面包房經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
在當(dāng)下社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【幷淼拿姘拷�(jīng)理崗位職責(zé)任職要求，希望對大家有所幫助。
面包房經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求1
1、主要負(fù)責(zé)面包、餅干、軟點、西點、咖啡的品質(zhì)；
2、烘焙區(qū)域的日常管理工作，包括進(jìn)出貨，區(qū)域布置，員工的`考勤表及培訓(xùn)，對整個過程把握，以確定其的正常運作；
3、負(fù)責(zé)管理烘焙區(qū)域工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。
4、日常報表的統(tǒng)計和制作，分析數(shù)據(jù)
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有一定的管理能力；
2、具有面包房，西點屋等管理工作經(jīng)驗2年以上；
3、形象氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識、溝通交往能力及禮儀知識；
4、具有一定組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
面包房經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合公司整體運營計劃做好公司銷售渠道的建立及開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及日常管理、考評及淘汰更新工作；
3、負(fù)責(zé)渠道銷售人員的日常管理及培訓(xùn)、考核工作；
4、負(fù)責(zé)制定渠道客戶管理及培訓(xùn)方案、售前售后支持政策并監(jiān)督實施；
5、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)過程中的成本分析及控制方案；
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，28—45周歲之間；
2、5年左右快消品行業(yè)渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有豐富的`團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉北京市場，有一定的面包房客戶資源；
4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力及客戶溝通能力。
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