引導(dǎo)語：為了激勵隊(duì)員士氣，增強(qiáng)隊(duì)員素質(zhì),提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗，需要制定義務(wù)消防隊(duì)員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，下面是小編整理的，歡迎大家閱讀！

　　第一條 為了加強(qiáng)和完善合同制消防員(以下簡稱隊(duì)員)隊(duì)伍的管理,激勵隊(duì)員士氣，增強(qiáng)隊(duì)員素質(zhì),提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和消防部隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定,結(jié)合山西省消防總隊(duì)《合同制消防員隊(duì)伍管理暫行規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》),特制定本細(xì)則。

　　第二條 隊(duì)員必須遵守國家的憲法和法律,遵守部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,刻苦訓(xùn)練,踏實(shí)工作，積極參加撲救火災(zāi)和搶險救援等任務(wù)。

　　第三條 隊(duì)員量化考核實(shí)行計(jì)分制，分季度、年度考核兩種方式。季度考評基準(zhǔn)分為50分,年度考評基準(zhǔn)分為200分，隊(duì)員季(年)度獎金依據(jù)季(年)度量化考評得分發(fā)放。

　　計(jì)算公式: ￥(季、年度獎金)=F(季、年度考評得分?jǐn)?shù)-季、年度基準(zhǔn)分)×J(每分折換獎金值)。

　　季度每分折換獎金值為5元、年度每分折換獎金值為20元。

　�。�(季、年度處罰)=F(季、年度基準(zhǔn)分-季、年度考評得分?jǐn)?shù))×J(每分折換處罰值)。

　　季度每分折換獎金值為5元、年度每分折換獎金值為20元。

　　第四條 涉及隊(duì)員獎懲的量化考評，應(yīng)尊重客觀事實(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是，以《規(guī)定》和本細(xì)則獎懲條款為依據(jù)。獎懲要依據(jù)事實(shí)、對照標(biāo)準(zhǔn)、全面衡量、恰如其分、慎重實(shí)施。

　　第五條 獎懲的加(扣)分，結(jié)合《規(guī)定》和本細(xì)則的獎勵處分要求，遵循“及時公正、就高不低、適量勿濫”的原則，做到公平、公開、公正。

　　第二章 加分的條件、標(biāo)準(zhǔn)

　　第六條 被總隊(duì)、支隊(duì)、大隊(duì)評為優(yōu)秀合同制消防員、先進(jìn)個人 的，分別加20分、10分、6分。

　　第七條 受到省(市)級(含)以上、駐地黨(政、軍)表彰的，每次分別加20分、10分。

　　第八條 在總隊(duì)舉行的各項(xiàng)競賽活動中，獲得個人成績前三名或一、二、三等獎的,分別加20、16、12分。

　　第九條 在支隊(duì)舉行的各項(xiàng)競賽活動中，獲得個人成績前三名或一、二、三等獎的,分別加12、6、4分。

　　第十條 新聞報道或論文被國家級、省級、地(市)級、縣(市)級采用的，分別加10分、6分、2分、1分。

　　第十一條 消防裝備器材技術(shù)革新項(xiàng)目被消防局、總隊(duì)、支隊(duì)認(rèn)可的分別加50分、30分、10分。

　　第十二條 在全隊(duì)大會上受到表揚(yáng)的加1分。 第十三條 在點(diǎn)名時受到表揚(yáng)的加1分。

　　第三章 扣分標(biāo)準(zhǔn)

　　第十四條 遵守一日生活制度方面

　　有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予扣分,每項(xiàng)扣1分。

　　(一)未按規(guī)定要求擅自實(shí)施的。

　　(二)未按級、按時請、銷假的。

　　(三)不按規(guī)定時間就寢或熄燈后大聲喧嘩的。

　　(四)午睡(午休)時,打撲克或其它活動影響他人休息的。

　　(五)未履行營門衛(wèi)兵職責(zé)或擅離崗位的。

　　(六)在非規(guī)定場所抽流動煙的。

　　(七)集合站隊(duì)動作不迅速或不按隊(duì)列要領(lǐng)執(zhí)行的。

　　(八)不假外出、請假超假或超過休假歸隊(duì)規(guī)定時間的。

　　(九)未經(jīng)批準(zhǔn),擅自使用手機(jī)、尋呼機(jī)等通信工具的。

　　(十)未經(jīng)批準(zhǔn),私自進(jìn)入通訊室的。

　　第十六條 有下列行為之一，且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的,應(yīng)當(dāng)給予加重扣分,每項(xiàng)扣3分。

　　(一)無故睡懶覺或不出操的。

　　(二)無故不參加操課的。

　　(三)不假外出未超過1小時或請假外出超假1小時以上的。

　　(四)接到指令,未及時歸隊(duì)的。

　　(五)擅自到網(wǎng)吧上網(wǎng)的。

　　日常工作方面

　　第十七條 有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予扣分,每項(xiàng)扣1分?jǐn)?shù)。

　　(一)無故叫人代值日的。

　　(二)無故不參加中隊(duì)行政會議的。

　　(三)未按規(guī)定登記統(tǒng)計(jì)的。

　　(四)請假外出手續(xù)不全的。

　　(五)不能自覺接受點(diǎn)驗(yàn)的。

　　(六)對來隊(duì)人員不熱情、該登記而不登記的。

　　(七)對所分配的工作不能及時完成的。

　　第十八條 有下列行為之一,且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的，應(yīng)當(dāng)給予加重扣分，每項(xiàng)扣3分。

　　(一)無故不履行值日員職責(zé)的。

　　(二)無故不參加各類集體組織活動的。 內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面

　　第十九條 有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予扣分,每項(xiàng)扣1分。

　　(一)包干區(qū)衛(wèi)生不整潔的(以班包干的全班每人扣0.5分)。

　　(二)個人衛(wèi)生不整潔的。

　　(三)床上用品不清潔或個人物品、衣物等不按規(guī)定疊放的。

　　(四)學(xué)習(xí)桌上未按規(guī)定放置物品或放置不整齊的。

　　(五)學(xué)習(xí)桌抽屜內(nèi)物品放置不整齊的。

　　(六)洗漱用具、報紙等未按規(guī)定放置的。

　　(七)未經(jīng)允許，擅自使用自制或自購床上用品的。

　　(八)違反內(nèi)務(wù)設(shè)置要求，張貼、懸掛、放置物品的。

　　第二十條 有下列行為之一,且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的,應(yīng)當(dāng)給予加重扣分,每項(xiàng)扣2分。

　　(一)無故不搞包干區(qū)衛(wèi)生的。

　　(二)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查連續(xù)兩次被扣分仍不改的。

　　作風(fēng)紀(jì)律方面

　　第二十一條 有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予扣分,每項(xiàng)扣2分。

　　(一)對上級首長無禮節(jié)禮貌的。

　　(二)不尊重他人，取綽號、叫綽號的。

　　(三)過失損壞公物的。

　　(四)操課時擅自接聽電話的。

　　第二十二條 有下列行為之一,且情節(jié)較輕，未適用紀(jì)律處分的,應(yīng)當(dāng)給予加重扣分,每項(xiàng)扣4分。

　　(一)有欺侮、刁難他人行為的。

　　(二)頂撞上級或領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理的。

　　(三)有損部隊(duì)和他人利益的。

　　(四)有意損壞公物的。

　　(五)散布不良言論，且造成一定影響的。

　　(六)未經(jīng)批準(zhǔn),接待來隊(duì)家屬或來隊(duì)家屬留營住宿的。

　　(七)發(fā)生警民糾紛,未造成嚴(yán)重影響的。

　　(八)拉幫結(jié)伙有損團(tuán)結(jié)行為的。

　　警容風(fēng)紀(jì)方面 第二十三條 有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予扣分,每項(xiàng)扣1分。

　　(一)領(lǐng)花、警徽、肩章綴釘不符合要求的。

　　(二)大檐帽風(fēng)帶未拉緊、保持水平,松緊帶不用時外露于帽外。

　　(三)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,不扣好領(lǐng)鈞、衣扣、褲扣的。

　　(四)著隊(duì)服時,不按規(guī)定要求著鞋的。

　　(五)不按規(guī)定著裝的。

　　(六)帽墻下發(fā)長超過1.5cm或留大鬢角和胡須及留長指甲的。

　　(七)在外露的腰帶上系掛鑰匙和飾物及其他物品的。

　　(八)違反規(guī)定佩戴玉飾等首飾、非工作需要和眼疾戴有色眼鏡及佩戴非國家和部隊(duì)統(tǒng)一頒發(fā)的徽章的。

　　(九)搭肩挽臂、邊走邊吃東西的。

　　第二十四條 有下列行為之一,且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的,應(yīng)當(dāng)給予加重扣分,每項(xiàng)扣3分。

　　(一)擅自將隊(duì)服以及部隊(duì)配發(fā)物資外借的。

　　(二)擅自拆改隊(duì)服的。

　　(三)著隊(duì)服擅自到地方酒吧、歌舞廳、錄像斤等場所消費(fèi)娛樂的。

　　(四)著隊(duì)服在公共場所和禁止吸煙場所吸煙的。

　　(五)其他有損合同制消防員形象的。

　　學(xué)習(xí)教育訓(xùn)練方面

　　第二十五條 有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予扣分,每項(xiàng)扣1分。

　　(一)有拖拉或偷懶現(xiàn)象的。

　　(二)學(xué)習(xí)不做筆記、操課(上課)不專心,影響他人的。

　　(三)訓(xùn)練態(tài)度不端正的。

　　(四)訓(xùn)練過程中有故意摔、打訓(xùn)練器材,但未造成損壞的。

　　(五)無故不按規(guī)定著裝參加訓(xùn)練的。

　　(六)不遵守操場(課堂)紀(jì)律的。

　　第二十六條 在學(xué)習(xí)教育訓(xùn)練方面有下列行為之一,且情節(jié)較輕未適用《規(guī)定》處分的,應(yīng)當(dāng)給予重加重扣分,每項(xiàng)扣3分。

　　(一)訓(xùn)練不認(rèn)真,耽誤當(dāng)天集體訓(xùn)練課目進(jìn)度的。

　　(二)自作主張違反教育訓(xùn)練計(jì)劃、程序的。

　　(三)不遵守訓(xùn)練場(課堂)紀(jì)律,影響他人的。 滅火執(zhí)勤方面

　　第二十七條 有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予扣分,每項(xiàng)扣2分。

　　(一)個人執(zhí)勤裝備物品不清潔、放置不整齊的。

　　(二)崗位器材裝備不清潔或未定位放置的。

　　(四)交接班未按要求檢查到位的。

　　(五)無故不參加交接班的。

　　第二十八條 有下列行為之一,且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的,應(yīng)當(dāng)給予加重扣分,每項(xiàng)扣3分。

　　(一)接警出動掉隊(duì)未造成后果的。

　　(二)在執(zhí)行任務(wù)時分工器材裝備出現(xiàn)故障而未造成后果的。

　　(三)未構(gòu)成執(zhí)勤責(zé)任事故的其他行為。

　　安全工作方面

　　第二十九條 有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予扣分,每項(xiàng)扣1分。

　　(一)無故不參加集體安全活動的。

　　(二)擅自改裝電器設(shè)備未造成后果的。

　　(三)未按規(guī)定乘坐車輛的。

　　(四)未按操作規(guī)程操課,且未造成事故的。

　　第三十條 有下列行為之一,且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的,應(yīng)當(dāng)給予加重扣分,每項(xiàng)扣3分。

　　(一)泄露機(jī)密,未造成后果的。 (二)違反塔上訓(xùn)練操作規(guī)程的。 (三)違反“五條禁令”的。 (四)發(fā)生不夠等級事故的。 政治思想方面

　　第三十一條 有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)給予扣分,每項(xiàng)扣2分。

　　(一)不能自覺接受組織談話或主動報告思想情況的。

　　(二)散布不良言論未造成影響的。

　　(三)有拉幫結(jié)伙、倚老賣老現(xiàn)象的。

　　(四)思想消極,影響他人情緒的。

　　(五)思想波動大經(jīng)教育無悔改的

　　(六)購買、傳看、傳播非法書刊、音像制品等的。

　　第三十二條 有下列行為之一,且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的,應(yīng)當(dāng)給予加重扣分,每項(xiàng)扣4分。

　　(一)無故不參加各級組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動的。

　　(二)無故不參加黨、團(tuán)組織生活的(夠不上黨、團(tuán)紀(jì)律條例處理)。

　　其它方面

　　第三十三條 在工作生活中存在以下行為之一,且未造成等級事故的,應(yīng)當(dāng)給予加重扣分,每項(xiàng)扣4分。

　　(一)發(fā)生打架事件，且是事故主要責(zé)任人的。

　　(二)擔(dān)任營門衛(wèi)兵期間無故脫崗超過10分鐘的。

　　第三十四條 在中隊(duì)組織的各類考核中未達(dá)到本隊(duì)平均成績且不合格的，體能、各類業(yè)務(wù)技能不達(dá)標(biāo)的,應(yīng)當(dāng)給予扣分,每單項(xiàng)扣2分。

　　第三十五條 家在中隊(duì)附近，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自回家住宿的應(yīng)當(dāng)給予重扣,每次扣6分。

　　第三十六條 違反《規(guī)定》條款的，在按《規(guī)定》處理的同時,應(yīng)另給予重扣, 凡發(fā)生非等級事故的每起扣5分，發(fā)生一般責(zé)任事故、一般違反黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)事件的每起扣10分，發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的每起扣15分,發(fā)生重大責(zé)任事故的每起扣20分。

　　第三十七條 被支隊(duì)、總隊(duì)督察查到或通報批評的,每次分別扣2分、4分。

　　第三十八條 對受到中隊(duì)點(diǎn)名、全隊(duì)大會批評分別扣1分。

　　第三十九條 被處分的按以下標(biāo)準(zhǔn)扣分。警告、

　　(一)紀(jì)律警告的扣10分。 (二)降職、撤職的扣20分。 (三)留用察看的扣30分。

　　第四章 獎懲權(quán)限

　　第四十條 對隊(duì)員實(shí)施獎分、懲分的權(quán)限由中隊(duì)值班員實(shí)施,中隊(duì)長、指導(dǎo)員共同監(jiān)督簽發(fā)。

　　第四十一條 隊(duì)員量化考評所得分,按每分折算獎金,于每季(年)末，由中隊(duì)首長負(fù)責(zé)簽發(fā)，報支隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總隊(duì)匯總核準(zhǔn)后，由后勤財(cái)務(wù)隨工資發(fā)放。

　　第四十二條 隊(duì)員若認(rèn)為對獎、懲不當(dāng),有權(quán)向本級量化考評組織提出申訴,本級組織應(yīng)當(dāng)受理,并應(yīng)從速獎懲;對不合理的申訴,應(yīng)當(dāng)說明情況,澄清是非;對于誣告或者無理取鬧的,應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任。

　　第五章 獎懲實(shí)施

　　第四十三條 隊(duì)員在一個月內(nèi)扣分達(dá)40分,由所在單位發(fā)放《告誡通知書》一份,一年內(nèi),如發(fā)放兩次《告誡通知書》,提前半月通知給予辭退,被辭退者應(yīng)提前做好辭退工作。 第四十四條 同一內(nèi)容多處獲獎或得不同名次的,計(jì)分時按就高不就低原則計(jì)算。獲全國性榮譽(yù)的，由支隊(duì)、總隊(duì)研究決定。

　　第四十五條 隊(duì)員量化考評,班每周講評一次,在班務(wù)會上進(jìn)行,由班長實(shí)施,講評情況在班務(wù)會記錄中記載;中隊(duì)每季評定一次,在隊(duì)務(wù)會上進(jìn)行,由中隊(duì)首長實(shí)施,并報支隊(duì)首長審核后,向全隊(duì)人員公布,同時將隊(duì)員量化考評獎、扣得分報總隊(duì),上報時間為每季下一月的4日前。 第四十六條 年度量化考評得分?jǐn)?shù)是衡量個人的功過、評比先進(jìn)的重要依據(jù),也是隊(duì)員能否繼續(xù)簽訂勞動合同的依據(jù)。合同制消防員年度量化考評得分?jǐn)?shù)在180分以上為優(yōu)秀、160分以上為良好、120分以上為及格。年度量化考評得分?jǐn)?shù)不及格的,應(yīng)取消評比先進(jìn),晉升職務(wù)、入黨(團(tuán));