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2016音樂藝術(shù)類簡(jiǎn)歷封面
簡(jiǎn)歷的封面是簡(jiǎn)歷的添色劑，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的簡(jiǎn)歷封面，快來瀏覽看看吧。
簡(jiǎn)歷封面圖片
【簡(jiǎn)歷技巧】如何讓面試機(jī)會(huì)找到你
當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，你所遇見的任何一個(gè)畢業(yè)生都會(huì)告訴你，就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)異常地激烈。 每次申請(qǐng)的時(shí)候，您都會(huì)有一種感覺，覺得您的簡(jiǎn)歷會(huì)和50多份簡(jiǎn)歷一起，混亂地出現(xiàn)在人力資源經(jīng)理的收件箱中。這周，我和一位人力資源經(jīng)理Erin Riley 聊了一下，Erin Riley 能夠從人力資源經(jīng)理的視角為您評(píng)估經(jīng)理人更偏好什么樣的員工，告訴您如何成為面試中的焦點(diǎn)。
Erin Riley擁有5年的豐富人力資源經(jīng)驗(yàn)，她見過許多初出茅廬，想要進(jìn)入商界的大學(xué)生。 一般情況下，她就是那位你在初面中會(huì)遇到的面試官。 根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，她的工作內(nèi)容包括“......監(jiān)督招聘，面試，招聘新員工,就戰(zhàn)略計(jì)劃向高層進(jìn)行咨詢，機(jī)構(gòu)管理層和雇員之間的紐帶”。
Riley認(rèn)為，隨著科技的廣泛應(yīng)用，很多線上招聘站、職業(yè)社區(qū)已經(jīng)成為申請(qǐng)人直接與企業(yè)取得聯(lián)系的絕佳途徑。人力資源師會(huì)經(jīng)常訪問這些網(wǎng)站，瀏覽他們的圈子。通常情況下，他們的收件箱里都充滿了各種各樣的 簡(jiǎn)歷，所以，有這樣一個(gè)額外的選擇是另一種增加您的競(jìng)爭(zhēng)力的方式。但是，切記不要打電話。Riley警告說，多次地打電話會(huì)讓他們受到困擾甚至是有被騷擾的感覺。既然這樣，還可以怎樣讓您的簡(jiǎn)歷從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出呢?
讓您的簡(jiǎn)歷從眾多簡(jiǎn)歷當(dāng)中脫穎而出最佳的辦法就是在排版上花功夫。關(guān)鍵是語法精準(zhǔn)，內(nèi)容不重復(fù)。沒有人會(huì)愿意看到一份最后一分鐘才胡亂拼出的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟鞘窃诶速M(fèi)所有人的時(shí)間。Erin Riley說，HR在每份簡(jiǎn)歷上花的時(shí)間不會(huì)超過1分鐘。同時(shí), 她認(rèn)為，沒必要非要把內(nèi)容都擠在一頁紙上。如若確實(shí)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容, 簡(jiǎn)歷可以超過1頁紙。只要不要過于炫耀就好。您的簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須有實(shí)際價(jià)值且條理清晰。同時(shí), 她建議說，如果您有聯(lián)系方式的鏈接的話,最好附在簡(jiǎn)歷上。
您也可以向在集會(huì)或會(huì)議上新認(rèn)識(shí)的人遞出名片。名片絕非過時(shí)的東西，在您遇到很多人的時(shí)候,它絕對(duì)是一種非常有用的工具。有了您的名片，他人可以隨時(shí)和您取得聯(lián)系。即使您沒有特定的就職公司，或者才剛剛進(jìn)入商業(yè)世界，這都不重要，印有您的聯(lián)系方式的名片絕對(duì)是非常有用的。
另外，如果您有他人的名片, 您可以聯(lián)系他們，告訴他們認(rèn)識(shí)他們您很高興。寒暄之后，您可以引出您們之前在會(huì)議上或其他場(chǎng)合見面時(shí)所探討的問題. Erin的建議是，越早聯(lián)系越好，聯(lián)系人越能讓您受益，您越要多多聯(lián)系。
Riley也建議大家，不要害怕社交。相反，您要樂于投入其中。那么，試著去介紹自己給別人吧，也給幸運(yùn)一次降臨到自己頭上的機(jī)會(huì)。
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