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浙江省企退高工養(yǎng)老金變化詳情
另外,各地的企退高工養(yǎng)老金待遇標準是不一樣的,以浙江為例,根據《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關問題的通知》和《浙江省人力資源和社會保障廳關于企業(yè)退休高工待遇有關問題的復函》文件精神,從2014年1月1日起,我省企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金增資有以下兩大變化:
一是從2014年開始,每年自1月1日起,對上年12月31日前已辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金的正高級、副高級專業(yè)技術人員分別按每人每月300元、230元的標準增發(fā)基本養(yǎng)老金,累計增發(fā)額度設置最高增發(fā)限額,分別為每人每月1500元、1150元;
二是此類人員需滿足應在辦理退休(退職)手續(xù)前獲得高級專業(yè)技術資格或高級技師資格,且被用人單位聘用到相應高級專業(yè)技術(高級技師)職務崗位上這兩個條件。
高工是什么意思?企退高工養(yǎng)老金如何調整?高工是工程技術行業(yè)的職稱,從低到高有工程師、高級工程師、教授級高級工程師,要不斷的參加考試晉級,類似于大學的講師、副教授、教授。
另外,各地的企退高工養(yǎng)老金待遇標準是不一樣的,以浙江為例,根據《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金待遇有關問題的通知》和《浙江省人力資源和社會保障廳關于企業(yè)退休高工待遇有關問題的復函》文件精神,從2014年1月1日起,我省企業(yè)退休高工基本養(yǎng)老金增資有以下兩大變化:
一是從2014年開始,每年自1月1日起,對上年12月31日前已辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金的正高級、副高級專業(yè)技術人員分別按每人每月300元、230元的標準增發(fā)基本養(yǎng)老金,累計增發(fā)額度設置最高增發(fā)限額,分別為每人每月1500元、1150元;
二是此類人員需滿足應在辦理退休(退職)手續(xù)前獲得高級專業(yè)技術資格或高級技師資格,且被用人單位聘用到相應高級專業(yè)技術(高級技師)職務崗位上這兩個條件。
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