔，業(yè)績考核，工作任務分配

cto技術崗位職責12

　　職責：

　　1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產品和技術發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統(tǒng)的'架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

cto技術崗位職責13

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質量;

　　2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

　　3、負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產品;

　　4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現相應模塊的`功能;

　　5、對產品進行技術評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。

　　任職要求：

　　1、博士及以上學歷,自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè);

　　2、五年以上自動化、人工智能等相關行業(yè)研發(fā)經驗，三年以上技術團隊管理經驗，

　　3、對國內外機器人產業(yè)技術領導的企業(yè)與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業(yè)或研究所;

　　4、對機器人產品技術研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結構、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

　　5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力;

　　6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心

cto技術崗位職責14

　　1.規(guī)劃公司的產品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創(chuàng)新;

　　2.負責技術團隊管理和協(xié)調;

　　3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的.整體進度;

　　4.負責研究業(yè)務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉化為設計需求，形成系統(tǒng)架構設計;

　　5.負責對業(yè)界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統(tǒng)上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;

　　6.領導技術團隊實現技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。

cto技術崗位職責15

　　職責：

　　1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;

　　2.根據公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

　　3.負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監(jiān)督工作;

　　4.負責研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

　　5.負責研發(fā)部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，通信、電子相關專業(yè);

　　2. 10年以上電子產品研發(fā)經驗，5年以上研發(fā)團隊管理經驗;

　　3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;

　　4.熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的.技術控制標準，能及時偵測產品開發(fā)過程中存在的技術問題，預防開發(fā)期間存在的技術問題;

　　5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6.具備閱讀英文技術資料的能力;

　　7.有軌道交通行業(yè)電子設備開發(fā)經驗者優(yōu)先。

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