外企面試注意事項(xiàng)及技巧

外企面試注意事項(xiàng)及技巧1

　　著裝

　　面試時(shí)一定要穿比較正式的職業(yè)裝，男士應(yīng)穿西裝，女士應(yīng)穿套裝。不一定是名牌,外企真正看重的是內(nèi)在素養(yǎng)。 此外，面試時(shí)務(wù)必要帶好簡(jiǎn)歷。

　　開(kāi)場(chǎng)

　　最合適的.開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)是寒暄和問(wèn)候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來(lái)都不愿承認(rèn)的公開(kāi)秘密。寒暄問(wèn)候的主要話題可以是天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時(shí)事以及近日的熱門話題。

　　細(xì)節(jié)

　　① 出于禮貌，在面試過(guò)程中你起碼應(yīng)該問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。如果你除了回答問(wèn)題一言不發(fā)，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)該企業(yè)沒(méi)多大興趣或者沒(méi)有能力提出好問(wèn)題，招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你反應(yīng)較慢，不會(huì)應(yīng)酬。

　�、� 不要嚼口香糖或抽煙。這是對(duì)面試官最基本的尊重。

　�、� 喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲,二是把水杯弄灑。一定要小心,把水杯放遠(yuǎn)一點(diǎn),喝不喝都沒(méi)關(guān)系。

　�、� 打噴嚏之前或之后一定要說(shuō)Excuse me。

　　禁區(qū)

　　不談?wù)�治。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。

　　不要冷場(chǎng)。有時(shí)面試人員就是故意在考應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員的時(shí)候。

　　不要支配招聘人員及話題。有時(shí)招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識(shí)里想支配話題，應(yīng)極力避免這種情況。

　　不要過(guò)多解釋或道歉。比如遲到了,您說(shuō)一句抱歉就行了，或者加上真實(shí)的原因。不要編故事，往往是越抹越黑。

　　不要當(dāng)面詢問(wèn)面試結(jié)果。完畢后，說(shuō)聲謝謝就行了。

外企面試注意事項(xiàng)及技巧2

　　當(dāng)面試進(jìn)入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可能會(huì)加上英文面試，能到這個(gè)階段，也預(yù)示著你正向夢(mèng)想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項(xiàng)如下：

　　要避免錯(cuò)誤、順利進(jìn)行面試，請(qǐng)遵循以下五點(diǎn)建議：

　　● Do some research: When you walk into a job interview, knowledge of the companys history, goals and current activity proves to the interviewer that you are not only prepared for the interview, but also that you want to be a part of the organization.

　　事先做調(diào)查：當(dāng)你面試時(shí)，對(duì)公司歷史、目標(biāo)和現(xiàn)狀的了解向雇主表明你不但準(zhǔn)備好了面試，而且希望成為組織的一部分。

　　● Dont lie: If the conversation drifts to a topic youre not knowledgeable about, admit you dont know the answer and then explain how you would go about finding a solution. Displaying your problem-solving skills is better than babbling about something you dont understand.

　　不要撒謊：如果談話轉(zhuǎn)到一個(gè)你不了解的.話題，承認(rèn)不知道答案;然后解釋你將如何去尋找解決辦法。表現(xiàn)出解決問(wèn)題的能力要比胡侃強(qiáng)。

　　● Keep it professional: Although interviewers often try to create a comfortable setting to ease the job seekers nerves, business decorum shouldnt disappear. Avoid offering personal details that can be controversial or have no relevance to the position, such as political and religious beliefs or stories about a recent break-up.

　　職業(yè)化：面試官經(jīng)常會(huì)創(chuàng)造一個(gè)舒適的環(huán)境來(lái)緩解求職者的緊張�？杉幢闳绱苏�式禮儀也不能丟棄。不要講那些可能引起爭(zhēng)議或者和職位無(wú)關(guān)的個(gè)人問(wèn)題，比如政治和宗教信仰或最近一次分手。

　　● Know what to expect: Expect to hear staple interview questions: Whats your biggest weakness Why do you want to work here Tell me about yourself. Why did you leave your last job These open-ended questions are harder to answer than they sound, so think about your responses before the interview.

　　心中有數(shù)：對(duì)常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有準(zhǔn)備，比如你最大的弱點(diǎn)是什么你為什么想在這兒工作談?wù)勀阕约�。為什么辭職.這些開(kāi)放式問(wèn)題比想象地要難回答，所以要在面試前準(zhǔn)備好回答。

　　● Put on a happy face: The interview is not the time to air your grievances about being wronged by a past boss. How you speak about a previous employer gives the hiring manager an idea of how youll speak about him or her once youve moved on.

　　快樂(lè)面試：面試可不是對(duì)過(guò)去雇主冤枉你發(fā)牢騷的時(shí)候。招聘經(jīng)理會(huì)通過(guò)你如何談?wù)撃愕那叭喂椭髁私庖坏┠憬窈筠o職會(huì)如何談?wù)撍?她。

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