技術總監(jiān)崗位職責(20篇)

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　技術總監(jiān)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定游戲運營平臺相關產品及技術架構規(guī)劃，指導核心模塊設計開發(fā)工作；

　　2、帶領產品及技術團隊設計、開發(fā)符合需求的游戲運營平臺，持續(xù)有效完成目標；

　　3、負責重難點技術攻關和研究新技術，營造團隊技術氛圍和沉淀；

　　4、通過數據挖掘及分析，對產品和事件進行監(jiān)測分析和早期風險預警；

　　5、負責游戲數據平臺、gm后臺的系統開發(fā)工作；

　　6、負責游戲平臺對接及sdk接入開發(fā)；

　　7、負責團隊組建、培養(yǎng)、績效、激勵等管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學歷，計算機、數學相關經驗；游戲行業(yè)相關經驗；

　　2、5年（含）以上大數據平臺規(guī)劃設計，架構和研發(fā)經驗（加分項）；

　　3、保持對互聯網相關產品更新迭代的`關注和敏銳度；

　　4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經驗；

　　5、邏輯思維能力強，溝通協調能力強，具備較好的心理素質和工作承壓能力，對技術富有鉆研精神；

　　6、工作踏實，態(tài)度積極，責任心強，正直誠實，值得信賴。

　　技術總監(jiān)崗位職責2

　　2、4S店技術總監(jiān)崗位職責

　　1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，并著力提高“一次修復率”

　　2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持

　　3、對于無法解決的。高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導

　　4、參與技術類內訓教材的`編寫及制定

　　5、可兼職技術類培訓師的工作

　　6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告并落實到班組

　　7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管

　　8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議

　　技術總監(jiān)崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責公司大數據平臺的架構設計及技術開發(fā),如數據采集、數據庫及數據可視化等平臺;

　　2、負責評估新技術的可行性與大數據平臺技術框架的選型與技術難點攻關(如核心代碼編寫);

　　3、負責大數據應用解決方案技術研發(fā)及管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;

　　4、與各部門之間協調配合,支持市場、運營和數據部門的日常產品和研發(fā)需求;

　　5、確保平臺服務的穩(wěn)定性,負責服務器相關的運維和公司內部資源接口協調工作;

　　6、負責為公司營銷產品作數據的支撐,利用數據產品及工具,賦能購物者營銷業(yè)務。

　　7、負責公司機房、網絡、安全和技術體系的'建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。

　　8、研究跟進大數據架構領域新技術并分享;

　　9、制定系統相關的技術接口和規(guī)范;

　　10、負責業(yè)務模型到技術模型的轉換;

　　11、技術上指導團隊。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,35-45歲,8年以上大數據相關工作經驗;

　　2、具備5年以上b/s體系結構軟件產品開發(fā)及架構和設計經驗,具備8年以上的代碼編寫工作經驗, 悉高性能,高可用,高拓展系統架構設計;

　　3、具備深厚的分布式系統或數據庫系統的理論基礎,具有分布式文件系統、分布式數據庫系統、集群存儲系統等架構設計經驗;

　　4、精通hadoop/spark/hbase/storm。了解相關核心源碼,并能對內核結合實際工作進行優(yōu)化;對分布式架構,深入理解及使用;

　　5、精通linux/unix環(huán)境,,并熟練使用其命令.精通java/c++開發(fā),有python經驗更好;

　　6、了解大型數據庫如oracle/sql server/mysql等,懂得數據建模及效率優(yōu)化;

　　7、會使用tomcat/weblogic/websphere等中間件,懂得優(yōu)化及集群搭建;

　　8、有大型互聯網知名企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮。

　　技術總監(jiān)崗位職責4

　　1、開展口服固體制劑的系統研究，構建技術平臺

　　2、負責制定口服司體制劑研究項目的`研究計劃，并按方案推進研究進度

　　3、解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。

　　4、解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

　　5、負責口服制劑相關工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技

　　6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

　　技術總監(jiān)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責服務端的系統分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規(guī)劃平臺未來技術架構方向；

　　2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節(jié)的實現，推動周邊系統和相關團隊完成網絡架構落地，解決業(yè)務發(fā)展遇到的網絡架構問題，持續(xù)提升系統平臺穩(wěn)定性；

　　3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發(fā)，解決中間出現的技術難題；

　　4、制定高效、實用的技術規(guī)范；

　　5、做好開發(fā)過程中的指導工作。

　　任職要求：

　　1.6年以上Java研發(fā)和軟件設計經驗；

　　2.3年以上高并發(fā)大系統設計與研發(fā)經驗；

　　3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jboss等；

　　4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5.熟悉大規(guī)模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；

　　6.具備良好的`系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；

　　7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發(fā)。

　　技術總監(jiān)崗位職責6

　　一、職位描述：

　　1、負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統的設計、搭建、優(yōu)化及技術開發(fā)工作；

　　2、帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發(fā)任務；

　　3、負責技術團隊的管理，制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師；

　　4、負責解決核心技術問題，對技術方案進行決策。

　　二、任職資格：

　　1、學歷要求：畢業(yè)于211或985院校、統招本科及以上學歷。

　　2、工作經驗：

　�。�1）5年以上j2ee開發(fā)實際工作經驗，具有較強的系統架構設計能力；

　�。�2）精通java，熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架；

　�。�3）熟練使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web應用/代理服務器，并熟悉服務器配置原理；

　�。�4）熟悉并具備數據庫系統如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優(yōu)化有一定的經驗；

　　（5）熟悉j2ee體系結構和設計模式，熟悉分布式系統的設計及應用，熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統設計的設計開發(fā)及調優(yōu)；

　�。�6）熟悉java多線程及并發(fā)技術；熟悉web開發(fā)中安全技術。

　�。�7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發(fā)調試經驗者優(yōu)先。

　�。�8）有良好的c/c++技術基礎優(yōu)先。

　　3、能力要求：

　�。�1）具有規(guī)范的`編程習慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設工作；

　�。�2）具備很強的學習能力、問題分析能力，可以獨立調試解決問題；

　　（3）良好的溝通協調能力和團隊管理意識，能夠主動總結和分享自己的開發(fā)經驗；

　�。�4）良好的英語閱讀能力，思維敏捷清楚，有創(chuàng)新意識。

　　4、素質要求：

　　（1）有責任心，良好的團隊合作精神，能有效組織協調團隊完成各類開發(fā)工作。

　�。�2）工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應嚴格項目管理；

　�。�3）責任心強，正直誠實，值得信賴。

　　5、優(yōu)先考慮：

　　（1）有unix、linux使用經驗者優(yōu)先考慮。

　�。�2）有企業(yè)級應用開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　�。�3）有互聯網相關經驗，熟悉云服務。

　　技術總監(jiān)崗位職責7

　　3、汽車4S店技術總監(jiān)崗位職責

　　1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售后團隊建設和品牌建設；

　　2、負責服務店售后服務的各項經營管理業(yè)務；

　　3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關部門發(fā)送的相關報表及文件；

　　4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；

　　5、對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿意度，成績的'穩(wěn)步提高；

　　6、組織協調各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動；

　　7、保證服務店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為；

　　8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；

　　9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；

　　10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；

　　11、對6s管理負責。

　　技術總監(jiān)崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據集團戰(zhàn)略目標，對接韓國醫(yī)美技術，負責醫(yī)美模塊的全面籌建工作；

　　2、制定醫(yī)美模塊產品制度和技術執(zhí)行標準，推動戰(zhàn)略經營目標的實現；

　　3、負責醫(yī)美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；

　　4、全面主持醫(yī)美模塊的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營目標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益；

　　任職要求：

　　1、臨床醫(yī)學、美容整形等相關專業(yè)，本科以上學歷，扎實的醫(yī)學理論基礎；

　　2、5年或以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗；有醫(yī)美籌建及運營管理的.經驗優(yōu)先考慮；具有主治醫(yī)師及以上資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先；

　　3、具備良好的職業(yè)操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協作精神。

　　4、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；

　　5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力。

　　技術總監(jiān)崗位職責9

　　1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的`架構設計和實施;

　　2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;

　　3、游戲技術部門的預算制訂、執(zhí)行與控制;

　　4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃;

　　5、進行系統分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率;

　　6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。

　　技術總監(jiān)崗位職責10

　　職責描述：

　　1、負責云平臺工作坊部門管理工作，帶領團隊承擔公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術研發(fā)相關工作；

　　2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術體系規(guī)范及標準，制定云計算技術路線；

　　3、參與跨域多維城市大數據云平臺項目，全面負責云計算平臺及組件搭建、關鍵技術選型及落地實施等工作；

　　4、負責牽頭組織平臺組件能力的規(guī)劃、產品升級和維護，對組件使用情況進行監(jiān)控、評估，制定升級計劃；

　　5、負責云計算前沿技術的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產品和相關解決方案。

　　任職要求：

　　1、教育背景：計算機相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、工作經驗：5年以上云計算相關工作經驗，有10人以上團隊管理經驗，具有大型云平臺落地實施經驗以及有云計算相關領域的研發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先；

　　3、知識技能：

　�。�1）精通分布式計算、分布式存儲、sdn、虛擬化、容器等技術；

　�。�2）熟悉基于docker的云計算生態(tài)體系，熟悉微服務、soa架構、持續(xù)交付、自動部署與運維；

　　（3）對公有云、私有云市場及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業(yè)技術發(fā)展趨勢及主流技術路線；

　�。�4）有較好的`邏輯思維能力，較強溝通能力和團隊管理能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。

　　技術總監(jiān)崗位職責11

　　1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關業(yè)務和醫(yī)療信息化相關技術；

　　2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計；

　　3、有良好溝通能力和表達能力；

　　4、有較強的書面表達能力；

　　5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發(fā)展

　　技術總監(jiān)崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責視頻運營平臺產品的建設運營及團隊管理工作，負責產品線的戰(zhàn)略制定、框架設計、需求/設計及項目管理；

　　2、負責產品、技術團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養(yǎng)；

　　3、協調并組織各類資源，達成業(yè)務目標；

　　4、負責產品的開拓創(chuàng)新，升級用戶交互體驗。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經歷或2年以上產品團隊管理經驗，有完整的產品生命周期管理經驗；

　　2、熟悉視頻領域業(yè)務，深刻理解產業(yè)發(fā)展方向，擁有敏銳準確的市場洞察力和縝密的邏輯思維、創(chuàng)新意識；

　　3、具備高超的戰(zhàn)略方向把控能力、溝通能力、項目統籌能力，善于整合各項資源，促使整個團隊高效運轉；

　　4、團隊協作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神；學習能力和邏輯思維能力強，思路活躍；

　　5、工作主動積極，能承受一定工作壓力。崗位職責：

　　1、負責視頻運營平臺產品的.建設運營及團隊管理工作，負責產品線的戰(zhàn)略制定、框架設計、需求/設計及項目管理；

　　2、負責產品、技術團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養(yǎng)；

　　3、協調并組織各類資源，達成業(yè)務目標；

　　4、負責產品的開拓創(chuàng)新，升級用戶交互體驗。

　　技術總監(jiān)崗位職責13

　　工作內容：

　　1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案 ；

　　2、熟悉蘋果產業(yè)鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；

　　3、參與軟件或機構設計，組建研發(fā)團隊；

　　4、整機架構規(guī)劃及制定設計性能指標，整機成本控制

　　崗位要求：

　　學歷：本科及以上專業(yè)：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

　　外語語種：英文聽說讀寫可流利使用

　　工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業(yè)設備設計與開發(fā)經驗，3年以上管理經驗

　　技能要求：精通Auto CAD，Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統架構設計者優(yōu)先

　　技術總監(jiān)崗位職責14

　　1、4S店技術總監(jiān)崗位職責

　　1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；

　　2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；

　　3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控；

　　4、負責車間管理；

　　5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。

　　技術總監(jiān)崗位職責15

　　1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；

　　2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；

　　3.結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養(yǎng)；

　　4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業(yè)務；

　　5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；

　　6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現優(yōu)秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；

　　7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；

　　8.根據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發(fā)計劃進行規(guī)劃；

　　9.根據客戶需求或產品特點對產品進行總體規(guī)劃和設計；

　　10.根據項目或產品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的.每個節(jié)點；

　　11.承擔系統核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優(yōu)勢和特點，合理分配工作；

　　12.軟件部署在客戶生產環(huán)境時，必須保證系統安全、災備，盡可能保證系統的高可用；

　　13.根據軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；

　　14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯網相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向；

　　15.根據各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；

　　16.對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；

　　17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統上；

　　18.app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的說明。

　　技術總監(jiān)崗位職責16

　　1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協助收款；

　　2、協調內外資源，平衡對范圍、時間、成本、質量、資源和風險的相互競爭的要求，以完成項目目標；

　　3、執(zhí)行公司項目管理相關制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術進行管理項目活動；

　　4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的.需要和期望；

　　5、控制項目需求，揭示并預防項目風險；

　　6、負責管理項目成員的工作質量，給部門經理提供成員績效建議；

　　7、負責需求調研、需求規(guī)格說明書編寫工作；

　　8、完成上級主管安排的其他工作。

　　技術總監(jiān)崗位職責17

　　1 負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；

　　3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

　　4 參與公司重大業(yè)務問題的決策；

　　5 協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

　　6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

　　7 負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；

　　8 負責參與重要項目的售前支持；

　　9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

　　10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理；

　　11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的`人員進行考核；

　　13 參與公司文化建設工作；

　　14 定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　15 參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　16 完成總經理交辦的其他工作。

　　技術總監(jiān)崗位職責18

　　工作基本職責:

　　1、負責公司產品沉淀,技術戰(zhàn)略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā);

　　2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現;

　　3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

　　4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質量,保證研發(fā)質量;

　　5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　6、根據產品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關專業(yè);

　　2、10年以上技術開發(fā)經驗,5年以上互聯網項目技術管理經驗,管理過百人以上技術團隊優(yōu)先;有過豐富的`項目管理、產品研發(fā)及大型項目團隊管理經驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;

　　3、精通python/java/c/c++語言、精通主流應用服務器架構體系、數據庫、中間件、網絡、多線程開發(fā),數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關系型數據庫(mongodb,redis, hbase等);

　　4、有開源項目或開放平臺經驗,數據挖掘和千萬用戶級別系統的技術架構經驗;

　　5、熟悉大規(guī)模系統的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;

　　6、主導核心系統的架構設計,重構、優(yōu)化現有的技術架構;

　　7、具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;

　　8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術的優(yōu)先。

　　技術總監(jiān)崗位職責19

　　一、技術指導類

　　1、 向區(qū)域經理負責，對所在區(qū)域發(fā)型師、技師的技術進行全面指導。

　　2、 經常性巡查所在區(qū)域內的分店發(fā)型師的技術，每個店至少1次/月，并向區(qū)域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。

　　3、 為發(fā)型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發(fā)型設計方面的咨詢服務。

　　4、 詳細了解所在區(qū)域發(fā)型師的技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。

　　5、 協助分店店長共同提高發(fā)型師的實際操作能力。

　　6、 幫助分店對發(fā)型技師的工作能力進行指導和訓練。

　　二、培訓考核類

　　1、 每個月底，將下一月的發(fā)型師技術提升方案和工作開展計劃交區(qū)域經理審核。

　　2、 負責具體執(zhí)行所在區(qū)域發(fā)型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。

　　3、 負責區(qū)域內每個新入職發(fā)型師的技術考核和崗前培訓工作。

　　4、 每月定期向區(qū)域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。

　　5、 按照公司標準要求，定期考核所在區(qū)域發(fā)型師的技術能力，并上報管理中心和區(qū)域經理。

　　三、信息服務類

　　1、 每個季度發(fā)布最新的流行發(fā)型款式及季節(jié)性發(fā)型，并向發(fā)型師講解實際操作過程中的處理技巧。

　　2、 經常性地向發(fā)型師提供新的技術和新的'設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。

　　3、 負責對所在區(qū)域的發(fā)型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。

　　崗位職責：

　　1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發(fā)展規(guī)劃的具體技術發(fā)展路線和計劃方案；

　　2、始終站在行業(yè)發(fā)展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫(yī)療美容項目的技術解決方法和手段；

　　3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓；

　　4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫(yī)療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。

　　任職資格：

　　1、具有醫(yī)療管理、整形相關專業(yè)本科以上學歷，具備各類微創(chuàng)美容儀器及產品的使用和理論知識；

　　2、從事過一線工作，具有較強的微創(chuàng)美容行業(yè)或崗位實際管理和操作經驗；

　　3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；

　　4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優(yōu)先。

　　技術總監(jiān)崗位職責20

　　崗位職責：

　　1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；

　　2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

　　3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；

　　4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題；

　　5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

　　6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作；

　　7、負責對技術方案的.評審工作。

　　任職資格：

　　1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業(yè)；

　　2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；

　　3、相關技術管理崗位5年以上經驗；有海外工作經驗者優(yōu)先；

　　4、尤其是移動通信行業(yè)工作經驗，具有移動數據業(yè)務運營經驗者最佳；

　　5、熟悉無線增值領域，掌握增值業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài)；

　　6、對產品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；

　　7、了解多種大型網絡架構平臺；

　　8、掌握數據、語音及視頻等方面的技術知識，并能夠把握相關技術的發(fā)展動向；

　　9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調試經驗；

　　10、熟知各種軟件；有數據分析及挖掘工具（如SAS）等產品經驗；

　　11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心；

　　12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。

【技術總監(jiān)崗位職責】相關文章：

it技術總監(jiān)崗位職責04-22

技術總監(jiān)的崗位職責05-28

技術總監(jiān)崗位職責09-22

崗位職責技術總監(jiān)10-09

技術總監(jiān)崗位崗位職責04-01

技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責04-03

【薦】技術總監(jiān)崗位職責04-14

售前技術總監(jiān)崗位職責06-25

技術運營總監(jiān)崗位職責12-16

餐飲技術總監(jiān)崗位職責07-27