深圳天貓店長工資收入是多少

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　　市場招聘條件分析

　　深圳天貓店長就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資4500-5999占比最多，達43%。經驗要求，0-2年工作經驗要求的占比最多，達63%；學歷要求，大專學歷要求的占比最多，達61%。該數據僅供參考。

　　店長  職位要求

　　1.將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。

　　2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　3.銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

　　4.進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現差異，立即向公司匯報。

　　5.有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　6.定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。

　　7.傳達公司下達的'各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

　　8.進行市場調查，配合總部完成市場發(fā)展方向決策。

　　店長  工作內容

　　1.將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。

　　2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　3.銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

　　4.進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現差異，立即向公司匯報。

　　5.有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　6.定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。

　　7.傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。