公寓店長崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的公寓店長崗位職責，希望對大家有所幫助。

公寓店長崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、與客戶建立良好的互動關(guān)系，辨識、發(fā)現(xiàn)客戶需求，構(gòu)建客戶粘性；

　　2、達成管轄片區(qū)的相關(guān)業(yè)務指標（收費率、滿意度、增值創(chuàng)收等），在保證基礎(chǔ)業(yè)務品質(zhì)的同時，實現(xiàn)增值創(chuàng)收；

　　3、協(xié)調(diào)資源，確�？蛻舻�'問題得以及時高效的解決，打造良好的社區(qū)生活體驗；

　　4、組織并開展管家培訓、訓練工作，確保管家服務意識和服務技能符合上崗要求。

　　任職條件：

　　1、大專（含）以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、2年以上住宅、公寓、商業(yè)、寫字樓客戶服務主管，有長租公寓行業(yè)店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、具備解決問題的能力、客服意識、資源協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

　　福利：五險一金+餐補+話補+交通補/油費補+高溫補+節(jié)假日禮品+生日福利+定期旅游+定期體檢+年假+內(nèi)部住房優(yōu)惠政策等

公寓店長崗位職責2

　　職位描述：

　　1：負責確立公寓的經(jīng)營管理方針和發(fā)展方向，完善門店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行實施

　　2：負責建立門店內(nèi)部的組織系統(tǒng)，運行機制及各項規(guī)章制度

　　3：審定門店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量

　　4：制定年度費用預算，做好成本控制，最大收益化管理

　　5：門店人員管理及日常工作的.統(tǒng)籌安排，培養(yǎng)員工成長和發(fā)展，為公司培養(yǎng)和儲備人才

　　職位要求：

　　1.能接受工作調(diào)配

　　2.抗壓能力強

　　3.有一定的管理能力

公寓店長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責確立公寓的管理方針和發(fā)展方向，完善門店的'長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；

　　2、負責建立健全門店內(nèi)部的組織系統(tǒng)，運行機制及各項規(guī)章制度；

　　3、審定門店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量；

　　4、制定年度費用預算，做好成本控制，最大收益化管理；

　　5、門店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排，培養(yǎng)員工成長和發(fā)展。

　　職位要求:

　　1、大專及以上學歷；經(jīng)驗不限

　　2、有連鎖酒店或公寓店長經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有管理經(jīng)驗。

【公寓店長崗位職責】相關(guān)文章：

公寓服務崗位職責12-19

公寓維修崗位職責10-12

公寓中心崗位職責12-12

公寓工作崗位職責10-19

店長崗位職責08-11

店長的崗位職責01-11

店長崗位職責08-06

學生公寓門衛(wèi)崗位職責12-27

淘寶店長崗位職責11-21