培訓學校崗位職責（通用20篇）

　　在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的培訓學校崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　培訓學校崗位職責 1

　　1、深入了解學生，關(guān)心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發(fā)事件。

　　2、監(jiān)督授課教師完成教學任務(wù)，并和家長及時溝通。

　　3、督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。

　　崗位細則：

　　1、 接檔——學管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細了解自己管理的學員的學習情況 和輔導情況，做好記錄并逐個研究分析，為以后的管理做好基礎(chǔ)。并且建立檔案袋和回訪卡。

　　2、第一次接待——學管師在接新學員時，及時與學員和家長溝通與交流，掌握學生與家長的需求和特別要求，以便更好地管理學生。

　　3、排課——老師排課，學生排課，教室排課，學員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細介紹學員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準備，第一次上課，介紹任課老師和學員相互認識。

　　4、第一次電話回訪——第一次上課之前與學生家長溝通，告訴家長孩子上課時間，上課所帶學習用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時間變動，應(yīng)及時與家長聯(lián)系溝通。

　　5、考勤管理——每個學員上課前，學管師應(yīng)及時檢查學員和老師是否按時到達，如果沒有 按時到達的，應(yīng)立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。每次上課前，學管師讓授課教師和學員分別在課時登記表上簽字并確認。

　　6、第一次課后的`回訪——第一次課后結(jié)束，學管師要與學員交流，了解學員隊老師的滿意度，是否對老師有什么要；同時，學管師還要與授課教師交流，了解學員學習上的情況，與家長溝通學生上課情況。

　　7、 陪讀的安排——安排學生自習，管理學生學習紀律，安排好老師管理。

　　8、定期的回訪——一定期電話回訪，定期跟進學生的學習情況，及時與家長保持交流，反饋學生學習情況，新生每周一次電話回訪，未報名老生每月一次電話回訪，學校考前考后電話回訪，如遇特殊情況，電話回訪。認真填寫回訪卡，進行存檔。

　　9、制定學生的學習方案——三次課后，與老師配合，制定學生的學習方案（學員自身情況分析，性格分析，心態(tài)分析，學習習慣分析，學習方法分析，學情分析，涉及到具體科目的分析，課時規(guī)劃）

　　培訓學校崗位職責 2

　　一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，服從總校教導處的領(lǐng)導，愛崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結(jié)束后，認真總結(jié)并上交教學研究工作總結(jié)。

　　二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應(yīng)級別及舞種的教學研究，教學創(chuàng)新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，不斷提高教學質(zhì)量。

　　三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的'要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。

　　四、指導所負責舞種級別教師依據(jù)全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。

　　五、依據(jù)周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數(shù)，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。

　　六、負責相應(yīng)舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù)，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。

　　七、教師在教學過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭議或錯誤，依據(jù)分校校長聽課本的記錄，在備課時對教師的專業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

　　八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù)，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真?zhèn)湔n并且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。

　　九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領(lǐng)交流教學心得，經(jīng)驗，探索教學規(guī)律，不斷促進教師的教學專業(yè)成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應(yīng)教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。

　　十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。

　　培訓學校崗位職責 3

　　1、根據(jù)學校的工作任務(wù)，組織審編各部門的預算數(shù)，逐筆進行核對，經(jīng)校長批準后，制定出預算計劃，報校長審定。

　　2、設(shè)備購物費核算和固定資產(chǎn)管理報銷。對購物、購人、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、調(diào)動報廢的固定資產(chǎn)要督促有關(guān)人員辦理會計手續(xù)，要根據(jù)會計憑證做到帳、卡、物相符，并按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況。

　　3、材料管理

　�。�1）會同總務(wù)部門擬定、商討材料管理辦法，對原材料、燃料、包裝物、低值易耗品等各種材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管都要會同材料管理部門按規(guī)定手續(xù)制度明確責任、完善辦理。

　�。�2）認真審核各種材料的收發(fā)憑證，分別按材料類別、品種、規(guī)格登記明細賬，對購人的材料要認真審核發(fā)票、賬單等結(jié)算憑證，及時辦理結(jié)算手續(xù)。

　�。�3）參與庫存材料的清查盤點，年終進行全面清點，對盤盈盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)校長批準后進行處理。

　　4、工資、課時費的'管理

　　根據(jù)學校聘用人員和臨時工編制工資計算表。經(jīng)校長審批后按出勤情況代扣病事假扣款、計算實發(fā)工資。規(guī)定在每月28日發(fā)放工資，組織提取現(xiàn)金，分款發(fā)放，發(fā)放工資必須由領(lǐng)取人簽字或蓋章。發(fā)放完畢，要及時將工資計算表裝訂在憑證上妥善保管。

　　5、根據(jù)規(guī)定的會計科目設(shè)置總賬、明細分類帳，根據(jù)借貸記賬法及時記賬。

　　6、負責對外報銷，制作會計憑證，對報銷的原始憑證（即發(fā)票）必須經(jīng)校長簽字、經(jīng)辦人、保管員簽字。無人簽字和不符財務(wù)制度規(guī)定地拒絕辦理。

　　7、月末及時將全月憑證匯總平衡，總賬根據(jù)匯總表登記、明細賬根據(jù)記帳憑證逐筆登記。必要時根據(jù)原始憑證登記。

　　8、會計憑證匯總后，連同所附的原始憑證按編號順序、折疊整齊、按月裝訂成冊，并加具封面、注明年、月份和起訖號碼，蓋章歸檔。負責全校會計檔案的管理和保管工作。

　　9、每月終了要根據(jù)總賬和明細賬的紀錄，編制會計報表，經(jīng)校長審核簽字備案。

　　10、完成校長臨時交辦的各種財務(wù)統(tǒng)計資料。

　　培訓學校崗位職責 4

　　1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。

　　2、來訪接待以及指引。

　　3、校區(qū)日常費用的'收取。

　　4、新學員前測的接待。

　　5、信息報表的制作與上報。

　　6、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作。

　　7、日常市場活動的配合及參與。

　　8、校區(qū)信息的整理與管理。

　　9、協(xié)助教學工作及日常生活。

　　10、配合學校老師完成學校各項工作。

　　11、與財務(wù)對接校區(qū)流水收入。

　　12、校區(qū)日常管理。

　　培訓學校崗位職責 5

　　1、負責客服咨詢熱線的接聽以及外呼工作；

　　2、為百樹培優(yōu)QQ家長交流群提供答疑服務(wù)；

　　3、受理學員家長的投訴，并在24小時內(nèi)處理并反饋；

　　4、記錄好潛在學員信息，登記預約測試學員信息，并將相關(guān)信息反饋給分校區(qū)前臺；

　　5、配合好市場，對潛在學員進行回訪或者分配資源；

　　6、管理好客服辦公室的衛(wèi)生；

　　7、了解每個時間段的.優(yōu)惠以及課程信息；

　　8、記錄各種家長問題，并總結(jié)客服話術(shù)；

　　培訓學校崗位職責 6

　　1、負責統(tǒng)籌安排本學科的教學計劃和教研方向。

　　2、負責督導本學科其他老師的教學教研工作。

　　3、完成本學科的教學工作和教研工作。

　　4、協(xié)助教學主任完成有關(guān)學科課程推廣方案的.制定及執(zhí)行。

　　5、向全日制校區(qū)提供部分課程的教學教研計劃及課件。

　　培訓學校崗位職責 7

　　1、在市場部主任的領(lǐng)導下，負責公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。

　　2、負責跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預算，提交調(diào)研報告。負責制定專項市場調(diào)研方案，收集市場信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報告，預測市場動態(tài)，擬定應(yīng)對策略。

　　3、競爭產(chǎn)品信息的.收集、整理與反饋競品陳列情況。

　　4、競品的促銷方式，競爭策略。

　　5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調(diào)查整理與分析。

　　6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。

　　培訓學校崗位職責 8

　　1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務(wù);

　　2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案;

　　3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率;

　　4、進行老客戶的.回訪及信息的反饋工作;

　　5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。

　　培訓學校崗位職責 9

　　1、辦公室日常維護（衛(wèi)生、鑰匙、門窗）

　　2、辦公室及校區(qū)申購物資、填寫紙質(zhì)、電子版（OA）出入庫單。

　　3、費用報銷。

　　4、集團網(wǎng)電信電話費補助申請。

　　5、工牌的辦理。

　　6、教室及會議室預定。

　　7、周例會點名及會議記錄。

　　8、領(lǐng)發(fā)生日券。

　　9、引導、接待外來賓客。

　　培訓學校崗位職責 10

　　1、組織學習小組活動，組織學生制訂自主學習計劃，反饋自學記錄情況，檢查學生課程學習狀況；

　　2、收發(fā)學員資料、通知、信函，組織教學跟蹤調(diào)查；

　　3、管理教師調(diào)課時間表，調(diào)度教室，收發(fā)學生名單、學生登記表等；

　　4、組織開展教學檢查；

　　5、受理教學過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；

　　6、協(xié)助教務(wù)教學部門確保教學工作正常運行。

　　培訓學校崗位職責 11

　　一、全面負責事物工作，制定并實施教學工作計劃。

　　二、合理安排教師工作計劃，統(tǒng)計和調(diào)整教師工作量，安排調(diào)課。協(xié)助校長制定并組織實施教學管理年度工作計劃。

　　四、負責安排一切教師的業(yè)務(wù)進修與崗位培訓。

　　五、領(lǐng)導教學事務(wù)和各崗位，組織教學正常運行，開展教學管理工作。

　　六、組織與實施學校的教學管理改革活動。

　　七、負責起草有關(guān)教學管理文件、通告、通知等工作。

　　八、監(jiān)督教育教學質(zhì)量，開展教研活動和課程設(shè)置的`研討。

　　九、負責一線教師及相關(guān)人員的崗位責任考核工作。

　　十、通過深入課堂等多種形式監(jiān)控教學質(zhì)量，聽、評課。

　　十一、監(jiān)督班主任班級管理工作。

　　十二、監(jiān)督教育教學質(zhì)量，開展教研活動和課程設(shè)置的研討。

　　十三、完成并協(xié)助校長完成其他工作。

　　培訓學校崗位職責 12

　　1、負責編制年度房屋修繕及水電日常維修資金計劃，經(jīng)學院行政會議審批后組織實施。

　　3、負責所有建筑物防雷設(shè)施的年檢及維護工作。

　　4、負責房屋、道路、地下管道、化糞池、排水溝及其他校園設(shè)施的維護和改造工作。

　　5、負責水、電、電話、電視及設(shè)備的管理和維護工作。

　　6、負責高低壓配電室的日常運營管理。

　　7、負責二次供水泵房、水池及設(shè)備的管理和維護，嚴格按照廣州市關(guān)于二次供水的相關(guān)要求執(zhí)行，確保供水水質(zhì)安全。

　　8、負責修繕及維修項目的招標、合同管理、實施、驗收及資料歸檔等工作。

　　9、負責水電維修材料的'采購工作。

　　10、負責落實學院關(guān)于節(jié)能方面與后勤相關(guān)的要求，制訂具體的節(jié)能措施，并組織實施。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　培訓學校崗位職責 13

　　1．負責校園總體規(guī)劃的調(diào)整與編制工作，負責編制年度基本建設(shè)計劃及預算。

　　2．負責學院土地及林地的管理工作。

　　3．負責基本建設(shè)項目的可行性研究、設(shè)計、實施等各項工作。

　　4．負責校內(nèi)實訓室的設(shè)計及實施工作。

　　1．堅持“三服務(wù)，兩育人”的宗旨，貫徹“以人為本、與時俱進、熱忱服務(wù)”的`理念，強化后勤內(nèi)部管理，為教學、科研及師生員工的生活提供有力保障。

　　2．代表學院作為甲方與乙方后勤實體或承包單位以契約方式運作，明確雙方責、權(quán)、利關(guān)系，并對乙方的工作進行指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查、評估，以促進后勤社會化改革健康發(fā)展，確保各項服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)完成。

　　3．負責學生宿舍、教師公寓、員工宿舍、公共教室的管理工作。

　　4．負責南郊教師住宅小區(qū)的物業(yè)管理工作。

　　5．負責校園綠化、學生食堂、青年旅館、車隊的監(jiān)督管理工作。

　　培訓學校崗位職責 14

　　1、緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓計劃。

　　2、負責公司各種培訓開展及管理，管理內(nèi)部業(yè)務(wù)，完成公司下達的各項培訓任務(wù)。

　　3、負責整體培訓的組織工作，教與學之間的溝通，確保培訓順利完成。

　　4、建立完善的公司培訓制度和體系，組件培訓資料庫。

　　5、負責公司內(nèi)部講師團隊（分公司）的建設(shè)，培訓、評估。

　　6、管理培訓團隊，監(jiān)督落實培訓工作進度及時處理相關(guān)問題。

　　7、組織收集各分公司培訓意見，推進培訓工作的`改進與調(diào)整。

　　8、進行培訓教材開發(fā)和編制工作，按照公司實際需要設(shè)計及實施其他培訓課程。

　　9、負責配合公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　培訓學校崗位職責 15

　　1、負責中心人員的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、規(guī)章制度等的學習培訓和思想教育工作，樹立“三服務(wù)，兩育人”的意識。

　　2、負責各食堂、餐廳的炊具設(shè)備的維護保養(yǎng)，固定資產(chǎn)的管理，搞好各項安全防范工作。

　　3、負責學生食堂員工衛(wèi)生知識培訓以及各食堂《衛(wèi)生許可證》的辦理工作。負責監(jiān)督學生食堂臨時工的錄用，健康體檢和建立員工檔案。

　　4、負責學生食堂飲食、商鋪、純凈水站衛(wèi)生監(jiān)督，液化氣站的管理和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理，認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生“

　　5、制定和監(jiān)督本中心各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，加強現(xiàn)金和校園卡的.管理。

　　6、堅持民主辦伙食，負責與社區(qū)管理委員會的聯(lián)系，加強與學生的溝通。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　培訓學校崗位職責 16

　　1、負責制定和實施集團商學院年度總體經(jīng)營計劃，主持商學院運營管理工作;

　　2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結(jié)構(gòu)，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

　　3、負責搭建課程管理體系，進行加盟商培訓和企業(yè)內(nèi)訓的課程開發(fā)、實施、評估工作;

　　4、負責商學院產(chǎn)品體系的'整體設(shè)計，組建管理適合行業(yè)特點的講師團隊;

　　5、負責根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點和需求，指導制定專業(yè)、項目的人才培養(yǎng)計劃;

　　6、負責培訓發(fā)展體系的搭建，推動內(nèi)部學習平臺的建設(shè);

　　7、負責商學院教學培訓管理，滿足集團對人才輸出、人才培養(yǎng)的需要。

　　培訓學校崗位職責 17

　　1、負責公司教育培訓類課程的招生咨詢工作，協(xié)同部門人員完成年度招生計劃;

　　2、與學員不斷溝通，幫助學員更詳細的了解服務(wù)內(nèi)容、促成學生在本中心學習;

　　3、利用電話完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀約客戶上門咨詢及報名，做好每天的`信息記錄，協(xié)助組長攻單;

　　5、做電話記錄，及時回訪有意向的客戶，并建立穩(wěn)定的培訓產(chǎn)品銷售關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導下達的其它項事務(wù)。

　　培訓學校崗位職責 18

　　1.負責到訪客人的'接待及對前臺電話的處理;

　　2.負責向客戶介紹學校的服務(wù)和設(shè)施;

　　3.協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復印;

　　4.為整個辦公室有關(guān)工作人員提供秘書工作的服務(wù);

　　5.為上課學生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

　　6.協(xié)助教學部處理學生投訴。

　　培訓學校崗位職責 19

　　1、百樹優(yōu)+合伙人相關(guān)合作項目數(shù)據(jù)測算

　　2、財年相關(guān)季度指標值制定

　　3、校管家系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護；

　　4、上好課系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護及相關(guān)需求匯總；

　　5、財務(wù)月度基本情況統(tǒng)計表的收集及匯總；

　　6、協(xié)助其他各部門完成數(shù)據(jù)表格的應(yīng)用；

　　培訓學校崗位職責 20

　　1、協(xié)助教學主任完成每學期課表的制定。

　　2、熟悉校管家教務(wù)排課系統(tǒng)，并熟練操作。

　　3、妥善保管所有學員的報名信息，并每學期進行必要的`更新。

　　4、督促各科老師完成師生信的使用，點到，學生點評及作業(yè)布置情況，每周向教學主任匯報。

　　5、負責每學期教材的入庫和發(fā)放。

　　6、協(xié)助培訓學校完成一些緊急事務(wù)。

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