負責人崗位職責匯編15篇

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的負責人崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

負責人崗位職責1

　　崗位職責：

　　（1）可以獨立完成項目所需的現(xiàn)場踏勘工作；

　�。�2）制定本專業(yè)各階段技術方案；

　�。�3）在項目負責人領導下或EPC項目經(jīng)理領導下，承擔設計院承接工程項目全階段的專業(yè)設計工作，或相應EPC項目任務，對本專業(yè)的`設計進度、質量負責；

　�。�4）獨立完成相關項目的匯報及評審工作；

　�。�5）承擔項目的校審職責，并能夠指導設計人員完成相應的工作任務。

　　崗位要求：

　�。�1）年齡在35歲以下；

　　（2）建筑專業(yè)、交通運輸及總圖、建筑規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷；

　　（3）兩年以上市政行業(yè)總圖或建筑專業(yè)設計經(jīng)驗，并且取得工程師及以上資格證或相關注冊執(zhí)業(yè)資格，具有垃圾填埋場、污水處理場、道路與橋梁等相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�4）熟練掌握CAD及相關繪圖軟件，熟悉本專業(yè)相關規(guī)范、規(guī)程，熟悉本專業(yè)從方案到施工圖設計的全過程；（5）具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識，身體健康，嚴謹認真，可以適應加班與出差的工作特點。

負責人崗位職責2

　　第一條貫徹執(zhí)行國家技術政策、規(guī)范及標準，在主任的領導下，主持工程公司的業(yè)務、技術管理工作，對工程公司的業(yè)務技術、工作質量、人員調配全面負責。

　　第二條根據(jù)公司下達的任務目標，負責安排技術人員（包括本公司和外聘人員）保質、保量、按時完成各項工作，并做好各項目部之間、技術人員之間的協(xié)調、銜接。

　　第三條負責已審或招標工程的技術資料、項目信息化管理，主持整理并辦理檔案資料立卷、歸檔工作。

　　第四條負責公司技術人員的各項培訓工作，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。

　　第五條負責迎接各級主管部門對公司的`業(yè)務檢查，并主持組織整理業(yè)務檢查材料。

　　第六條負責督促檢查各項目、各技術人員的審計工作質量，確保審計項目按工程按國家技術政策、規(guī)范及標準執(zhí)行，并負責組織質量檢查評定工作。

　　第七條做好同客戶和有關工程技術人員的工作聯(lián)系，避免審計、招標等工作過程中因溝通不夠造成的損失和誤會。

　　第八條對本公司技術人員的工作進行考核，可根據(jù)技術人員的工作表現(xiàn)提出獎懲意見。

　　第九條搞好團結、協(xié)作、配合，完成領導交辦的其它任務。

負責人崗位職責3

　　資本運作負責人(投融資)深圳市天通萬年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司深圳市天通萬年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,天通萬年職責描述:

　　1.負責根據(jù)宏觀金融環(huán)境的變化,開拓多種融資渠道,搭建多個融資平臺;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,以合適的融資結構籌集資金,滿足公司產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和各項經(jīng)營活動的需要;

　　3.負責了解銀行及其他金融機構的'信貸政策,積極尋求業(yè)務合作的契機;

　　4.提出各融資事項具體方案,并負責落實;

　　5.負責集團財務規(guī)劃實施及管控;

　　6.負責公司整體資金計劃和平衡,統(tǒng)籌公司整體資金需求、融資計劃,滾動編制公司月度資金分析報告;

　　7.挖掘境內(nèi)外資本市場并購機會,包括非地產(chǎn)資源并購、境外上市殼資源公司并購;

　　8.負責公司理財及資本運營方案,負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)融資管理,企業(yè)資本變動管理等。

　　任職要求:

　　1.財務、經(jīng)濟或相關專業(yè)大學本科以上學歷;

　　2.有房地產(chǎn)企業(yè)資本運作高管經(jīng)驗;

　　3.具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作管理經(jīng)驗;

　　4.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;

　　5.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　6.資本市場運作規(guī)則并對IPO規(guī)劃等企業(yè)收并購熟悉;

負責人崗位職責4

　　1、常規(guī)性招聘工作；

　　2、負責辦理員工調動、入職、離職、晉升等人事基礎管理工作；

　　3、負責人事檔案管理；

　　4、薪資福利：考勤收集、工資制作；

　　5．負責勞動合同的制定、簽署及管理，并建立臺帳；

　　7、負責員工保險、公積金的招退工轉入、審核、轉出等手續(xù)的`辦理；

　　8、印章制作、使用、報廢等方面的管理；

　　9、負責會議安排管理等工作；

　　10、負責各類文件收發(fā)、文件歸檔及本部門財產(chǎn)的管理；

　　11、負責企管部辦公用品申購統(tǒng)計工作；

　　12、負責快遞費用的統(tǒng)計、管理工作；

　　13、了解及學習公司企業(yè)文化，及時公布新聞事件，各項文化活動的組稿、約稿工作；

　　14、上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗。

　　2、人力資源管理專業(yè)且有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、有較強的計劃、組織、服務、協(xié)調能力。

　　4、熟練使用辦公自動化軟件。

　　5、熱愛本職，堅持原則，公道正派。

　　2、有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神，服務意識強。

　　3、具有較強協(xié)調溝通能力、文字寫作及語言表達能力。

　　4、有較強的學習欲望和學習能力，認同阿里巴巴企業(yè)文化。

負責人崗位職責5

　　崗位職責

　　1、 組織并參與pps項目的工藝設計參與,生產(chǎn)設備選型,設備的招標、監(jiān)造、驗收、安裝等工作;

　　2、 組織并參與pps項目生產(chǎn)線的建設、設備調試、驗收、及試生產(chǎn)相關工作;

　　3、 負責投產(chǎn)后的總體生產(chǎn)運營及管理,包括生產(chǎn)規(guī)程的制定和組織、生產(chǎn)日常運營和現(xiàn)場管理、設備管理、物料及物流的組織管理等;

　　4、 參與新產(chǎn)品的開發(fā),組織新配方及產(chǎn)品的'中試及反饋,生產(chǎn)線及設備的改造升級等技術研發(fā)工作。

　　任職要求:

　　1、 高分子材料、化學工程與工藝、過程控制與控制工程等相關專業(yè),本科及以上學歷,40歲以下優(yōu)先;

　　2、 3年以上大型化工企業(yè)生產(chǎn)、技術、管理等崗位的從業(yè)經(jīng)驗,具備化工設備設計及實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 學習理解能力強,對于新事物的能快速理解和掌握;抗壓能力強,獨立完成工作和解決問題的能力強;

　　4、 溝通能力強,團隊組織協(xié)作能力強,做事認真、細心,具有一定管理團隊的經(jīng)驗基礎。

負責人崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責公司項目的項目啟動、項目計劃制定,并高質量地推動項目實施;能有效地進行進度、成本、質量控制,貫徹執(zhí)行操作規(guī)程,質量標準和驗收規(guī)范;

　　2、負責所屬項目的客戶業(yè)務需求溝通,組織編寫需求說明書及實施方案;

　　3、負責協(xié)調相關部門同事協(xié)同完成項目實施工作,確保各崗位的工作標準達到要求;

　　4、負責撰寫項目相關技術資料、驗收資料和竣工驗收材料;

　　5、負責與客戶保持溝通,建立和維護良好的客戶關系。

　　任職要求:

　　1、具有智能建筑項目工程或運維項目等相關工作經(jīng)驗;

　　2、具有兩年以上類似工作經(jīng)驗;

　　3、思維清晰、邏輯嚴密,具有良好的項目控制、協(xié)調能力;

　　4、工作認真負責,擁有良好的.交流溝通能力和團隊意識,有很強的責任心;

　　5、具備施工現(xiàn)場綜合管理工作能力,具備全面控制質量、進度、安全文明施工管理的能力。

　　6、有建造師證、中級職稱以上、系統(tǒng)集成項目經(jīng)理、八大員證者優(yōu)先。

負責人崗位職責7

　　一、技術負責人在企業(yè)總工程師和項目經(jīng)理領導下，對本項目工程的技術工作負責。

　　二、技術負責人必須嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)相關的技術法規(guī)標準和本公司的'工藝表示準，在項目經(jīng)理領導下公司有關部門的配合下從事技術工。

　　三、技術負責人負責施工組織設計編制及施工方案編制等工作，同時負責整套竣工資料的編制工作并及時歸檔。

　　四、負責安全質量書面技術交底等工作。

　　五、技術負責人在施工中必須隨工程進度提供合格的工程資料，積極做好各項技術資料收集、整理工作，必須保證技術資料的真實性和完整性。

　　六、技術負責人在工程施工中，應隨時提供工程技術數(shù)據(jù)相關的技術規(guī)范、標準，協(xié)同施工員、材料員搞好工程質量的技術問題。

　　七、技術負責人必須同時接受公司以及上級部門的監(jiān)督、檢查，配合項目部人員做好工程自檢工作。

負責人崗位職責8

　　工作職責：

　　1、協(xié)助營銷副總負責營銷業(yè)務的全面管理，定期向公司領導匯報營銷部的日常工作；

　　2、貫徹執(zhí)行和完成公司領導布臵的各項工作，實現(xiàn)項目各階段銷售目標；

　　3、定期組織策劃、銷售工作會議，檢查部署工作，管理并規(guī)范營銷行為；

　　4、處理購房客戶的嚴重投訴，維護公司形象和信譽；

　　5、指導策劃部完成相關推廣策劃工作；

　　6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)、市場營銷等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

　　2、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上代理公司或開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程、房產(chǎn)營銷手段及相關營銷策略，有資深策劃能力；

　　4、具有較強的組織能力及對市場的敏感和把握能力，能承受高強度的工作壓力，具備較強的市場意識和應變能力。

　　工作職責：

　　1.負責項目銷售、企劃信息的整理、組織、策劃和推廣；

　　2.負責與各銷售案場銷售、企劃負責人的對接工作；

　　3.負責項目銷售隊伍建立、管理、培訓以及激勵；

　　4.負責建立、保持與內(nèi)外部協(xié)作單位、部門的'良好合作關系；

　　5.參與跟蹤市場和客戶動態(tài)，建議項目營銷策略，及時提出調整建議和方案等。

　　任職要求：

　　1.35歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷或房地產(chǎn)等相關專業(yè)；

　　2.溝通能力良好，工作責任感較強；

　　3.具有較強的分析能力和抗壓能力；

　　4.有5年以上的房地產(chǎn)項目推廣和銷售管理工作經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情況，

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理

　　4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標

　　5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道

　　6、負責公司項目配套的洽談、簽約工作

　　任職要求：

　　1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、8年以上地市、縣市多項目（多品類）操盤和團隊管理經(jīng)驗，大型房企且策劃線出身人員優(yōu)先考慮。

　　3、精通產(chǎn)品定位、策略推廣、渠道拓客、客戶分析等；

　　4、自我管理、團隊管理能力較強，富有激情活力，抗壓能力較好。

負責人崗位職責9

　　1.全面負責公司工程項目技術管理工作,包括可行性分析、組織技術文件審定、工程竣工總結及評價等;

　　2. 負責對各項目重大技術方案進行審核;對工程現(xiàn)場施工提供技術支持,協(xié)調解決施工中遇到的重大問題。

　　3.負責組織項目工程技術人員隊伍的培訓;

　　4.完成領導交辦的`其它工作。

負責人崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核；

　　2、結合設計師提供的圖紙，提供專業(yè)水路、電氣工程圖紙的設計工作；

　　3、協(xié)調解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；參與工程開工水電施工交底工作以及工程施工，水電工程技術答疑和其它與水電相關的工作；

　　4、具有較強的專業(yè)實戰(zhàn)能力，熟悉水、電工程和采暖、通風、給排水項目現(xiàn)場施工管理技術。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有3年以上園林水電安裝工程現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗；

　　3、曾擔任較大型項目水電負責人或專業(yè)中級工程師以上資格者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉園林園建水電工程的施工管理，對地下預埋線工程施工精通；

　　5、具有較強的'水電圖紙審核能力；

　　6、具有良好的溝通協(xié)調管理能力，能吃苦耐勞，適應現(xiàn)場工作環(huán)境，服從領導安排。

　　1、有6年以上相關工作經(jīng)歷。

　　2、能做圖紙優(yōu)化，會畫圖、懂預決算優(yōu)先。

　　3、有駕照，能上路。

　　4、對排水管道及設施的安裝具有豐富經(jīng)驗。

　　5、能熟練掌握對電路及設施的安裝技術

　　6、具有一定的管理能力

　　7、可獨立制定相關進度計劃，保證質量的方案及措施，并具有一定的組織和協(xié)調能力以及控制成本的方法。

　　8、吃苦耐勞

負責人崗位職責11

　　營運負責人1.負責掌握整個購物中心的日常營運工作;

　　2.負責配合市場部、招商部為在購物中心內(nèi)進行的市場營銷活動提供支持和服務;

　　3.負責協(xié)助總經(jīng)理編制商場營運預算,制定營運計劃和工作方案;

　　4.負責預算,計劃以及方案的`落實和執(zhí)行;

　　5.負責對營運的實際數(shù)據(jù)進行財務分析;

　　6.負責短租客戶招商及審查;

　　7.負責監(jiān)督各租戶執(zhí)行公司統(tǒng)一營運標準,并對各品牌商品質量進行監(jiān)督;

　　8.負責確保各租戶為顧客提供優(yōu)質服務,解決顧客投訴,維護“樂都匯”品牌形象;

　　9.負責跟蹤各租戶租金狀況,并提出合理建議;掌控各租戶欠租狀況,并跟進催收進度;

　　10.負責應對商場內(nèi)出現(xiàn)的各類緊急情況;

　　11.負責完成上級領導交辦的其他事項。

　　1.負責掌握整個購物中心的日常營運工作;

　　2.負責配合市場部、招商部為在購物中心內(nèi)進行的市場營銷活動提供支持和服務;

　　3.負責協(xié)助總經(jīng)理編制商場營運預算,制定營運計劃和工作方案;

　　4.負責預算,計劃以及方案的落實和執(zhí)行;

　　5.負責對營運的實際數(shù)據(jù)進行財務分析;

　　6.負責短租客戶招商及審查;

　　7.負責監(jiān)督各租戶執(zhí)行公司統(tǒng)一營運標準,并對各品牌商品質量進行監(jiān)督;

　　8.負責確保各租戶為顧客提供優(yōu)質服務,解決顧客投訴,維護“樂都匯”品牌形象;

　　9.負責跟蹤各租戶租金狀況,并提出合理建議;掌控各租戶欠租狀況,并跟進催收進度;

　　10.負責應對商場內(nèi)出現(xiàn)的各類緊急情況;

　　11.負責完成上級領導交辦的其他事項。

負責人崗位職責12

　　1、負責公司項目專業(yè)機房、多功能會議室、多媒體教室、網(wǎng)絡系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)等的設計實施方案的撰寫、施工、及驗收工作。

　　2、負責項目的`整體溝通協(xié)調，確保項目進度的推進。

　　3、負責項目的整體施工質量的把控。。

負責人崗位職責13

　　職責描述:

　　1、認真學習貫徹執(zhí)行《建設工程質量管理條例》、《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》和其它有關施工、技術、質量的國家、行業(yè)及地方的標準、規(guī)范、規(guī)程。

　　2、管理技術團隊,負責施工技術和質量,組織編制施工組織設計、專項施工方案和特殊工序的作業(yè)指導書,并確保其貫徹實施,建立質量保證體系編制質量保證計劃,制定工程質量管理目標。

　　3、負責組織圖紙會審和施工技術交底,并加強與業(yè)主、設計、監(jiān)理、地勘、質監(jiān)及檢測所的聯(lián)系,協(xié)調、解決施工中的技術質量問題,提出并審核技術變更洽商單。

　　4、負責組織分項、分部、分階段和單位工程的質量檢查,評比或驗收工作;組織各專業(yè)班組長及相關人員不定期召開工程質量會,清查質量事故隱患,提出預防措施,確保施工質量。

　　5、負責指導、督促,技術、經(jīng)濟、試驗、檢驗及竣工備案等資料的收集,整理和歸檔工作,并做到資料齊全且真實可信。

　　6、負責對施工管理人員的技術培訓、考核和管理工作,嚴格執(zhí)行施工管理人員和主要工種的從業(yè)人員持證上崗的規(guī)定,加強入場工人的.三級教育和安全技術交底。

　　7、積極組織推廣新技術、新工藝、新材料的應用,提高工程質量,降低工程成本。

　　8、參與對重大工傷事故和質量事故的調查,分析和處理,并提出整改和防范的技術措施。

　　任職要求:

　　1.相關專業(yè)大學本科學歷;

　　2. 5年以上從事工程項目技術管理工作經(jīng)歷,主持完成過機電安裝資質二級以上(含二級)標準要求的工程業(yè)績不少于2項;

　　3.具備電氣、給排水或者機械設備專業(yè)中級及以上職稱;

　　4.具備機電專業(yè)一級建造師證書;

　　5.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質,良好的組織管理、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神;

　　6.熟練應用cad, word, excel和powerpoint軟件。

負責人崗位職責14

　　崗位職責:

　　1.負責項目的日常物業(yè)服務工作,確�，F(xiàn)場品質效果;

　　2.負責項目年度預算控制工作,經(jīng)營創(chuàng)收推進工作,做好項目的.開源節(jié)流;

　　3.負責項目客戶關系構建工作,確保年度客戶滿意度達行業(yè)領先水平;

　　4.負責項目的團隊建設工作,確�，F(xiàn)場工作按制度流程有序進行;

　　5.做好本區(qū)域的業(yè)務拓展工作,促進公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達成;

　　6.配合地產(chǎn)集團公司完成前期銷售服務等工作;

　　7.公司交達的其它專項工作。

　　二、任職要求:

　　1.性別不限,大�；蛞陨蠈W歷,25周歲至40周歲,形象氣質佳,性格穩(wěn)重;

　　2.具備極強的溝通能力、管理能力、團隊建設能力、抗壓能力;

　　3.具備5年以上大型物業(yè)公司獨立管理項目經(jīng)驗,有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務等工作經(jīng)驗;

　　4.持具有物業(yè)管理師證、項目經(jīng)理證者優(yōu)先,工作地區(qū)無要求者優(yōu)先。

負責人崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關交通運輸法規(guī)政策；

　　2、制定運輸部的各項工作流程和標準，并報公司領導審批后實施；

　　3、根據(jù)部門業(yè)務的完成情況，協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標，形成科學的中長期發(fā)展規(guī)劃；

　　4、指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線等規(guī)劃工作，并審查規(guī)劃結果；

　　5、監(jiān)督公司所有車輛的組織、調度和日常管理工作，嚴格控制運輸費用；

　　6、做好本部門所屬車輛的安全管理工作，加強部門員工的安全教育工作；

　　7、認真落實公司交付的運輸任務，保證行車安全；

　　8、做好運輸安全培訓工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范；

　　9、及時處理運輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并認真總結問題產(chǎn)生的原因；

　　10、負責協(xié)調公司與鐵路部門、航空公司、船運公司等的合作關系，保障公司各種運輸路線的通暢；

　　11、及時協(xié)調與外部承運商的關系，保證公司貨物運輸對接暢通；

　　12、合理為部門員工分派運輸任務，對本部門員工的工作進行監(jiān)督與協(xié)調；

　　13、負責運輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通，并及時處理部門運營中遇到的各種問題；

　　14、根據(jù)貨物以及運輸?shù)?需要，選擇合適的運輸商，并進行洽談。

　　任職條件：

　　1、物流、運輸、交通相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具備物流、運輸行業(yè)的工作經(jīng)驗，3年以上運輸管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉運輸物流方面的專業(yè)知識，熟悉物流運輸?shù)墓ぷ髁鞒蹋?/p>

　　4、熟悉相關業(yè)務區(qū)域的路況，能進行運輸線路的優(yōu)化；

　　5、具備良好的商務談判能力；

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質

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