督導(dǎo)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1.協(xié)助門店經(jīng)理督導(dǎo)執(zhí)行餐廳運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，保證餐廳運(yùn)營(yíng)體系的完善和順暢運(yùn)行
2.負(fù)責(zé)吧臺(tái)的管理
3.客戶關(guān)系管理
4.負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對(duì)餐廳的財(cái)物進(jìn)行管理
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳運(yùn)營(yíng)管理制度及業(yè)務(wù)流程，保證餐廳運(yùn)營(yíng)工作的`規(guī)范化管理
6.負(fù)責(zé)餐廳的安全管理
7.負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對(duì)門店員工進(jìn)行管理
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1.定期組織店員培訓(xùn)、召開(kāi)或參加例會(huì)。
2.根據(jù)具體市場(chǎng)活動(dòng)方案，完成、推廣公司或單店的市場(chǎng)活動(dòng)細(xì)則，并對(duì)具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。
3.收集競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，進(jìn)行市場(chǎng)資料整理、分析、定期作出綜述性匯報(bào)。
4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)所管店內(nèi)人員的培訓(xùn)，考核
2.負(fù)責(zé)店面內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告
4.定期巡查店鋪，填寫(xiě)巡鋪報(bào)告
5.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作
6.確保專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的.準(zhǔn)確性
7.監(jiān)督指導(dǎo)店面的銷售
8.監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在賣場(chǎng)的執(zhí)行情況
9.完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)
10.根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案
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1. 對(duì)店面員工進(jìn)行工作培訓(xùn)、工作考核、監(jiān)督工作等;
2. 做好日常巡店筆記及月工作總結(jié)和計(jì)劃，配合其他部門上報(bào)店面相關(guān)數(shù)據(jù);
3.負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品計(jì)劃的制定;
4. 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍照、反饋、溝通、整改;
5. 能有效的與客戶溝通，回訪。
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崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品質(zhì)量控制:確保生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)符合國(guó)家gmp要求,公司總部pqs要求,指導(dǎo)監(jiān)督操作按標(biāo)準(zhǔn)、操作程序執(zhí)行,使產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保證;
2.新產(chǎn)品、新設(shè)備與新工藝:為保證新產(chǎn)品、新設(shè)備與新工藝順利實(shí)施,參與新產(chǎn)品試制和新設(shè)備的調(diào)試,主導(dǎo)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施;
3.人員培訓(xùn)及發(fā)展:為了確保員工上崗前進(jìn)行合適的培訓(xùn),制定培訓(xùn)規(guī)程及計(jì)劃,并通過(guò)合適的'程序保證員工得到有效的培訓(xùn),發(fā)展操作工技能,建立主操作儲(chǔ)備力量;
4.改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高效率:為了進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率、發(fā)揮生產(chǎn)能力、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)工藝、設(shè)備、流程等進(jìn)行不斷的改進(jìn)與完善,滿足不斷的發(fā)展需求;
5.員工管理:為維護(hù)良好的生產(chǎn)次序,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行,制定相關(guān)的員工守則,并使之實(shí)施,對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行考核等有效管理;
6.主導(dǎo)日常驗(yàn)證及新驗(yàn)證項(xiàng)目,相關(guān)生產(chǎn)文件及sop的更新,建立。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,制藥/化工相關(guān)專業(yè);
2.至少二年以上的大型跨國(guó)制藥企業(yè)主管經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神及分析判斷能力;
4.英語(yǔ)6級(jí)及以上,良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
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督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的日常工作;
2、統(tǒng)計(jì)并分析KPI數(shù)據(jù)，并找出業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中可能存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案;
3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的`提出改進(jìn)方案，同時(shí)還需要配合公司業(yè)務(wù)節(jié)奏協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定激勵(lì)方案，并配合大量的追蹤工具和宣導(dǎo)資料等等。
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1、進(jìn)行終端店鋪巡檢，結(jié)合銷售、庫(kù)存、店鋪陳列等情況，對(duì)店鋪規(guī)劃提出整改建議；
2、根據(jù)新品上市安排，組織店柜進(jìn)行商品知識(shí)、陳列技巧等集中式培訓(xùn)；
3、根據(jù)各店鋪日常的銷售狀況及庫(kù)存情況進(jìn)行陳列規(guī)劃，并指導(dǎo)店柜進(jìn)行陳列調(diào)整；
4、對(duì)新開(kāi)店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助，同時(shí)協(xié)助新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn)；
5、利用巡店、培訓(xùn)、營(yíng)銷活動(dòng)等對(duì)客戶及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促，幫助其提高銷售業(yè)績(jī)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)前期的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)調(diào)研，并給予加盟商開(kāi)業(yè)意見(jiàn)指導(dǎo)，以及店鋪開(kāi)業(yè)前的活動(dòng)推廣、開(kāi)業(yè)駐店支援等；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助門店人員的招聘指導(dǎo)，以及人員培訓(xùn)及首批人員專業(yè)知識(shí)的考核等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行店員培訓(xùn)、道具陳列、服務(wù)及內(nèi)容指導(dǎo)等；
4、負(fù)責(zé)策劃開(kāi)業(yè)促銷活動(dòng)等扶持工作，并做好相關(guān)工作總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)與門店后續(xù)溝通和交流，收取加盟商建議，及時(shí)反饋并協(xié)助解決問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作；
7、負(fù)責(zé)完成公司交付的'其他事情。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上游樂(lè)、娛樂(lè)等行業(yè)相關(guān)線下運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉和了解終端門店的管理模式；
3、具有敏銳的視角，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題；
4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，以及良好的邏輯思維能力及語(yǔ)言組織能力；
5、能承受一定的工作壓力；
6、能適時(shí)短期出差。
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崗位職責(zé):
1、針對(duì)營(yíng)業(yè)部各級(jí)銷售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級(jí)銷售人員對(duì)產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。
2、有效推動(dòng)公司營(yíng)銷及各項(xiàng)政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)各層級(jí)銷售人員業(yè)績(jī)和人力增長(zhǎng)的督導(dǎo)推動(dòng)和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的'培訓(xùn)輔導(dǎo)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)追蹤、營(yíng)銷活動(dòng)的策劃組織、營(yíng)銷氛圍的營(yíng)造推動(dòng),確保機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)kpi目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷課件的編寫(xiě)與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對(duì)私募基金行業(yè)需非常了解,可獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學(xué)歷,五年以上金融行業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、 負(fù)責(zé)通信設(shè)備安裝調(diào)測(cè)、開(kāi)通和通信管道的施工等。
2、 負(fù)責(zé)處理突發(fā)故障,保障通信正常進(jìn)行。
3、 熟悉施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并能熟練進(jìn)行施工管理;
4、 有一定現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和能力，溝通能力強(qiáng)。
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崗位職責(zé)：
1、定期對(duì)地區(qū)公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況進(jìn)行駐點(diǎn)檢查；
2、督促、指導(dǎo)地區(qū)公司建立相應(yīng)工程管理制度及進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)；
2、工作七年以上，具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、持有中級(jí)工程師職稱；
4、持有注冊(cè)監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師者優(yōu)先；
5、可接受出差者優(yōu)先。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)對(duì)接大區(qū)經(jīng)理，制訂和實(shí)施區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，并完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行課件開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶導(dǎo)購(gòu)或促銷員的集中培訓(xùn)或一對(duì)一的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)微信、會(huì)議、外訓(xùn)等培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)作的`日常維護(hù)和管理工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶打版活動(dòng)示范的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶培訓(xùn)記錄、評(píng)估和檔案工作;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶產(chǎn)品陳列、品牌形象、活動(dòng)執(zhí)行落地的指導(dǎo)、監(jiān)控工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)等工作。
要求：溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具數(shù)字敏感性,專業(yè)不限
基礎(chǔ)福利；做五休二(周六、日休息),繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
薪資：3000-4000元/月
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1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、監(jiān)督公司所轄市場(chǎng)的執(zhí)行情況，完成上級(jí)交給的'各項(xiàng)任務(wù)。
4、做好銷售團(tuán)隊(duì)管理。
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1、負(fù)責(zé)所屬營(yíng)運(yùn)門市的業(yè)績(jī)達(dá)成與盤點(diǎn)成績(jī)的.優(yōu)劣
2、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)金融區(qū)的業(yè)績(jī)與人員穩(wěn)定
3、執(zhí)行總部下達(dá)的指示與回饋門市端的訊息
4、維持門市5S與服務(wù)水平不斷提升
5、與所在銀行維持良好互動(dòng)關(guān)系
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