【熱門】助理崗位職責
在現(xiàn)實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
助理崗位職責1
職責：
1、對廣告法有基本的了解;
2、負責審核廣告片及與各電視臺對接廣告片，
3、負責與電視臺對接廣告版本及內(nèi)容的更改;
4、與后期制作溝通及處理廣告片事宜;
5、根據(jù)廣告播出的版本，及時與監(jiān)播文員進行核查版本;
5、對其它媒體執(zhí)行的`準確性;
6、對相關(guān)媒體的信息準確性、及時性;
7、對錯漏播結(jié)果的跟蹤處理。
任職要求：
1、專業(yè)不限，廣告相關(guān)工作經(jīng)驗的，或跟電視臺對接經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達能力、反應能力強;
3、熟練操作辦公軟件，對工作認真負責、積極主動。
助理崗位職責2
崗位職責：
1、品質(zhì)類相關(guān)文件的中日文翻譯
2、制程現(xiàn)場的問題統(tǒng)計及跟蹤反饋
3、日籍人員訪司時的參觀接待、會議準備等
4、辦公室日常事務處理
5、 領(lǐng)導交辦的'其他事務
任職要求：
1、日語二級證書，具備基本日語溝通能力
2、熟悉基本辦公軟件使用
3、英語聽說熟練優(yōu)先考慮
4、有工廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
助理崗位職責3
崗位職責:
1、在科主作及醫(yī)師的指導下開展工作;
2、做好手術(shù)前的各項準備工作,配合科主任或醫(yī)生完成各類整形手術(shù);
3、每天定時查房,隨時關(guān)注病人的術(shù)后情況,出現(xiàn)問題及時報告上級;
4、負責幫助病人拆線、換藥;
5、參于醫(yī)院值班工作,在手術(shù)后、下班前做好交接工作,對需要特殊處理觀察的患者,用口頭方式或書面方式向值班醫(yī)師交接;
6、及時報告工作的困難或病人的.情況,提出自己的意見;
7、負責科室內(nèi)病歷的保管及書寫,做好病程記錄,并歸檔;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事務;
任職要求:
1、大專以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè)或整形外科專業(yè),有經(jīng)驗為佳;
2、具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和資格證;
3、熟悉醫(yī)學相關(guān)的理論知識及專業(yè)技能,了解整形外科的相關(guān)的診斷學及整形外科的基本手術(shù)流程;
4、有較強的求知欲,愿意學習,并且有良好的學習能力及動手能力,有團隊合作精神;
助理崗位職責4
崗位職責:
1、做好客戶接待服務,負責人員分流引導;
2、維持大堂秩序,保證業(yè)務辦理順暢;
3、初步挖掘客戶需求,做好意向客戶的轉(zhuǎn)介和引導;
4、維護服務環(huán)境、設施設備的`正常運行,為客戶提供干凈整潔的現(xiàn)場服務環(huán)境。
崗位要求:
1、中專以上學歷,熟悉簽證業(yè)務;
2、形象氣質(zhì)佳,親和力強;
3、有較好的溝通能力和現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。
助理崗位職責5
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
助理崗位職責6
1.協(xié)助總經(jīng)理在原有企業(yè)制度的基礎(chǔ)上建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理體系。
2.協(xié)助總經(jīng)理對工廠的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、倉儲、設備、安全等進行管理，協(xié)調(diào)與市場部、供應商等的各種關(guān)系。
3.完善管理制度。根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定配置齊備公司層面的適用于各生產(chǎn)廠的制度，進行合理的檔案分類，妥善保存。制訂與各生產(chǎn)廠有關(guān)的工作程序、規(guī)章制度，相關(guān)的質(zhì)量、安全、環(huán)境、健康等制度，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查
4.根據(jù)生產(chǎn)任務的需要,與廠長、車間主任協(xié)調(diào)統(tǒng)一調(diào)度各車間生產(chǎn)人員、電工、維修工的工作安排。
5.人力資源管理。確定公司生產(chǎn)系統(tǒng)組織機構(gòu)設置和崗位設置、人員安排、崗位職責、崗位說明書
6.生產(chǎn)管理。領(lǐng)導生產(chǎn)部進行訂單的評審與交貨期的核定；生產(chǎn)負荷統(tǒng)計與控制產(chǎn)銷平衡調(diào)度；各項產(chǎn)品標準工時的制定與修訂；生產(chǎn)績效檢查、重大上級交辦的改善事項的追蹤、報告；各項生產(chǎn)操作規(guī)范及工藝標準的制定與修訂；領(lǐng)導制定各生產(chǎn)廠的工作流程、設備操作規(guī)范、相關(guān)操作程序，并監(jiān)督實施和檢查。領(lǐng)導制定適用的.各級報表格式、工藝記錄、原材料耗用及其他記錄或統(tǒng)計用表格，并規(guī)定該表格的填寫人、填寫要求等并監(jiān)督實施和檢查
7.現(xiàn)場管理。推行先進的現(xiàn)場管理體系，不定期巡視各生產(chǎn)部門的現(xiàn)場管理，各部門負責的生產(chǎn)區(qū)域清潔、衛(wèi)生狀況及是否按公司規(guī)定將原料、產(chǎn)品、工具等擺放在指定地點并保持整齊并無亂丟廢棄物的現(xiàn)象
8.采購管理。對采購程序和流程進行規(guī)范，保證采購物資的及時到達，滿足生產(chǎn)的要求。交貨期異常、原材料異常的反應及處理。
9.倉儲管理。指導監(jiān)督倉儲部門制定相關(guān)的制度和流程，確定庫存標準，庫區(qū)規(guī)劃等工作。
10.技術(shù)管理。領(lǐng)導新品開發(fā)和工藝改進，根據(jù)公司經(jīng)營計劃領(lǐng)導制定生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品研發(fā)與工藝改進計劃；配合公司研發(fā)部門進行新產(chǎn)品開發(fā)試驗，領(lǐng)導工藝技術(shù)部門進行老產(chǎn)品改造的實驗；
11.設備管理。制定設備管理制度，建立設備檔案。生產(chǎn)設備的管理、維護和改造；不定期巡視各生產(chǎn)部門設備運轉(zhuǎn)是否正常，監(jiān)督是否執(zhí)行操范和維護保養(yǎng)規(guī)范及是否根據(jù)實際情況提出設備檢修要求等
12.質(zhì)量管理。原材料驗收標準，產(chǎn)成品質(zhì)量標準的制定和修訂；質(zhì)量不良原因的分析、報告及質(zhì)量投訴的追溯分析；
13.安全管理。組織實施安全管理制度、設備使用及保養(yǎng)等規(guī)定、質(zhì)量監(jiān)測等規(guī)定，制定安全生產(chǎn)、設備操作規(guī)范、工藝操作規(guī)范、危險源、應急預案、不合格品處理程序
14.成本管理。領(lǐng)導各生產(chǎn)廠的物料消耗管理，制定相關(guān)的規(guī)定并動態(tài)監(jiān)督實施和檢查，動態(tài)統(tǒng)計相關(guān)消耗數(shù)字
15.統(tǒng)計分析。領(lǐng)導進行生產(chǎn)報表的編制，及原材料、過程產(chǎn)品、成品的數(shù)量和質(zhì)量統(tǒng)計及員工狀況的比較分析等
16.員工培訓。根據(jù)公司的相關(guān)培訓制度制定各生產(chǎn)廠的年度、月度培訓計劃，并實施和評估該培訓的效果
17.監(jiān)督檢查。根據(jù)下屬員工的崗位職責，制定對下屬的具體工作要求，指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作
18.適時與下屬溝通，關(guān)心下屬思想、工作、生活
19.參加公司相關(guān)會議、主持本部門例會
20.完成總經(jīng)理交辦的其他任務
批準：余志聰
執(zhí)行：xxxx有限公司
助理崗位職責7
職位描述:
(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展,組織指導維護客戶關(guān)系,組織推廣和營銷支行各類產(chǎn)品,統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,以提高支行整體發(fā)展和管理水平,滿足支行整體業(yè)務發(fā)展要求;
(2)主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織進行支行各條線績效考核工作,提交相關(guān)預算建議及考核報告;
(3)監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營。
任職資格:
1)全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;40周歲(含)以下;
(2)8年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗,5年及以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;
(4)熟悉銀行業(yè)務的金融產(chǎn)品和服務,具有扎實的.商業(yè)銀行對公業(yè)務知識功底;
(5)具有解決復雜問題的能力,較強的計劃和實執(zhí)行的能力,具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心強;
(6)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
助理崗位職責8
崗位要求:
1、身高1、6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2、一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、熟練使用辦公軟件。
4、責任感強、勤快、反應靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負責員工每月考勤;
3、負責公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設備、用品的'購置、管理;
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
助理崗位職責9
任職要求:
1、公司服飾產(chǎn)品吊牌、洗嘜和條碼貼紙的制作和打印,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、所有新使用面料的送檢,跟進檢測進度及檢測報告的收集和管理。
3、新產(chǎn)品面輔料卡的制作、發(fā)放,相關(guān)基礎(chǔ)資料的整理。
4、與供應商和外發(fā)廠做好關(guān)于生產(chǎn)方面的溝通、協(xié)調(diào)的'工作,完成上級領(lǐng)導安排的生產(chǎn)部其他日常事務工作。
5、熟悉面輔料知識、熟悉服裝制做基本工藝。
6、責任感強,做事認真有耐心。
助理崗位職責10
酒店店長助理 廈門夏商旅游集團有限公司 廈門夏商旅游集團有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責描述:負責酒店裝修期間籌備工作。落實酒店各項管理制度和工作流程。參與酒店經(jīng)營的分析和決策,把控酒店收入、成本及費用情況,根據(jù)市場變化與酒店經(jīng)營狀況,調(diào)整階段營銷重點。
負責審核各部門培訓計劃并進行督導跟蹤。
處理賓客投訴與意見,及時改進,切實提升服務質(zhì)量與賓客滿意度。
深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。
任職要求:5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗,四星級酒店部門經(jīng)理以上職位或具備2年以上經(jīng)濟型酒店管理經(jīng)驗
助理崗位職責11
崗位職責:
1、了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務團隊個性需求的相關(guān)信息;
2、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務部門提升組織績效;
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5、其它人力資源支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學或業(yè)務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、抗壓性強,具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。
4、較強的`學習能力和責任心,具備獨立處理事務的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
助理崗位職責12
assistant qc manager(luxury/retail industry)質(zhì)檢經(jīng)理助理dhl supply chain敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪職責描述:?
確保burberry電子商務產(chǎn)品與質(zhì)量管理體系的正常運轉(zhuǎn),對外直接與客戶進行溝通,制作與質(zhì)量相關(guān)的所有報表。
匯總和分析顧客關(guān)于質(zhì)量方面的意見,收集質(zhì)量反饋信息,采取糾正和預防措施,以保證公司各項服務達到客戶的要求;
協(xié)助本site的內(nèi)部審計和公司要求的`外部審計工作;
組織對qa人員及相關(guān)現(xiàn)場操作人員進行業(yè)務知識的培訓;
確保與qa相關(guān)的設備在檢定周期內(nèi)有效使用;
負責qa部門sop/wi的制定工作;
日常工作涉及的范圍包括: pull back/ldc picking/customer return/tmall return/tmall store transfer/nc report from vas;
任職要求:
應公司的要求,參加與安全、健康和環(huán)境有關(guān)的培訓和資格認證;
遵守適用的法律法規(guī)和其他要求;
嚴格按照qa部門的sop/wi進行操作;
參與安全、健康和環(huán)境活動,及時匯報不符合現(xiàn)象和事故。
遵守《安全、職業(yè)健康和環(huán)境管理體系通用程序》,如有違反則按《dsc基本安全規(guī)定違規(guī)處理辦法》執(zhí)行。
督促員工遵守公司的勞動紀律、衛(wèi)生制度、標準操作程序(sop)等各項規(guī)章制度。
助理崗位職責13
1、編寫陳列主推方案和活動陳列方案，并跟蹤各終端店鋪按標準執(zhí)行。
2、產(chǎn)品搭配手冊的編寫和更新，為店鋪提供陳列標準和依據(jù)并建立執(zhí)行體制。
3、定期對各店鋪進行產(chǎn)品知識培訓。
4、負責公司平面設計創(chuàng)意工作。
5、品牌形象設計、推廣及企業(yè)vi、ci設計工作。
6、組織安排、合理分配下屬的各項工作，陳列專員工作技能培訓及能力提升，建立高效團隊。
7、負責陳列道具的.設計及制作等相關(guān)工作，對店鋪形象展示、產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列效果跟進執(zhí)行、監(jiān)控、維護。
8、監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā)，并確保終端及時有效的執(zhí)行。
9、配合營銷團隊做好新店開業(yè)、相關(guān)推廣活動等工作。
助理崗位職責14
店長助理 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 崗位職責;
協(xié)助門店店長貫徹執(zhí)行企業(yè)的制度、流程、規(guī)范,負責分管范圍內(nèi)的日常營運管理。
任職要求:
熟悉餐飲業(yè)作業(yè)流程,具餐飲管理工作經(jīng)驗,責任心強,有溝通協(xié)調(diào)能力。
助理崗位職責15
崗位職責：
�。�1）按規(guī)定進行各項財務核算工作；報銷結(jié)算公司各項費用，及時與銀行定期對賬
�。�2）及時提供各企業(yè)需要的各類報表，進行納稅申報；開票
�。�3）辦理與稅務、銀行、工商局等部門的對外聯(lián)絡，辦理好年審等工作
（4）按要求針對性地為各個中小企業(yè)制定財稅做賬方案，做賬報稅；
�。�5）負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；
（6）財務基本賬務處理和各種單據(jù)的核對，負責記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財務相關(guān)資料；
�。�7）負責現(xiàn)金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作
（8）做好每月的票據(jù)整理、交接工作，
�。�9）及時編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時錄入賬務系統(tǒng)；
�。�10）應公司要求，完成行政/人事助理的.工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續(xù)，勞動合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。
�。�11）完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、一年以上代理記賬行業(yè)做賬會計。具有全盤做賬工作經(jīng)驗，接觸過進出口貿(mào)易優(yōu)先，沒經(jīng)驗的勿投，初級職稱以上，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉會計法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有一定的管理意識，良好的心態(tài)，對自身有明確的職業(yè)規(guī)劃；
5、具有良好的溝通表達能力，團隊合作精神；
6、具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力，有較強的工作原則性。
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