人事前臺崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的人事前臺崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事前臺崗位職責(zé)1
工作內(nèi)容：
1.負責(zé)接待來訪人員，接聽來訪電話，負責(zé)網(wǎng)站的打理；
2.負責(zé)公司的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，綠植的`澆水，確保辦公區(qū)的整潔有序；
3.負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）；
4.負責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
5.完成上級主管交辦的其它工作。
職位要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，有從事一年以上的相關(guān)經(jīng)驗；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
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【工作職責(zé)】:
1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負責(zé)監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統(tǒng)的標準流程正常進行,每天向總部反饋
3、確保園區(qū)日常運營的物料的.供應(yīng)和管理
4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學(xué)歷
4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用
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職位描述：
【急聘】來電預(yù)約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責(zé)①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負責(zé)公司后勤、保潔、采購等工作。
3.統(tǒng)計公司各種表格數(shù)據(jù)
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.打印文件、復(fù)印資料；。 崗位職責(zé)②：
1.負責(zé)各部門職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程；
2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；
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1、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；
4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；
5、負責(zé)訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的'聯(lián)系；
6、負責(zé)各級主管交辦出差訂票、酒店安排等各項工作；
7、至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其需具備招聘、員工關(guān)系、五險一金模塊的實操經(jīng)驗；
8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；
2、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；
3、負責(zé)訂水、信件、包裹的安排及與快遞公司的'聯(lián)系；
4、整理、統(tǒng)計員工日�？记谫Y料；
5、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；
6、行政事務(wù)的管理，包括文具的采購等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英文熟練，CET—6以上；
2、熟練運用MS Office，尤其是Excel；
2、思維敏捷，有較強的邏輯思維能力；
4、執(zhí)行力強，遇到問題時能積極主動地尋求解決方案。
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一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)電話的接聽及轉(zhuǎn)接、確保準確、及時的傳達來電記錄信息；
2、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢及引薦,保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、負責(zé)部門各項業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；
4、協(xié)助招聘面試,負責(zé)入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理；
5、負責(zé)員工考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)核對與報表匯總,并制作報表；
6、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；
7、購置、管理辦公設(shè)備、辦公用品,負責(zé)發(fā)放登記及臺賬建立；
8、負責(zé)公司辦公環(huán)境管理,保持前臺、會議室及茶水間等公共環(huán)境的'衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項；
9、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的執(zhí)行和匯報。
二、任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、思路清晰、頭腦靈活、語言表達能力強,標準普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；
3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；
4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力,要求對excel表格熟練。
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1、在行政人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下從事文員、前臺工作。
2、根據(jù)公司各項規(guī)章制度、文件及指導(dǎo)精神、總經(jīng)理、經(jīng)理的指示，負責(zé)內(nèi)部管理制度的監(jiān)督執(zhí)行工作；
3、協(xié)助經(jīng)理處理后勤事宜的管理工作，辦公環(huán)境的監(jiān)督、物資管理及其他后勤事宜；
4、負責(zé)員工考勤事宜的管理及監(jiān)督工作，做好員工出勤統(tǒng)計匯總，每日監(jiān)督、每周統(tǒng)計、每月匯報總經(jīng)理及總經(jīng)理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報；
5、負責(zé)公司樣品展區(qū)、辦公設(shè)備管理及公司低值消耗品外購等內(nèi)勤工作；
6、負責(zé)呈報及分發(fā)各種來信、來函、報刊雜志等，并做好資料管理工作；
7、負責(zé)收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發(fā)登記工作；
8、負責(zé)接聽公司電話，注意態(tài)度要禮貌、語言要輕柔，耐心接受來電咨詢，為對方解答疑難；
9、負責(zé)來訪客人的.接待及登記工作，對來訪客人進行簡單的咨詢并做好客人指引及準備茶水飲料等工作；來訪客人如是會見總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)，則需禮貌請客人至接待處休息，立即請示公司領(lǐng)導(dǎo)在作安排；
10、在人資經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司行政內(nèi)勤、人力資源各項工作的展開；
11、負責(zé)公司幫耗材、用品的管理，采購、入庫、發(fā)放、登記、臺賬等工作；
12、做好客服服務(wù)工作，跟進施工進度，收集客戶反饋，做好售后工作；
13、執(zhí)行總經(jīng)理和經(jīng)理其它工作指示及自身其它崗位職責(zé)。
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職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
1.以熱情飽滿的'精神態(tài)度迎接客人
2.辦理客人入住離店手續(xù)
3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示
4. 及時處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
5.對待工作態(tài)度認真有上進心
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1、負責(zé)到訪客戶的接待及對前臺電話的處理；
2、負責(zé)向客戶介紹學(xué)校的服務(wù)和設(shè)施；
3、協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)��；
4、為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù)；
5、完成上級交辦的其他工作。
6、協(xié)助行政人事主管完成人力規(guī)劃、統(tǒng)計、招聘、調(diào)配等工作。
7、根據(jù)行政人力資源總監(jiān)批示擬定、發(fā)布招聘廣告，負責(zé)招聘的接待、安排面試、復(fù)試時間、通知入職。
8、跟進有關(guān)人事管理手續(xù)，協(xié)助行政人事主管處理員工招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調(diào)動、解雇、勞資、獎懲等日常工作。
9、負責(zé)人事文檔資料管理，對公司員工檔案資料進行維護管理。
10、辦理員工錄用、調(diào)職、離職手續(xù)的辦理并及時更新維護員工檔案資料。
11、執(zhí)行員工轉(zhuǎn)崗變薪、晉級加薪等的核實工作。
12、負責(zé)每月匯總公司考勤情況、進行考勤管理。
13、負責(zé)公司所有關(guān)于休假制度的執(zhí)行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作。
14、處理員工的違紀或犯規(guī)行為及寫出調(diào)查報告。協(xié)助處理各種投訴和員工與部門與公司之間的糾紛。
15、協(xié)助組織策劃各種類型的員工活動，為提升員工士氣，激發(fā)員工的`工作積極性努力。
16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建議和創(chuàng)新的思想，以及時解決問題。
17、接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
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一、行政工作：
1、負責(zé)前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；
2、負責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；
3、負責(zé)檢查安裝復(fù)印機、傳真機的每日用紙；
4、負責(zé)公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的`整潔；
5、負責(zé)預(yù)定公司出差人員的機票、火車票；
6、負責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問題；
7、負責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費用；
8、負責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。
9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；
10、統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。
11、負責(zé)公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經(jīng)理；
12、負責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；
13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負責(zé)文件的分類、歸檔；
14、負責(zé)公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；
15、負責(zé)公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關(guān)發(fā)票事宜；
16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務(wù)。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
二、人事工作：
1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；
2、完善員工檔案、通訊錄；
3、負責(zé)辦理員工離職時辦公用品的退還工作。
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1、負責(zé)公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責(zé)相關(guān)招聘工作；
3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；
4、負責(zé)公司安全、宿舍管理工作；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；
6、辦公用品的采購及發(fā)放登記；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項事宜。
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—負責(zé)前臺日常行政工作，包括電話接轉(zhuǎn)，來訪接待，信件收發(fā)及會議安排等；
—負責(zé)員工考勤統(tǒng)計核算，包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計匯總、考勤單據(jù)匯總等，完成相關(guān)月度報表制作；
—負責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作的開展，包括簡歷初篩、面試通知、初試及培訓(xùn)通知及組織實施等；
—負責(zé)行政日常采購訂用，資質(zhì)證照維護，費用核銷，及公司活動組織工作；
—協(xié)助完成其他日常人事行政工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司部門及項目用人需求，負責(zé)在各平臺發(fā)布公司崗位招聘需求信息， 2、各招聘平臺篩選簡歷，電話邀約面試，并進行基層崗位面試篩選。
3、負責(zé)給新進人員辦理入職手續(xù)
4、負責(zé)公司前臺客戶接待、快遞收發(fā)。
5、輔助行政人事主管的日常事宜
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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職責(zé)描述:
負責(zé)電話接轉(zhuǎn)客人來訪等招待工作;
負責(zé)辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的管理;
負責(zé)收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理
協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;
協(xié)助操辦生日會、年會等;
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項人事行政事務(wù)的`安排和執(zhí)行;
任職要求:
大專以上學(xué)歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)背景;
具備良好的服務(wù)意識,責(zé)任心強,反應(yīng)敏捷,能承受壓力,工作認真細致;
態(tài)度認真、英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先考慮
人事前臺崗位職責(zé)14
1、負責(zé)前臺日常工作，電話的接聽、轉(zhuǎn)接，做好各種來電咨詢工作；
2、負責(zé)來賓的接待、會議的`安排，各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發(fā)放；
3、負責(zé)辦公室日常維護、行政采購及費用統(tǒng)計分析；
4、負責(zé)人事輔助性工作，包括應(yīng)聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事務(wù)；
5、協(xié)助上級完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
人事前臺崗位職責(zé)15
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺工作內(nèi)容如下：
1、負責(zé)衣物收發(fā)。
2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的.洗滌不用你負責(zé)、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認真負責(zé)、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
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