生產計劃部受生產總監(jiān)領導，直接向生產總監(jiān)報告工作，下文就是小編收集的企業(yè)生產部員工工作職責范文，歡迎大家閱讀!

　　篇1：企業(yè)生產部員工工作職責范文

　　1.部門職責

　　(1)組織生產計劃的制定，并經批準后實施;

　　(2)生產任務的調配，訂單的審核、登記和分發(fā);

　　(3)制定并實施生產日程計劃;

　　(4)生產計劃的檢查和進度控制工作;

　　(5)受理、分析生產報表;

　　(6)生產預算的控制與管理;

　　(7)生產效率的管理與改善;

　　(8)制造方法的改善;

　　(9)實施標準生產作業(yè)方法;

　　(10)制造成本控制;

　　(11)生產現(xiàn)場管理;

　　(12)生產現(xiàn)場財產管理;

　　(13)生產負荷統(tǒng)計和產銷平衡調度;

　　(14)負責用料管理與控制;

　　(15)產品質量控制，質量自檢;

　　(16)負責各個分廠的協(xié)調工作;

　　(17)安全生產檢查與處理;

　　(18)與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調;

　　(19)其他相關職責，工作總結《生產部工作職責》

　　2.部門權力

　　(1)有權參與公司生產政策的制定;

　　(2)有權參與公司產品開發(fā)戰(zhàn)略的制定;

　　(3)有權參與年度、季度、月度生產計劃的制定，并提出意見和建議;

　　(4)內部員工及分廠廠長、副廠長違規(guī)行為處罰的權力。

　　(5)部門內部員工考核的權力;

　　(6)各分廠廠長、副廠長考核的權力;

　　(7)部門內部員工及下屬分廠廠長、副廠長聘任、解聘的建議權;

　　(8)部門內部工作開展的自主權;

　　(9)要求相關部門配合相關工作的權力;

　　(10)對影響生產的其他部門人員提請?zhí)幜P的權力;

　　(11)其他相關權力。

　　篇2：企業(yè)生產部員工工作職責范文

　　一、 生產部工作職責

　　1. 根據(jù)銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃并依訂單情況作出生產作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨;

　　2. 負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額，計件工資標準;

　　3. 負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲;

　　4. 負責用料管理及異常的追蹤、改善;

　　5. 負責質量管理及異常的預防、糾正、改善;

　　6. 負責生產物料采購及進倉管理;

　　7. 負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養(yǎng)，生產設備事故的調查、處理;

　　8. 搞好生產現(xiàn)場管理，推行“5S”;

　　9. 負責安全生產，預防各種危險事故的發(fā)生;

　　10. 編制和上報各種生產報表;

　　11.負責建立生產系統(tǒng)檔案管理體系。

　　二、生產部各崗位職務說明書

　　(一)生產部經理職務說明書

　　1. 職務名稱：生產部經理

　　2. 直接上級：總經理

　　3. 直接下級：供應經理、生產調度經理

　　4. 管理權限：受總經理委托，全權管理制衣工廠

　　5. 管理職責：對工廠各項生產經濟技術指標的完成負全部責任;

　　6. 具體工作職責：

　　● 滿足公司營銷需要，按質按量完成公司下達的生產制造任務;

　　● 挖掘生產潛力，在保證完成公司生產任務的前提下，積極爭取外單，在總經理批準下簽訂合同和計劃排產，并對合同的履行負責;

　　● 負責編制各期生產計劃，設備檢修計劃，物資采購儲備計劃，費用計劃，用人計劃，質量計劃，人員教育培訓計劃并在審批后組織實施;

　　● 負責工廠勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;

　　● 做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任;

　　● 做好原材物料的計劃采購和實物控制，做到帳、物相符和合理庫存，嚴格進出倉的審核和檢驗;

　　● 落實ISO9000質量體系運作程序和要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學化，保證管理和產品的質量;

　　● 負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;

　　● 組織建立生產系統(tǒng)檔案管理體系。

　　7. 職務要求(任職資格)

　　● 大專以上學歷，服裝類專業(yè);

　　● 五年以上服裝生產管理經驗;

　　● 懂ISO9000優(yōu)先考慮。

　　(二)生產調度主任職務說明書

　　1.職務名稱：生產調度主任

　　2.直接上級：生產部經理

　　3.直接下級：裁床主管、后整主管、車間前道主任(兼)