[合集]職場的勵(lì)志文章15篇
職場的勵(lì)志文章1
大丈夫能屈能伸，在遭遇一些讓你不舒服的人和事時(shí)，多多包容，適時(shí)妥協(xié)不失為一個(gè)好辦法。學(xué)會(huì)低頭，不僅不會(huì)讓你失去什么，更甚至能讓你得到更多你想要的東西，這是以退為進(jìn)的高明。
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要學(xué)會(huì)低頭，這是混在職場中的人的必修課�！澳樒ず癯运姆健保芮苌�，才是一條真正的漢子。凡事一旦較真到底，容易傷了與同事的和氣，和氣傷了，以后就不好面對了，不好面對又怎么好共同處事?團(tuán)隊(duì)又怎么會(huì)形成凝聚力呢?
有些時(shí)候，跟同事爭辯也不太必要，就算你有理，爭論個(gè)沒完，傷和氣不說，還會(huì)拉遠(yuǎn)你們的距離，畢竟你讓對方下不來臺(tái)。何不做個(gè)順?biāo)饲?
春秋戰(zhàn)國時(shí)，趙國在外交上贏得了相當(dāng)高的地?，這與藺相如的卓越表現(xiàn)分不開。為此，趙王在朝會(huì)上表彰藺相如說：“我有了藺相如，就如泰山一樣安穩(wěn)，趙國的地位也就重過九鼎�！庇谑前萏A相如為上卿，位出廉頗之右。
廉頗對此憤憤不平，怨恨地說：“我攻城略地，維護(hù)趙國的安全，從情理上，應(yīng)是我的功勞最大，藺相如只不過是動(dòng)了動(dòng)口舌，能有多少功勞?今后只要我看到他，就一定要羞辱他�！�
從此以后，藺相如每次上朝，都稱病不去，以免與廉頗正面相撞，賓客們?nèi)滩涣诉@種行為，就找到藺相如，問：“廉將軍與您同列班，況且職位在你之下，然而他竟然口出?言，可是您不僅不報(bào)復(fù)，反而到處躲避他，您為什么如此怕他?”
藺相如解釋說：“我考慮的是，強(qiáng)秦之所以不敢對趙國用兵，就是因?yàn)槲覀儍蓚�(gè)人在。如果我與廉將軍相爭，兩虎相斗必有一傷，這樣就為秦國侵犯趙國提供了機(jī)會(huì)。我之所以低頭不較真，是將國家的安全放在首位，而把個(gè)人的得失放在其次。
然而，藺相如愈相讓，廉頗愈氣盛，趙王擔(dān)心事態(tài)惡化，就去勸廉頗，見面時(shí)，先是贊揚(yáng)廉頗一番，然而話鋒一轉(zhuǎn)，說：“論功勞是你大，論氣量還是藺相如大!”并將藺相如對賓客說的話轉(zhuǎn)述了一番。
廉頗聽了，感到十分慚愧，遂肉袒負(fù)荊，跑到藺府謝罪，于是，兩人重歸于好，并結(jié)為生死之交。
故事中的.藺相如很能運(yùn)籌帷幄，懂得低頭，目光放得十分長遠(yuǎn)，在一些小的事情上處理得很是到位。他的低頭不僅不會(huì)讓他失去什么，還獲得了尊重。職場中就該臉皮厚，學(xué)會(huì)低頭，學(xué)會(huì)忍耐，把低頭作為一種前進(jìn)的高明策略。這是十分可貴和難得的。
在職場中，時(shí)常低一下頭，會(huì)避免很多傷害你的事，樹大招風(fēng)，低頭人家以為你太好欺負(fù)，反而欺負(fù)別人去了。狂妄的人容易招人嫉恨，低頭前行的人容易首先抵達(dá)終點(diǎn)。
我并不是說凡事都要低頭，而是說，做人要低調(diào)，也要懂得忍讓，不要在一件小事上太過較真，影響你本該前行的腳步。低頭不是說明你是個(gè)懦弱的人，而是避免不必要的敵人對你的攻擊，向別人示弱，只是一種“扮豬吃老虎”的表現(xiàn)。
被稱為美國人之父的富蘭克林一生功績卓絕，為人謙遜。這與他一次拜訪不無關(guān)系。一次，富蘭克林到一位前輩家拜訪。他一進(jìn)門，頭就狠狠地撞在了門框上，疼得他一邊不住地用手揉搓，一邊看著比正常標(biāo)準(zhǔn)低矮的門。
出來迎接他的前輩看到他這副樣子，笑笑說：“很痛吧?可是，這將是你?天訪問的最大收獲。人要想平安活在世上，就必須時(shí)刻記住‘低頭’。這也是我要教你的，不要忘記了!”
富蘭克林把這次拜訪看成最大收獲，牢牢記住前輩教導(dǎo)，并把它列入他的人生準(zhǔn)則。
故事中，富蘭克林學(xué)到人生一課，要想平安活在世上就得學(xué)會(huì)低頭。在職場中也一樣，要想平安前行，就得學(xué)會(huì)低頭，有同事要刻意刁難你，你不僅不能怪他，還應(yīng)該向他請教，化解偏見，成為好友。有同事背后搬弄你是非，不該過于較真，而是以友好的態(tài)度表示原諒。
職場中的人應(yīng)該謹(jǐn)記幾條低頭原則。
小人型同事
這樣的人不要惹，低頭難免，避免報(bào)復(fù)，但低頭幅度應(yīng)該是有尊嚴(yán)的，不能讓他們感覺你過于好欺負(fù)，軟中有硬，硬中有軟。
好人型同事
這樣的人低頭最好，用誠意的低頭，容易獲得對方好感，幅度要稍微大點(diǎn)，要盡量讓對方感覺到誠意，低頭交朋友。
潛質(zhì)型同事
何謂潛質(zhì)?就是有升職成為你的主管之類的同事，或者說熱門人選，向他們表示低頭，那是一種尊重和預(yù)先的服從。幅度張弛要有度。
在職場中，這三種類型同事隨處可見，如何應(yīng)對，得想好。低頭是種很有技巧性的活，既要考慮到自己的面子問題，也要考慮到他們會(huì)不會(huì)對自己的前途產(chǎn)生重要影響。但歸根結(jié)底只有一句話：多低頭，沒壞處，凡事較真過頭必將成為壞事。
職場的勵(lì)志文章2
仔細(xì)觀察，每個(gè)頂尖的超級業(yè)務(wù)，無論上班下班，無論正在做的事情是什么，背后絕對有一個(gè)最高指導(dǎo)原則，所有的工作，都是在此指導(dǎo)原則之下，按照需求延伸而出的。
假設(shè)業(yè)務(wù)工作的最高指導(dǎo)原則是盡可能的拿下訂單，創(chuàng)造高業(yè)績。那么，好業(yè)務(wù)絕對不浪費(fèi)時(shí)間在無助于完成其工作核心任務(wù)(最高指導(dǎo)原則)，他在安排工作時(shí)，會(huì)先思考該工作是否有助于提升業(yè)績，將工作化繁為簡，集中火力于業(yè)績爭取上。
不是說除了出門拜訪客戶，洽談業(yè)務(wù)以外的工作什么都不做，而是指說自己在工作時(shí)所做的一切(舉凡時(shí)間管理、會(huì)議安排、商務(wù)洽公、書信往來、電話問候、企劃提案等等)，最后全都能夠成為取得訂單的幫助。
即便是聊天，好業(yè)務(wù)也懂得善用聊天，創(chuàng)造接單機(jī)會(huì)。不但會(huì)慎選聊天對象，而且懂得布局聊天該談的.話題，甚至對聊天對象是先進(jìn)行調(diào)查、了解。聊天對于好業(yè)務(wù)來說，是促成其業(yè)績的重要環(huán)節(jié)。不像業(yè)績不好的業(yè)務(wù)，聊天時(shí)不但不懂慎選對象，而且多半只是浪費(fèi)時(shí)間在抱怨客戶、主管，閑聊自己的私事，或政商名流的八卦，不但無助提升業(yè)績，反而還會(huì)讓人印象變差，覺得這個(gè)業(yè)務(wù)油嘴滑舌。
詹姆斯．基爾茲認(rèn)為，企業(yè)要成功，必須遵守大事法則，也就是只能集中精神去做真正能定輸贏的一件大事，根據(jù)此件大事，迅速找出核心關(guān)鍵、舍棄不必要的枝枝節(jié)節(jié)，如此不但能將公司有限的資源集中在最有勝算的工作上，還能減少不必要的開銷，可以說開源節(jié)流齊頭并進(jìn)。
吉姆．柯林斯的刺猬原則也認(rèn)為，一家企業(yè)要想成功，必須集中資源，專精在自己的核心專長上，只做自己最擅長的事情，放棄其他不擅長的事情。而基爾茲和柯林斯不約而同都覺得，專心打好基礎(chǔ)，做好基本功夫是首要大事。
個(gè)人其實(shí)和企業(yè)一樣，都是資源有限(時(shí)間、精力與個(gè)人才能有限)，有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，不可能無所不能什么都想做，也不可能放任散漫、無所事是。
工作想要有成，必須誠實(shí)面對自己，認(rèn)清自己的能力(優(yōu)點(diǎn)/長處與缺點(diǎn)/極限)與熱情所在，避開強(qiáng)化缺點(diǎn)與毫無熱情的工作(例如創(chuàng)造力強(qiáng)的人不適合做行政工作，喜歡安定的人不適合從事高風(fēng)險(xiǎn)工作)，找出對自己來說，既能強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn)，又能充滿熱情，且勝算最大的工作。
最好的做法，就是參考產(chǎn)業(yè)前景與企業(yè)現(xiàn)狀(自己與競爭對手的公司)，畫出產(chǎn)業(yè)地圖，找到自己與公司在地圖中的定位與方向，對工作做出短中長期目標(biāo)的思考，根據(jù)目標(biāo)，制訂執(zhí)行策略與檢驗(yàn)成果的方式。
在工作中遇到問題要設(shè)法解決，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)和過錯(cuò)就改(千萬不要自我控訴，讓自己陷入低潮)，遇事不畏縮，果敢決斷，奮勇向前（決定了目標(biāo)就不疑惑，也不三心二意）。
承認(rèn)有時(shí)候就是會(huì)接到爛案子，想辦法克服/完成（即便賺不到錢），真的無法克服/完成，就當(dāng)累積經(jīng)驗(yàn)值，人生總會(huì)遇到無能為力，只能看著他發(fā)生的事情，設(shè)法樂觀面對所發(fā)生的一切，真的不行就停手。
無論上班工作(為核心工作沖刺)，下班休閑(進(jìn)修相關(guān)知識(shí))，與人互動(dòng)來往(建立人脈)，行政庶務(wù)的處理所作所為，全都能和完成目標(biāo)有關(guān)，讓自己淫浸在目標(biāo)之中，遵循刺猬原則與大事法，則讓自己發(fā)揮最大效果，贏得好業(yè)績。
還有一點(diǎn)，永遠(yuǎn)要抱持“不滿足”心態(tài)，隨時(shí)檢視自己的工作狀況，找出可改進(jìn)的地方，唯有不滿足于現(xiàn)況，不斷要求自我成長，才能避免成功造成的自滿與僵化，使自己跟不上環(huán)境的變化，最后輸?shù)袅艘磺小?/p>
職場的勵(lì)志文章3
誰的二十幾歲，不是單槍匹馬？
十幾歲的時(shí)候總會(huì)想，大概自己的二十幾歲也會(huì)像《七月與安生》里周冬雨扮演的安生那樣活吧，大口喝酒大口吃肉，敢愛敢恨自由隨性，也不去在乎任何人的眼光。仿佛也只有那樣，年輕過的日子才叫青春。
然而當(dāng)二十幾歲真正來臨，才漸漸發(fā)現(xiàn)，沒能活成想象中的安生，也及不上七月的半分優(yōu)秀。也曾和朋友在某個(gè)溫柔的午后談起未來，卻總是聊著聊著就相視一笑不再言語。抬起頭看天空，陽光有點(diǎn)刺眼。而未來，有點(diǎn)遙遠(yuǎn)。然后在心底認(rèn)真地問一遍自己：未來，我會(huì)在哪里？過得快樂或委屈。
二十幾歲，只身在外，求學(xué)或工作，開始以成年人的名義面對和接受這世界的好好壞壞。處在這樣一個(gè)尷尬的年紀(jì)，太多的事都無能為力，所以只能不斷地去武裝和強(qiáng)大自己。有的時(shí)候真的.會(huì)不由自主地變得很喪很喪，然而喪過之后還是要頂著滿頭包繼續(xù)往前走。只不過抑郁積攢得久了，也還是會(huì)有點(diǎn)痛的。
有時(shí)候也不知道為了未來的什么而堅(jiān)持，但總覺得未來那些就算是虛無縹緲的東西也給人以力量繼續(xù)往前走。誰讓未來太耀眼，總是讓人覺得只要往前走充滿無限可能。就像爸爸說的：但行好事，莫問前程。不管怎么樣，努力總是沒錯(cuò)的。
開始慢慢理解父母，慢慢接觸社會(huì)，開始懂得一些道理和不成文的規(guī)矩。開始發(fā)覺錢不夠花時(shí)間不夠用，而這個(gè)世界也總在給我們以各種各樣的苦難來暗示大人世界的不容易�；蛟S，也當(dāng)作是送給我們的成人禮吧。
當(dāng)人生的軌跡變得不同，又只能一個(gè)人上路。已經(jīng)有同學(xué)開始結(jié)婚，有同學(xué)開始去北上廣打拼。仿佛一切都變得忙碌，忙碌到來不及說后悔。老人們總說，在二十幾歲這樣正好的年紀(jì)，總是要努力奮斗的。于是家鄉(xiāng)只剩冬夏，再無春秋。
不管怎樣，都感激這極豐富的二十幾歲，你我都單槍匹馬，只身一人行走江湖。只為在將來的某天，能過上想要的生活、實(shí)現(xiàn)未完成的夢想。于晚年和二三老友推杯換盞談及青春年少之際，不會(huì)有太多的遺憾。
職場的勵(lì)志文章4
生活中，又何嘗不是這樣呢？！
有次跟汪老師閑聊，聊到生活態(tài)度，她說起一大早在樓下碰到女鄰居。鄰居送兒子上學(xué)回來，氣呼呼跟汪老師抱怨：俺那個(gè)熊兒子啊，就不好好吃飯，還嫌我做飯不好吃。我天天累死累活的，就會(huì)辦那樣的飯！愛吃不吃！
汪老師的感慨對我影響很大。她說：一個(gè)媽媽，全職太太，家庭主婦，既然都去做飯了，花同樣的時(shí)間和精力呆在廚房，為什么不好好學(xué)習(xí)一下，把飯菜做得更符合家人的口味呢？！
她說本來想跟鄰居說一下，又想起“不給別人沒有要求你的建議”，就把話咽了回去。
同樣的話我還聽另一位長者講過。他說：同樣是一根黃瓜，為什么不動(dòng)動(dòng)心思，炒得更好吃呢？
是啊，同樣一根黃瓜，可生食、可涼拌、可炒雞蛋、可炒木樨肉……為什么有的人能變著花樣做的更可口，有的人數(shù)十年如一日只會(huì)一種炒法，甚至自己炒了都不想吃呢？
作為一個(gè)給自己貼了個(gè)“偶爾在深夜廚房”標(biāo)簽的、非專業(yè)的烘焙愛好者，我非常喜歡文怡。把美食做成事業(yè)的人大有人在，文怡是極致到讓我作為一個(gè)讀者能夠感動(dòng)的人。昨天她的公眾號(hào)貼出一篇文章《你真的會(huì)拆面粉袋嗎？》正是我需要的。我常常在看她公眾號(hào)文章時(shí)，照她的配方做一道菜或烘焙糕點(diǎn)時(shí)感慨——這是個(gè)真正懂得生活的.優(yōu)秀女人��！
其實(shí)，工作和生活密不可分�！跋牒煤没睿偷煤煤酶伞钡臼⒑头蛟凇陡煞ā分袑戇^，“工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”。
職場上，如果一個(gè)人不夠優(yōu)秀，是因?yàn)檫�沒把眼前的事情做到極致；生活中，如果不夠優(yōu)秀，也是因?yàn)闆]有把眼前的事情做到極致啊。當(dāng)一個(gè)人能全身心投入當(dāng)下的工作和生活中，聚精會(huì)神、精益求精，不僅可以完善內(nèi)心、磨煉心智，一定會(huì)象李善友教授在演講中所言“下一步的美好將會(huì)自然呈現(xiàn)”。
職場的勵(lì)志文章5
勵(lì)志文章1：跳槽是一種自我展示
老老實(shí)實(shí)一輩子依靠一個(gè)單位的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了，在現(xiàn)在社會(huì)里，不斷變換職業(yè)是司空見慣的事情。很多人一開始不習(xí)慣，但是，只要換一種思維就會(huì)明白，這種自由變化實(shí)際上增大了個(gè)人自由選擇的空間，使各種各樣的生活方式成為可能。你想干什么就可以干什么，你想怎么生活就可以怎么生活。但是，你必須找到你的生活所需的職業(yè)。
首先，你平時(shí)就要注意多方面搜集各種信息，更為關(guān)鍵的是，你要不失時(shí)機(jī)的跳槽，離開已經(jīng)沒有發(fā)展前途的公司，這樣，你就可以避免由于公司破產(chǎn)或裁員導(dǎo)致的失業(yè)，這是積極的主動(dòng)變換工作。怎樣才能積極主動(dòng)變換職業(yè)呢?
美國西北大學(xué)教育教授保羅赫休曾指出，勞動(dòng)者為生存需要掌握五項(xiàng)策略，在此介紹給大家作為參考。
(1)利用可視性策略，表現(xiàn)自己。
開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)，多讓人們了解自己。讓人們知道你對工作的看法及別人對你工作的評價(jià)，不僅對自己尋找新工作有利，甚至可能被獵頭公司看中。
(2)利用市場性策略，不放過任何信息和機(jī)會(huì)。
把你自己看成商品，保持隨時(shí)可在市場上出售的狀態(tài)。如果對來自公司外的信息和線索始終持有開放態(tài)度，就不會(huì)錯(cuò)過變換工作的機(jī)會(huì)。
(3)利用普遍性策略，不斷拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍和專業(yè)面。
專業(yè)能力不能太“狹窄”，而要能在其他企業(yè)通用。
(4)利用可靠性策略，顯示自己的工作業(yè)績。
要能夠闡明自己的個(gè)人業(yè)績。在變換工作時(shí)，自己的價(jià)值是否得到認(rèn)可，關(guān)鍵在于你能否說明個(gè)人的貢獻(xiàn)和業(yè)績。
(5)利用移動(dòng)性策略，不要把自己永久性的定在一個(gè)地方。
要事先做好一切準(zhǔn)備，以便隨時(shí)能夠加盟新公司。
上述各項(xiàng)策略相互關(guān)聯(lián)，加以融會(huì)貫通，勞動(dòng)者個(gè)人的選就會(huì)增多。選擇的范圍越廣泛，個(gè)人的主動(dòng)性就越高，就無須總是依賴公司，這將有助于“個(gè)體的確立”。
跳槽是追求生活的變化，在變化中提升自己的能力，一旦機(jī)會(huì)來了，他們就會(huì)義無反顧的去追求更大、更廣闊的生存發(fā)芒間。
入世以后，一些企業(yè)相繼裁員，這時(shí)候敢于跳槽的人確實(shí)需要勇氣，需要具有特殊的才能�，F(xiàn)在，大家都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到、“績效酬薪制是大勢所趨”，按能力取酬是必不可免的現(xiàn)實(shí)，敢于跳槽的人必然具備以下才能：
1、管理技能。具有管理技能你才有競爭優(yōu)勢，現(xiàn)在，很多大公司最需要具有管理才能的人才。
2、技術(shù)能力。即從事某項(xiàng)工作和行業(yè)所必需的特定技能。如稱就職于營銷主導(dǎo)型企業(yè)，它就是營銷技能;如果你的業(yè)務(wù)職能是生產(chǎn)，它就是生產(chǎn)技術(shù)技能。
3、分析能力。即分析趨勢、市場、客戶和流程的能力。這是經(jīng)理人才應(yīng)該具備和培養(yǎng)的一項(xiàng)有用技能。
4、解決問題的能力。不管是處理危機(jī)、解決潛在問題，還是利用別人尚未發(fā)現(xiàn)的潛在機(jī)遇，這一技能都有著莫大的優(yōu)勢。
5、決策能力。商業(yè)世界瞬息萬變，以至決策技能至關(guān)重要。整理人才必須學(xué)會(huì)在信息不完備的情況下，做出合理決策。利響最新科技手段掌握和處理信息的技能。經(jīng)理人必須知道如何集成、獲取、處理信息并將之傳達(dá)給適當(dāng)?shù)娜恕?/p>
6、觀念技能。管理大師將其稱作“系統(tǒng)思維”，也就是能夠1察自己與他人工作之間的關(guān)系如何、企業(yè)與其商業(yè)環(huán)境的關(guān)系如何以及自己所處行業(yè)的前景如何，以對大經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出及對反應(yīng)。這也意味著“跳出框架”的思考能力，即能夠創(chuàng)造性地提出解決方案的能力。具有全球化眼光，本地化入手。的f、你必須了解自己的企業(yè)需要什么條件才能具備全球競爭力，同時(shí)也必須知道如何使這些條件適應(yīng)特定的部門或細(xì)分市場。
具備上述條件，你就可以馳騁職場，展示自己才能，找到自己的發(fā)展天地。
如果你已下定決心換工作，那就好好思考一下未來的職業(yè)發(fā)展道路，確立一個(gè)適合自己的方向，可以求助職業(yè)咨詢�？傊�，跳槽之前要有充分的準(zhǔn)備，先想好是為了薪金的提高還是個(gè)人愛好，還是為了更廣闊的發(fā)展前景?然后再?zèng)Q定自己的目標(biāo)。
不要誤認(rèn)為跳槽便意味著對過去的結(jié)束和否定，要積極處理好新舊職場里的各種關(guān)系，提煉出積極有用的東西，有利于今后的發(fā)展。
跳槽的原因會(huì)有很多，比如對上司看不慣、人際關(guān)系不如意、事業(yè)的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出于釉么原因，不管你感到多委屈，你也沒必要為泄一時(shí)之憤，走之前與原單位的上司或是同事弄僵。應(yīng)以積極的態(tài)度，進(jìn)一步接觸的主管、合作過的同事、當(dāng)時(shí)招聘你進(jìn)公司的人事經(jīng)理和其當(dāng)初決定錄用你的人，感謝他們曾在工作和生活上給予你的協(xié)助。他們說不定會(huì)在以后成為你的“人力資源庫”，你跳槽之時(shí)，應(yīng)珍惜這份寶貴財(cái)富。
跳槽前，最好先寫封文情并茂的感謝信，一謝公司栽培，二謝老板照顧，三謝上司教導(dǎo)，四謝同事幫忙，然后再用誠懇約約話語解釋離開原因。交接的時(shí)候，最好有其他人在場，以免接手者把“做錯(cuò)事情的責(zé)任”推給上任。離職后，不妨逢年過寫張卡片給老板、上司、同事，報(bào)告一下近況，祝福一下對聯(lián)絡(luò)一下感情。這樣將來有事情要請對方幫忙，大家才會(huì)予伸出援手。
勵(lì)志文章2：職場中如何發(fā)現(xiàn)機(jī)遇?
幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人。但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門走進(jìn)來，然后從窗子飛出去。
一天，王璐發(fā)覺，他的親友中間，單身人士增多，他們大都寄情于工作J也們生活圈子狹窄，生活單調(diào)，精神苦悶，他們渴望多結(jié)交異性朋友。于是，王璐創(chuàng)辦了“單身貴族俱樂部”，為單身貴族提供了一個(gè)能夠彼此認(rèn)識(shí)，發(fā)展友誼，擺脫寂寞的環(huán)境。兩年下來“單身貴族俱樂部”會(huì)員已超過50000人。
1、從身邊找機(jī)遇
從以上例子我們可以得出這樣的結(jié)論：不必走多遠(yuǎn)，機(jī)遇就在你身邊，只要你能多看、多聽、多想，到處都是機(jī)遇。在工作中、在社交活動(dòng)中、在日常生活中，你也許就會(huì)突然冒出賺錢的念頭和設(shè)想，而這些念頭和設(shè)想，有的興許就真的能使你創(chuàng)富發(fā)跡。
遺憾的是，盡管你的念頭或設(shè)想一個(gè)接一個(gè)，可你從來就沒能把它們當(dāng)做一回事，也從來沒有認(rèn)真實(shí)踐過。事實(shí)上，有的念頭和設(shè)想，真可能行之有效。如果你能抓住它，不讓它在你的頭腦里只是曇花一現(xiàn)，情況也許就大不一樣。
想想你有過什么愉快或不愉快的經(jīng)驗(yàn)，并思考愉快的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊裨俅蜗硎?怎樣令其他人也享受到這種快感?至于不愉快的經(jīng)驗(yàn)，怎樣才能令自己不致重蹈覆轍?怎樣幫助別人戰(zhàn)勝類似的痛苦達(dá)到目標(biāo)?你讓別人分享你的經(jīng)驗(yàn)，等于做了別人的顧問，而顧問的酬勞是機(jī)遇的出現(xiàn)，只要你善于把握，不難從中發(fā)現(xiàn)事業(yè)的方向，知道你想做和能做什么。
如果智慧在你腦海中閃現(xiàn)出來，就不妨做出可行性判斷，并努力去實(shí)踐一下，不要讓它變成沒有多大意義的空想。
2、從問題中找機(jī)遇
許多入害怕生活中的難題，極力回避問題。但是：問題愈大，挑戰(zhàn)也愈大，解決問題時(shí)所能得到的.滿足就愈多。
任何問題都有好的一面與壞的一面，而且，某些事情對你來說是難題，對他人來說則可能是有利可圖的事業(yè)。例如，老鼠本是人類最厭惡的動(dòng)物，因?yàn)樗鼮槿祟悗聿簧賳栴}。然而，從另一方面來說，老鼠的存在又為很多人創(chuàng)造了工作的機(jī)遇!他們要為老鼠制造老鼠夾、老鼠籠，老鼠為他們提供了養(yǎng)家糊口的機(jī)遇。
每個(gè)問題都是一種歷練。沒有人能不受困境所影響;也沒有人在解決問題后不長一智或無動(dòng)于衷。
有了問題，你去解決，問題對你來說就是一種機(jī)遇。一旦問題得到了解決，你起碼在解決問題中獲得了經(jīng)驗(yàn)。
日本的加騰信三發(fā)現(xiàn)牙刷會(huì)造成牙齦出血，為了解決這個(gè)問題，他將刷毛尖端改成圓形，使日本的獅王牙刷暢銷10年，加騰信三也由職員晉升為科長，十幾年后成為公司的董事長。
在一定意義上可以這樣說，沒有問題，也就沒有機(jī)遇。牙刷不好，這是一個(gè)許多人都發(fā)現(xiàn)了的問題，但沒有誰會(huì)認(rèn)真對待這個(gè)問題，所以機(jī)遇就不屬于他們。而加騰信三既發(fā)現(xiàn)了問題，又設(shè)法解決問題。牙刷不好的問題對她來說，就是一種機(jī)遇。
3、做發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的有心人
法國盧米埃史弟在觀看短片《拆墻》時(shí)，由于放映員粗心大意，放E前沒有倒片，再放時(shí)，出現(xiàn)了滑稽的場面，片中的人和物變成了反方向運(yùn)動(dòng)，倒在地上的墻從灰塵里重新豎起來。觀眾一片笑聲，但是旨米埃卻意識(shí)到這可以成為電影中的一種新的表現(xiàn)手法。
于是不久，他在攝制《迪安娜在米蘭的沐浴》一片時(shí)，首次采用倒攝的特技攝影。觀眾看到的是跳水女郎從水中冒出來，騰空而起，最后站到了跳板上......觀眾席上爆發(fā)出一片熱烈的掌聲。武打演員從平地躍起，居然跳上六七米高的房頂，都是用的倒攝特技。溯本求源，則是那粗心的放映員錯(cuò)將影片倒放帶來的奇跡，只有有心人才會(huì)從最不被人注意的笑聲中抓取瞬間的成功念頭。抓住機(jī)遇需要悟性，機(jī)遇雖然是神秘的，但是機(jī)遇與人的悟性有著很大的關(guān)系，能不能抓住機(jī)遇，全取決于人的悟性和靈敏程度。
4、學(xué)會(huì)分辨機(jī)遇
有兩個(gè)貧苦的樵夫上山撿柴，突然撿到兩大包棉花，兩人喜出望外，背起棉花趕路回家。走了一段路，一個(gè)樵夫看見林中有一壇閃閃發(fā)光的黃金，心想這下真的發(fā)財(cái)了，趕忙邀同伴放下肩頭的棉花，改用挑柴的扁擔(dān)來挑黃金，他的同伴不愿丟下棉花，認(rèn)為棉花都挑了這么長時(shí)間，而且那些黃金不知是真是假，反倒勸他不要白費(fèi)力氣，免得到頭來一場空歡喜。發(fā)現(xiàn)黃金的樵夫只好自己挑著兩壇黃金，和背棉花的樵夫趕路回家，走到山下時(shí)突遇一場大雨，兩人被淋得透濕。更不幸的是，棉花及飽了雨水，壓得人挪不動(dòng)步，背棉花的樵夫不得已，只得丟下一路辛苦苦舍不得放棄的棉花，空著手和挑金子的同伴一起回家去了。
沒有機(jī)會(huì)的時(shí)候，人們期望機(jī)會(huì)，可是當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，或幾個(gè)機(jī)會(huì)同時(shí)出現(xiàn)在自己面前時(shí)，該怎么辦呢?這時(shí)，就應(yīng)該學(xué)會(huì)選擇學(xué)會(huì)放棄。不能像背棉花的樵夫一般，只憑一套哲學(xué)，一條路走到黑。
在通向成功的旅途上，時(shí)刻留意自己所執(zhí)著的意念，是否與成功的法則相違背。要放棄無謂的固執(zhí)，冷靜地用開放的心胸去做正確的選擇，每一次確無誤的選擇都將指引你永遠(yuǎn)走在通往成功新境的坦途上。
勵(lì)志文章3：不能改變環(huán)境就改變自己
如果我們確實(shí)難以改變環(huán)境，為什么不試著去改變自己來適應(yīng)環(huán)境呢?
一個(gè)居民小區(qū)的外面是一個(gè)摩托車訓(xùn)練場。每天天剛亮訓(xùn)練場上就有五六輛摩托車，相互尾隨著在高低不平的鄉(xiāng)間土路上繞著圈，“嗒嗒嗒，嗒嗒嗒”地尖厲怪叫著。附近住戶們向物業(yè)公司反映，希望務(wù)必盡快解決�？墒俏飿I(yè)公司經(jīng)理說，他們已想了許多辦法，但就是解決不了。那些村民收入少得可憐，現(xiàn)在就指著這個(gè)摩托車訓(xùn)練場地掙點(diǎn)錢。
問題解決不了，一拖再拖，其中一位態(tài)度強(qiáng)硬的業(yè)主揚(yáng)言，若不解決，就要求退房。
但日子一天天過去，情況依舊。
可是那位揚(yáng)言要退房的業(yè)主一改初衷，不僅不再退房，私下還流露出對小區(qū)整體的滿意。原來，那家業(yè)主一看矛盾難以解決，就干脆把自家靠北的玻璃窗進(jìn)行了徹底改造，改用雙層隔音玻璃。這一改，摩托車擾民問題自然也得到了解決。
是啊，如果我們確實(shí)難以改變環(huán)境，為什么不試著去改變自己來適應(yīng)環(huán)境呢?因?yàn)槲覀兊目鞓泛屯纯喈吘褂晌覀冏约簛碇髟装?
1、不要強(qiáng)調(diào)自己的專長
很多人總是躊躇滿志，渴望在好的工作崗位上一展自己的才華，要求工作單位考慮自己的專長。但是，你自己所謂的一技之長并不一定是用人單位所期待的專長，用人單位往往更注重于考察一個(gè)人的綜合素質(zhì)和對不同崗位的勝任能力。大多數(shù)情況下是用你的非專業(yè)才能，也就是說綜合素質(zhì)高的人更容易獲得成功。
如果你真有一技之長，也不要期待能一步到位。一個(gè)人的努力付出不會(huì)白費(fèi)的，它將為你以后干本專業(yè)起著良好的鋪墊作用。這是許多工作多年的人們經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。
因此，不要過分看重自己的專長，關(guān)鍵是要讓別人看重你的才能。
2、不要總是這山望著那山高
有的人也確實(shí)很有才氣，對自己手頭的工作也能夠勝任，可總以為自己沒得到重用，總以為自己的付出與收入不成比例，因此當(dāng)聽說某某到什么單位拿了多少錢或升了什么職時(shí)，便也跟著頻頻跳槽，幾年下來工作換了一個(gè)又一個(gè)，仍然沒有找到合適的工作單位，白白浪費(fèi)了幾年光陰，要知道許多資歷與經(jīng)驗(yàn)要在工作的過程中才能積累，需要相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，老是這山望著那山高，終難有所收獲。
當(dāng)然，絕對不是主張一個(gè)人非要在一個(gè)地方干一輩子，因?yàn)槟菢佑袝r(shí)會(huì)限制一個(gè)人潛能的最大發(fā)揮，任何人都是希望能夠在工作一個(gè)階段后換個(gè)工作環(huán)境，去迎接更大的挑戰(zhàn)。但是，換工作環(huán)境的條件一定是感覺到自己已經(jīng)盡職盡責(zé)了，如果再不離開就難以進(jìn)步了，只有在這種情況下，更換工作環(huán)境才是合適的。
3、不要鋒芒畢露
重新開始一項(xiàng)新工作，應(yīng)先將自己的鋒芒藏起來一半，咄咄逼入者只會(huì)給自己添麻煩。每個(gè)地方都有一些地方保護(hù)勢力，鋒芒太露會(huì)危及別人的利益，當(dāng)然也會(huì)引起別人的不滿，因此真正聰明的人懂得有所保留，慢慢取得他人的信任。
4、要適應(yīng)變化
“小天鵝”的“末日管理”讓“小天鵝”充滿生機(jī)。美國人的居安思危，使他們一生都在奮斗，而中國人，大都安于現(xiàn)狀，害怕變化，這就是我們的生活和美國人不知道差多少倍的原因。許多人不敢走出家門一步，他們還聚在國企單位分那少得可憐的一杯羹，真不知道萬一這杯羹突然打翻了他們該咋辦?
成功的人生應(yīng)該總是不斷進(jìn)取與創(chuàng)造的人生。
只有把成功作為一種信仰，時(shí)刻不忘成功的人才會(huì)不斷進(jìn)取，才不會(huì)受制于生活環(huán)境的變化。一個(gè)人如果時(shí)時(shí)刻刻都能感覺到并預(yù)測到環(huán)境會(huì)發(fā)生什么變化，他會(huì)想盡一切辦法去克服生活中的不利因素，并對于可能發(fā)生的變化采取積極可行的防范措施，而不是消極等待。他的人生道路一定越走越寬廣。
勵(lì)志文章4：競爭不只有殘酷
我們生活在競爭中，離開競爭，我們將無法發(fā)揮自己的潛能，競爭是使我們走向成功的推動(dòng)力。
“打工皇后”吳士宏生于20世紀(jì)60年代，曾為北京椿樹醫(yī)院護(hù)士。用吳士宏自己的話說，十幾歲時(shí)她除了自卑地活著，一無所有。一場白血病后，吳士宏忽然覺得，不應(yīng)該這樣下去，應(yīng)該做一名成功人士。于是她花了一年半的時(shí)間，自學(xué)了大學(xué)英語，后叉自學(xué)了自考英語�？啤Ｋ莆樟俗呦蛐律畹摹叭腴T證”。在英語�？七�差一年畢業(yè)時(shí)，吳士宏參加了IBM公司招聘會(huì)，競爭異常激烈，面試像一面篩子。兩輪的筆試和一次口試，吳士宏順利地通過了嚴(yán)密的網(wǎng)眼。吳士宏就這樣成了這家世界著名企業(yè)的一名最普通的員工。在IBM工作的最初的日子里，吳士宏扮演的是一個(gè)卑微的角色，沏茶倒水，打掃衛(wèi)生，完全是腦袋以下肢體的勞作。適者生存，吳士宏暗暗地下定決心，要改變現(xiàn)狀。她每天比別人多花6個(gè)小時(shí)用于工作和學(xué)習(xí)，在一次次競爭比拼中，吳士宏第一個(gè)做了業(yè)務(wù)代表。接著，同樣的付出又使她第一批成為本土的經(jīng)理，然后，吳士宏叉第一個(gè)成為IBM華南區(qū)的總經(jīng)理。
物競天擇，是自然進(jìn)化的本質(zhì)，人類的繁榮正是自然選擇的結(jié)果。是競爭使人類進(jìn)化，是競爭使社會(huì)發(fā)展，是競爭機(jī)制幫助了一個(gè)弱女子變得如此強(qiáng)大。
一個(gè)小孩生活在狼群中，再高級的大腦也會(huì)暗淡無光。競爭是現(xiàn)代社會(huì)的突出特征，接納競爭是一個(gè)人生存于社會(huì)之中的起碼條件，可以說我們生活在競爭中，離開了競爭，我們將無法發(fā)揮自己的潛能能，競爭是我們走向成功的推動(dòng)力。
競爭對我們并不陌生，高考是我們第一次面對的競爭。一句千軍萬馬過獨(dú)木橋，充分地形容了這次競爭的激烈與殘酷。走過這座獨(dú)木橋的人成為了天之驕子，而被擠下去的人，就成了競爭的失敗者，有些人因此而一蹶不振，自暴自棄，開始了灰色的人生。而有些人經(jīng)過這次競爭失敗，會(huì)更加努力，鼓起勇氣，頑強(qiáng)奮斗，再去競爭，直到勝利。你以怎樣的態(tài)度對待競爭，決定了你將有怎樣的人生。尋找工作，使我們又一次面對競爭。人多崗位少，就使得競爭顯得更為激烈。要想找到一個(gè)好的工作，你必須在眾多的應(yīng)聘者中，脫穎而出，你才能在社會(huì)上找到自己的一席之地和用武之地。競爭讓你知道了，個(gè)人實(shí)力更重要。
找到工作后，還有競爭上崗，擇優(yōu)錄用，雙向選擇，這就需要你必須不斷提高，不斷充電，力爭做得最好。競爭會(huì)使你變得更加優(yōu)秀。
掌握競爭獲勝的策略
目前為止，競爭已不是那種表面上的賣力與拼搏，競爭已演變成一種內(nèi)在的綜合素質(zhì)較量。強(qiáng)者不再是那些猛漢，弱者也可能是先天條件優(yōu)越者。怎樣才能在競爭中獲勝呢?
首先，每個(gè)人要在自己擅長的方面無論如何先勝出他人，哪怕是不被人們眼前看重的方面，因?yàn)槟闶莻�(gè)可競爭者，有自己的不敗之處。比如今天的廣大青年學(xué)生，學(xué)業(yè)有各門各科，不可能每科都一樣擅長，即使學(xué)業(yè)不好，也不必退卻，說不準(zhǔn)你在手工、體育或者待人等某一方面有特長，認(rèn)真發(fā)揮自己的特長，照樣是最后的贏一日1、丁/丶家。
其次，競爭是全面的，同時(shí)競爭又是綜合的。大家都知道，一條腿再行，也走不過兩條腿。在保證勝出之后，力爭各方面都有所增強(qiáng)，這是制勝之道。比如你特擅長計(jì)算機(jī)，再會(huì)些經(jīng)營之道，你會(huì)很容易成為行業(yè)的領(lǐng)頭人，成功便屬于你。
競爭更是一種文明競爭
競爭是殘酷的，是指競爭不同情弱者，但并不是指競爭就意味著“你死我活”、“有我無你”，更不應(yīng)該是“兩敗俱傷”、“同歸于盡”的結(jié)局。競爭者既要竭力爭取自己的利益，又不要忘記大家的利益，既要自己生活得好一點(diǎn)，又不能讓別人活不下去;既要努力達(dá)到自己的目的，又要學(xué)會(huì)寬容、妥協(xié)、讓步�，F(xiàn)代競爭應(yīng)該是互相促進(jìn)、互相補(bǔ)充，強(qiáng)調(diào)競爭的平衡與協(xié)調(diào)，競爭雙方必須有一種自我約束，自我克制，惟有如此才能真正把競爭引向公平、公正、文明和科學(xué)的軌道上來。
勵(lì)志文章5：在職場中怎樣克服自卑心理
人有一萬個(gè)理由自卑，也有一萬個(gè)理由自信!
有一個(gè)青年，在聽了一次成功者演講后，頗受啟發(fā)和鼓舞，心情為之振奮。他也在會(huì)上講了自己的感受：“所有的成功者，盡管他們的出身、學(xué)歷、境遇、職業(yè)和個(gè)性等等各不相同，但有一點(diǎn)是共同的，就是他們都有很強(qiáng)的自信心。自信，是成功的第一要訣。今后，我一定要自信!”大家對他的發(fā)言報(bào)以熱烈的掌聲。可是，過了沒多久，他的情緒又開始低落了。他不明白為什么自己上課的時(shí)候信心十足，可一回到單位就又變得不自信了呢?原來，他所在的研究室，所有的工作人員都比他學(xué)歷高，不是博士就是碩士，只有他一個(gè)人是大本。所以，不論他在家里事先想得有多么好，只要一上班就“前功盡棄”，自卑壓得他抬不起頭來。
一個(gè)人能否活出骨氣，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，是由學(xué)歷、職務(wù)和業(yè)績的高低來決定的嗎?其實(shí)這個(gè)年輕人本該很自信的，因?yàn)榫驼麄�(gè)社會(huì)而言，他已經(jīng)是“天之驕子”了。然而他又很“不幸”，原因是單位里他的學(xué)歷最低，因而他無法樹立起自信心。那么，他若成為碩士、博士就能擁有自信了嗎?恐怕不行，因?yàn)榇T士、博士的上面還有研究員和院士呢!如果真的這樣比下去的話，恐怕即使當(dāng)上了國家總統(tǒng)也難以自信，因?yàn)橐粋�(gè)窮國的總統(tǒng)見到富國的總統(tǒng)便又會(huì)不自信了......
一個(gè)入能否成功，不在他頭上有多少高人。每個(gè)人都有自身的價(jià)值，他實(shí)現(xiàn)他的，你實(shí)現(xiàn)你的，這個(gè)青年人所處的環(huán)境對他的學(xué)習(xí)和成長很有利，他應(yīng)該為自己慶幸才是。
產(chǎn)生自卑的原因
1、狹隘的比較心理
上例中那個(gè)青年人就是在與別人的以比較中產(chǎn)生的自卑。很多人都喜歡同別人比較，以別人作參照系，由此得出、家貧、個(gè)頭矮、皮膚黑等結(jié)論，并為此自慚形穢。也有的人喜歡將自己同理想中的模式相比較，越比越認(rèn)為自己差得太多，卻又不想通過努力來改變自己，使自己變得更加聰明和美麗，再塑一個(gè)全新的自我，而是一個(gè)勁地打擊自己，將自己置于灰暗的天空里。
2、惡性循環(huán)更加劇了自卑心理
自卑的人并不是自己想自卑，而是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?nèi)心安全感。他們總是特別“善于”發(fā)現(xiàn)自己的缺陷、短處和生活中不利于自己的方面，然后把它們拿到放大鏡下去看，結(jié)果是嚇壞了自己既然自己是如此糟糕，怎么能去和別人比，和別人競爭呢?為了保護(hù)自己不被可能遭受的失敗所打擊(僅僅是“可能”)，他們躲避競爭，回避交往，結(jié)果是越來越多地失去了發(fā)展的機(jī)會(huì)。不斷遭受的挫折似乎又在證明：瞧，你就是不行!于是他們更加自卑。惡性循環(huán)就是這樣形成的。
3、自我價(jià)值被貶損
很多自卑者都有感受到自我價(jià)值被貶低或是被否定的內(nèi)心體驗(yàn)。這種貶低或否定可能來自于當(dāng)事人自己，也可能來自于外界的評價(jià)，但更多的時(shí)候是兩者兼而有之。自卑者的自尊心十分脆弱，往往有著超出常人幾倍的自尊需求，只不過他們的自尊心缺乏一個(gè)穩(wěn)定的內(nèi)核和堅(jiān)固的外殼，因此一點(diǎn)點(diǎn)小事就可能使其受到巨大的傷害，使自卑的心理加劇。
怎樣克服自卑心理
1、找出自己的“發(fā)光點(diǎn)”
拿破侖身材矮小，卻指揮軍隊(duì)橫掃歐洲;貝多芬又聾又啞，可他譜出的英雄交響曲卻震撼人心;林肯丑陋卻贏得了全世界黑人朋友的敬仰。這些偉大人物并未就自己的缺陷痛不欲生，相反他們卻擁有輝煌的一生!
每個(gè)人都有自己的長處，每個(gè)人都有自己的短處，自卑其實(shí)就是自己和自己過不去。為什么老要和自己過不去呢?你不覺得自己身上也有許多可愛的地方、令人驕傲的地方嗎?也許你不漂亮，但是你很聰明;也許你不夠聰明，但是你很善良。人有一萬個(gè)理由自卑，也有一萬個(gè)理由自信!丑小鴨變成白天鵝的秘密，就在于它勇敢地挺起了胸膛，驕傲地扇動(dòng)了翅膀。
自卑者需要的是調(diào)整對自我的認(rèn)識(shí)角度，需要的是通過不斷地發(fā)展自我建立一種獨(dú)特的人生優(yōu)勢。惟有在雄厚的生活實(shí)力之上建立起一種內(nèi)在的自信，自卑者才不會(huì)因遭遇一些挫折、侮辱而輕易貶低、否定自己，也不會(huì)拿一些諸如“我長的是很丑嗎?”之類的話反問自己。
人如果某方面被社會(huì)和人們所承認(rèn)，那么其他方面也會(huì)跟著“沾光”，關(guān)鍵是要根據(jù)自己的性格、興趣、能力、條件，找到這樣的“發(fā)光點(diǎn)”讓其發(fā)揚(yáng)光大。
2、忘掉自我
害羞的人都過分注意自我：我這樣說話好不好?我的衣著打扮是否得體?我開口求人，會(huì)不會(huì)唐突?人家拒絕我怎么辦?滿腦子轉(zhuǎn)著這些念頭，結(jié)果越想越緊張，越緊張?jiān)骄兄?jǐn)，如不及時(shí)擺脫這種窘境，勢必導(dǎo)致交往失敗。
如果換一個(gè)角度想想：站在我身旁的這個(gè)入未必比自己高明，或許他也羞怯和害怕。在這種充滿信心的情況下，人就可以變得泰然自若，鎮(zhèn)定沉著，而精神上的忘我和放松一旦形成，自卑心理即被驅(qū)除。
3、加強(qiáng)社會(huì)交往實(shí)踐
勇敢地率先邁出求人的第一步。正如社會(huì)心理學(xué)家已經(jīng)指出的那樣：一次成功的社交經(jīng)驗(yàn)會(huì)極大地破除社交神秘感和增強(qiáng)自己對社交的自信;多次成功的體驗(yàn)，就會(huì)使人形成對社交的新的條件反射，學(xué)會(huì)自然大方地與任何人交往，坦誠磊落地與人相助相求，對驅(qū)除自卑心理很有益。沒有天生的社交活動(dòng)家，社交恐懼癥的最后旨根治只有在反復(fù)的實(shí)踐鍛煉中實(shí)現(xiàn)。
職場的勵(lì)志文章6
工作態(tài)度是對工作所持有的評價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價(jià)來考評。態(tài)度是個(gè)體對某一對象所持有的評價(jià)和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團(tuán)體、制度及代表具體事物的觀念等。
著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家譚小芳老師認(rèn)為，人們對態(tài)度有三種認(rèn)知。工作態(tài)度是人們對于工作各個(gè)方面的心理傾向，也包括以下三種成分。對工作的認(rèn)識(shí)和了解，與工作態(tài)度的認(rèn)知成分相聯(lián)系;工作的積極性與工作態(tài)度的行為成分密切有關(guān);工作的滿意感則屬于工作態(tài)度的情感方面。
情感成分：對一類人或事物的具體好惡感受或評價(jià);
行為意向成分：根據(jù)具體的認(rèn)識(shí)與感受，對一類人或事物的行為意向。
認(rèn)知成分：對一類人或事物性質(zhì)和特征的認(rèn)識(shí)或擁有的信息，例如，信念與價(jià)值觀念;
同時(shí)，我們分析以下的案例：
有人問三個(gè)砌磚的工人：“你們在做什么呢?”
第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”
第二個(gè)工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢�！�
第三個(gè)工人哼著小調(diào)，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!”
你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言�！昂喼睙┩噶�!”你覺得百無聊賴。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的'熱情，而如果在擬定合同時(shí)，你想的是一個(gè)幾百萬的訂單;搜集資料、撰寫標(biāo)書時(shí)你想到的是招標(biāo)會(huì)上的奪冠，你還會(huì)認(rèn)為自己的工作百無聊賴枯燥無味嗎?
一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個(gè)天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。那么如何端正自己的工作態(tài)度呢?譚老師在這里總結(jié)了一下五點(diǎn)原因：
你對你所做的業(yè)務(wù)缺少興趣，無論任何行業(yè)，只要你對他沒有感情，你永遠(yuǎn)都不可能和他在一起.
2.你缺少壓力，你們那里跑業(yè)務(wù)沒有任務(wù)量嗎?就算沒有也要給自己創(chuàng)造一個(gè)業(yè)務(wù)量.那是你前進(jìn)的目標(biāo).
3.最后送你一句話：”想賺錢，業(yè)務(wù)員，想輝煌，做花王，既然選擇了，就要干的有聲有色.說多的全都是故事，還要努力.因?yàn)樘焐鲜遣粫?huì)掉餡餅的
4.你還沒有目標(biāo)，還沒有找到前進(jìn)的方向，你可以給自己定一個(gè)目標(biāo)，比如說你一天要拜訪十五個(gè)客戶，無論如何，你都要堅(jiān)持下去，慢慢的養(yǎng)成習(xí)慣就好了.
5.你缺少前進(jìn)的動(dòng)力，你現(xiàn)在只是一個(gè)業(yè)務(wù)員，有沒有想過哪一天當(dāng)業(yè)務(wù)主管，哪一天當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理，哪一天當(dāng)區(qū)域經(jīng)理.給自己一個(gè)明確的方向，朝著那個(gè)方向去努力.一定可以的
我發(fā)現(xiàn)那些經(jīng)常跳槽的人會(huì)不知不覺形成一種慣性，工作中遇到困難就想跳槽，人際關(guān)系緊張就想跳槽，不能升遷就想跳槽，碰見好機(jī)會(huì)還想跳槽，甚至莫名奇妙就是想跳槽，總覺得下一個(gè)工作是最好的，似乎一切問題都可以用跳槽來解決。
漸漸的這些人不再勇敢的面對現(xiàn)實(shí)，積極主動(dòng)的克服困難，而是編造各種借口和理由去回避.退縮，還總是說服自己——全是別人的錯(cuò)，與自己無關(guān)。結(jié)果每次以失敗告終。逐漸成為一個(gè)習(xí)慣，使人深陷其中而不自知，失望沮喪，失去自信，或多或少的自卑心理自然而然的影響人的交際。這是一種失敗的人生態(tài)度!
職場的勵(lì)志文章7
李振總把新上司當(dāng)作后生晚輩。有一次，他開玩笑地和上司說：我是該叫你何總監(jiān)呢，還是叫你小何上司笑著回答：隨便，你覺得怎么合適就怎么叫吧！此后，李振一直沖著上司叫小何。
在一次部門會(huì)議上，市場總監(jiān)對下一季度的工作提出了自己的設(shè)想。由于這樣的設(shè)想并不符合公司的實(shí)際，所以在會(huì)議上，李振嚴(yán)詞拒絕了這項(xiàng)提議，還連連指出市場總監(jiān)設(shè)想不夠周到的地方。
市場總監(jiān)在會(huì)上承認(rèn)了自己的設(shè)想確實(shí)不周全，但臉色十分難看。
此后，李振也十分關(guān)注上司的工作，時(shí)常以一副上輩的樣子對上司的工作加以指點(diǎn)。李振認(rèn)為自己這么做完全是為了能讓新上司更好地了解部門運(yùn)作，也沒有認(rèn)為自己有什么不對。
一段時(shí)間以后，李振明顯能感到新上司對自己的`態(tài)度總是不溫不火�？瓷先]有什么特別，但是每次同事獲得加薪或晉升，而她卻總是靠邊站；每次有什么好的提議，上司總是壓制著說再議再議。
半年后，李振離開了這家公司。
職場的勵(lì)志文章8
先當(dāng)好被管理者
我在某香港文化傳播集團(tuán)做副總裁時(shí)，認(rèn)識(shí)了一位小伙子。當(dāng)時(shí)他只是一名普普通通的服務(wù)生，但幾年后我再遇到他時(shí)，他已經(jīng)成為一家資產(chǎn)超過幾百億的某外國企業(yè)的CEO。
他正好到國內(nèi)投資，使得我有機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解他。知道他的背景之后，我大吃一驚。原來他竟然畢業(yè)于美國哈佛大學(xué)。
你有那么高的學(xué)歷，為什么當(dāng)年還會(huì)選擇去當(dāng)服務(wù)生呢我好奇地問道。
他微笑著回答說：我不想省略走向成功的每一個(gè)步驟。盡管我可以選擇一個(gè)很高的起點(diǎn)，但從最基層開始做起，可以讓我熟悉每一個(gè)環(huán)節(jié)，這對于我以后從事管理、做決策是很有用的。另外，也是至關(guān)重要的一點(diǎn)，只有學(xué)會(huì)當(dāng)好一個(gè)被管理者，才能當(dāng)好一個(gè)管理者。
即使是才能再高的管理者，也要學(xué)會(huì)做團(tuán)隊(duì)里的`一分子。團(tuán)隊(duì)的核心競爭力，就是管理者融入團(tuán)隊(duì)之中去。不管是哪種類型的組織，皆同此理。
在微軟公司，曾發(fā)生過這樣一件事情：微軟公司的副總裁鮑伯辭掉了手下一位名叫艾立克的總經(jīng)理。因?yàn)榘⒖穗m然才華過人，但卻桀驁不馴、傲慢專橫。
盡管鮑伯十分愛才，希望艾立克留在公司，但他不能容忍艾立克的這些毛病，因?yàn)檫@些毛病會(huì)帶壞自己辛辛苦苦打造出來的團(tuán)隊(duì)。
很多技術(shù)專家都來為艾立克求情，但是鮑伯很堅(jiān)定地告訴他們：
艾立克聰明絕頂不假，但是他的缺點(diǎn)同樣嚴(yán)重，我永遠(yuǎn)不會(huì)讓他在我的部門做經(jīng)理。
結(jié)果，比爾蓋茨聽說這件事后，出于愛才之心，主動(dòng)要求將艾立克留下，做自己的技術(shù)助理。
這件事給一向傲慢自負(fù)的艾立克帶來了極大的觸動(dòng)，也讓他開始意識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足。7年后，憑著自己的努力，艾立克逐步晉升為微軟公司的資深副總裁，而且非常湊巧，他成為鮑伯的上司。
艾立克不是一個(gè)心胸狹窄的人，他并沒有對鮑伯懷恨在心，反而非常感激他。
艾立克不僅沒有報(bào)復(fù)鮑伯，反而在管理方面虛心向鮑伯請教，這時(shí)的艾立克已經(jīng)懂得了怎樣做一個(gè)好的管理者。
同時(shí)，鮑伯也表現(xiàn)得非常優(yōu)秀。當(dāng)艾立克成為他的上司后，他并沒有流露出任何不服氣的想法，而是非常積極地配合艾立克的工作，兩人相處得非常融洽，一直為公司的發(fā)展而共同努力和前進(jìn)。
艾立克剛開始因?yàn)闊o法當(dāng)好一個(gè)被管理者而降職，后來，卻因?yàn)楫?dāng)好了一個(gè)被管理者而晉升。從他的一降一升中，我們可以看出，當(dāng)好一個(gè)被管理者是多么重要。
職場的勵(lì)志文章9
生活就是泥沙俱下，鮮花和荊棘并存。
在一次聚會(huì)中，我和幾個(gè)要好的朋友聊了起來。談到彼此的近況，大家都在一個(gè)勁地抱怨自己的生活，然后露出羨慕的神情憧憬著對方的生活。
笑笑嘆著氣說：“我每天朝九晚九的，動(dòng)不動(dòng)就得開會(huì)加班，忙得雞飛狗跳。上司不給我好臉色，老板也一樣冷漠，只看結(jié)果不看過程。我天天太累，真羨慕小清你這個(gè)公務(wù)員啊�！�
小清眉心微蹙，說：“誰說公務(wù)員就輕松了?我的工作復(fù)雜繁重，既需要技能又考驗(yàn)?zāi)托�，一點(diǎn)兒也沒你想象中那么輕松。我看過得最好的還是松子，她可是自由職業(yè)者，想干什么就干什么，不能再痛快自在了�！�
這話一出，大家就將目光轉(zhuǎn)向松子。她趕忙擺著手，頭搖得跟撥浪鼓似的，嘆著氣說：“你們覺得我真的過得很自在嗎?我沒有固定的工作，也就沒有固定的收入，不穩(wěn)定也不踏實(shí)，賺到的錢和以前的工資相差不多，但關(guān)鍵是吃了上頓怕沒下頓的，只能緊巴巴地過日子。你們就別取笑我了，我還羨慕你們呢!”
聽完這話，大家面面相覷，誰都不再吭聲了。
在和大家的聊天對話中，我發(fā)現(xiàn)了這樣一個(gè)普遍存在的現(xiàn)象，那就是大家基本對自己的現(xiàn)狀感到不滿，反而羨慕別人，向往著他們的生活，覺得自己的日子過得灰暗糟糕，值得憧憬的永遠(yuǎn)是別人的美好生活。
普通上班族覺得自己朝九晚六很是辛苦，既要看領(lǐng)導(dǎo)的臉色，還得搞好業(yè)績，忙得不可開交，羨慕公務(wù)員過得輕松。殊不知公務(wù)員并不是閑人，他們的工資也沒有很高，任務(wù)同樣繁重，也有崗位上的壓力。
自由職業(yè)者認(rèn)為自己收入不穩(wěn)定，成天忙忙碌碌卻找不到方向，沒有固定的薪資和穩(wěn)定的生活，羨慕著那些可以自己做主的創(chuàng)業(yè)者，殊不知?jiǎng)?chuàng)業(yè)者也有不為人知的艱辛。他們不僅要運(yùn)籌帷幄，還得管理團(tuán)隊(duì)，養(yǎng)活手下的員工，頂著賠錢的風(fēng)險(xiǎn)，面臨著巨大的壓力。
總而言之，其實(shí)誰都不容易。生活中沒有哪一份工作是高薪事兒少，特別輕松，還完全沒有壓力的。做員工上班辛苦，做領(lǐng)導(dǎo)得扛著壓力，做老板得肩負(fù)責(zé)任——一旦換位思考，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己無論身處何種處境，都會(huì)有不同的苦惱、責(zé)任、挑戰(zhàn)和壓力。
優(yōu)勝劣汰，想要生存，就必須接受生活的挑戰(zhàn)，頂著壓力，接受苦與難。
我曾在職場中遇到一個(gè)前輩，他比我大十多歲，工作已有十余年，在八座城市里待過，換過二十多份工作，經(jīng)歷過大大小小的挫折、失敗和磨難。
前輩閱歷豐富，通曉人情世故，飽經(jīng)滄桑的面容上總掛著一絲從容淡定的微笑，見過大風(fēng)大浪后仿佛一切都不是難題。
一次，同事和我在公司的茶水間里抱怨最近老是加班，不小心被路過的前輩聽到了。事后前輩找我聊天，談及此事，他問我覺得目前的工作如何，我不假思索地說工作沒什么大問題，就是加班有些頻繁，很多新人都不太適應(yīng)。
說完這些，我又補(bǔ)了這么一句：“有時(shí)候我也很羨慕那些領(lǐng)導(dǎo)，看了幾頁報(bào)告就能快速地做出決定，覺得不對勁又可以讓員工反復(fù)修改，最后辛苦受累的終究還是我們這些下屬。”
前輩聽后語重心長地和我說：“其實(shí)你不必羨慕任何人，因?yàn)槟銢]有設(shè)身處地，完全想象不到別人要承受多大的壓力。我年輕時(shí)創(chuàng)過業(yè)，起初很多人羨慕我，覺得我不用為任何人打工，肯定很瀟灑自在，而事實(shí)上，我過得也很艱難。創(chuàng)業(yè)初期我沒有多少員工，自己身兼數(shù)職，白天忙得連吃飯都顧不上，熬夜加班更是家常便飯�！�
“做一個(gè)項(xiàng)目前前后后需要幾個(gè)月的策劃和籌備，我頂著巨大的壓力，不斷地做報(bào)告、寫方案、談投資，什么事情都得顧上。那段時(shí)間我沒日沒夜地工作，過得無比煎熬，因?yàn)檫^度勞累，我身體有些吃不消了，不僅長出了白發(fā)，還開始失眠脫發(fā)。后來我做的好幾個(gè)項(xiàng)目都賠了，我負(fù)債累累，連員工的薪水都快掏不出來。你一定無法想象我是怎樣度過那段痛苦的日子�！�
前輩輕輕嘆了口氣，接著說：“這些年，我換過許多份工作，經(jīng)歷了很多波折和磨難。生活教會(huì)我一個(gè)道理，那就是別老是羨慕別人的工作、向往別人的生活，真的沒有誰是無憂無慮的，專注于自己的生活，努力過好當(dāng)下才最重要�！�
前輩的那番話讓我恍然大悟。仔細(xì)想想，自己的.日子雖有波瀾，但也美好溫暖，何必去羨慕別人呢?
畢業(yè)前夕，很多同學(xué)都在糾結(jié)未來的選擇，工作、考研、考公、出國留學(xué)，大家都不知道怎樣選擇才好，生怕自己一不留神就走錯(cuò)了道路，從此活得憋屈難受。
等真正畢業(yè)后，很多同學(xué)都在打探彼此的現(xiàn)狀，在聚會(huì)聊天時(shí)抱怨自己的處境，巴望別人的生活。
考研的羨慕上班族能夠獨(dú)立謀生，賺錢養(yǎng)家，上班族羨慕出國留學(xué)的同學(xué)開闊了眼界，還為學(xué)歷鍍了金，而出國的同學(xué)又羨慕那些留在國內(nèi)發(fā)展、不用飽受思鄉(xiāng)之苦的同學(xué)們……
在生活中又何嘗不是這樣，單身的羨慕戀愛的，戀愛的羨慕結(jié)婚的，結(jié)了婚的人又時(shí)不時(shí)羨慕單身的瀟灑與自由……
生活就像一座圍城，總有人不停地東張西望，圍城里的人想要爬出去，圍城外的人想要爬進(jìn)來，互相羨慕各自的工作，向往著彼此的生活，憧憬著別人的日子，總覺得自己過得不好，而別人的一切就算再糟糕，也是閃閃發(fā)亮、充滿幸福的。
一直懷著這樣想法并持續(xù)羨慕別人的人，是不容易過好生活，也無法享受生活的。
畢淑敏說：“生活就是泥沙俱下，鮮花和荊棘并存。”其實(shí)，你的處境未必糟糕黯淡，他人的生活也未必光鮮亮麗，與其羨慕別人，不如活在當(dāng)下，認(rèn)真用心地過好自己的生活。
生活是自己的，與他人無關(guān)，別人再好也是別人的，你只能選擇過好自己的生活。當(dāng)某一天你不再一味羨慕別人，不再一個(gè)勁兒地期待爬進(jìn)別人的圍城，而決定在自己的城中安心駐扎時(shí)，你就能夠享受當(dāng)下的快樂，活得從容而自在。
職場的勵(lì)志文章10
勵(lì)志文章3：如何才能和優(yōu)秀的人共事？
剛開始工作的時(shí)候，大多數(shù)人能夠很好的完成工作任務(wù)，就已經(jīng)感到滿足了。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，我們都是職場新人，不熟悉職場規(guī)則，也沒什么職業(yè)發(fā)展要求。等過了一段時(shí)間，開始苛求自己和周圍的環(huán)境。不是內(nèi)心突然覺醒了，而是嘗到了和優(yōu)秀人共事的甜頭。
01
優(yōu)秀是一種能力，不一定人人都有，但都曾上過ta的癮。
因?yàn)樽约菏亲鍪袌龉ぷ鞯�，�?jīng)常會(huì)接觸各種各樣的人，層次也各不相同。和形形色色的人交流，自然也要獨(dú)立辨別，到底什么樣的人屬于優(yōu)秀。
舉個(gè)例子，做校園市場離不開校園負(fù)責(zé)人，前期可能要花費(fèi)大量的時(shí)間找合適的人，但是一個(gè)優(yōu)秀的人才實(shí)在是太重要了，前期浪費(fèi)點(diǎn)時(shí)間尋找，后期會(huì)收獲巨大。
現(xiàn)在的兼職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，是我從一個(gè)自媒體圈子里轉(zhuǎn)化過來的，兩次面談之后才開始工作，負(fù)責(zé)一個(gè)大學(xué)城幾家學(xué)校的兼職招聘安排和管理。
其實(shí)，做過兼職團(tuán)隊(duì)管理的人都知道，不像正式員工，這些兼職人員工作是非常難確定，你要隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對他們以各種理由放鴿子和準(zhǔn)備替補(bǔ)。
正因?yàn)檎业搅撕线m的負(fù)責(zé)人，才保證了持續(xù)一個(gè)多月，大學(xué)城幾家高校同時(shí)開展活動(dòng)的兼職人員不中斷。相反，因?yàn)槠渌胤降募媛毴藛T沒有合適的負(fù)責(zé)人，結(jié)果導(dǎo)致了很多活動(dòng)人員不穩(wěn)定，甚至影響開展工作。
在我看來，這個(gè)兼職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人就是優(yōu)秀的人，與其共事，就是一種享受。功利性的來講，我們工作鏈上的那個(gè)卡位的人，必須是優(yōu)秀的人，因?yàn)樗麄兒苡锌赡軙?huì)影響我們的的工作成果。
道理很簡單，外面的這個(gè)兼職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作成果也就是我的工作成果，如果不給力，挨罵的一定是我，不是她，而他就是我的卡位。同樣的，我的這個(gè)工作成果也是屬于我的上司的。
尋找最優(yōu)秀的人在你的卡位，和他們一起工作，本身就是一種享受的過程。
02
一個(gè)良性的職場環(huán)境，會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀的人惺惺相惜。
所以，想要和優(yōu)秀的人在一起，自己首先是配得上優(yōu)秀。
我在線下參加的自媒體分享會(huì)，提到最多的就是連接，互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)確實(shí)是連接。更有人說，你能連接多少人，決定了你的價(jià)值。這簡直就是誤導(dǎo)人，我們自己的價(jià)值何時(shí)淪落到由別人決定了。
互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)質(zhì)是連接，沒有錯(cuò)。被忽略的一個(gè)重要前提是，自己是否存在價(jià)值，這個(gè)價(jià)值對外是否具有可交換的價(jià)格屬性，只有你自己有價(jià)值，這個(gè)時(shí)候的連接，才有價(jià)值。
所以，看似認(rèn)識(shí)了很多人，實(shí)際并沒有什么卵用。自身的實(shí)力才是職場的硬通貨。
比如你自己很渣，即使遇見了一個(gè)優(yōu)秀的伙伴，和別人一塊共事，你很享受過程，但對別人來說就是受罪啊。
這種快感的不對等，注定生活不和諧。小則爭吵，大則分道揚(yáng)鑣。沒有等價(jià)交換的商業(yè)行為注定無法長久。
想要和優(yōu)秀的人工作，本質(zhì)上也是在進(jìn)行某種商業(yè)交換，如果雙方獲取利益不平等，必定走不到享受過程的`地步，更別談最終的開花結(jié)果。
03
有時(shí)候，可以獨(dú)自花點(diǎn)時(shí)間，反思一下自己，我能給別人帶來什么。
如果我要和一個(gè)優(yōu)秀的人工作，她需要我的什么技能。
其實(shí)，我一直比較提倡，跳出職場，再談職場發(fā)展。所有人的優(yōu)秀之路，都來自職場之外的死磕自己和不斷突破邊界。
工作之初，像大多數(shù)人被告知的一樣，一頭扎入茫茫工作之中，認(rèn)為只要我努力做好手頭的工作，就能不斷進(jìn)步。后來，才發(fā)現(xiàn)，我錯(cuò)了，那些優(yōu)秀的人，早就把我甩在了后面。
每天埋頭在公司的格子間，并不能讓你足夠進(jìn)步。
走出職場之外，與所在行業(yè)的頂尖看起，這才是快速進(jìn)步的正確道路。
比如你是做運(yùn)營的，你的競爭對手不是你公司的同事，而是這個(gè)行業(yè)金字塔的頂端。
這樣做還有另外一個(gè)好處，就是你根本不用再去受困所謂的職場關(guān)系。而那些天天擺弄職場關(guān)系的人，多數(shù)都是平庸之輩。
不思職場之外優(yōu)秀空間的大進(jìn)取，卻局限在辦公室小空間的計(jì)較。注定很難成為的一個(gè)優(yōu)秀的人。
你的工作成果只在工作之外，不在辦公室的方格間。
跳出職場，向所在行業(yè)的最優(yōu)秀看齊，你才有可能成為優(yōu)秀的人，進(jìn)而和優(yōu)秀的人共事。
靜下來，問問自己，我配得上和優(yōu)秀的人一起工作嗎？
如果配不上，那就先努力讓自己成為一個(gè)優(yōu)秀的人吧。
職場的勵(lì)志文章11
在日本東京，最高的大樓應(yīng)該算東京中城。這里的月租金高得嚇人，每平方米約合6600元人民幣。然而，在租金如此昂貴的地盤，有人竟然開了一家豆腐店。
這家豆腐店名叫“松岡豆腐屋”，幾年前，松岡由樹就在自己的家鄉(xiāng)繼承了這家祖?zhèn)鞫嗄甑亩垢�。因�(yàn)槭来冀?jīng)營豆腐，松岡由樹把豆腐做得特別精致。他把豆腐分成三大類幾十種：一類是木棉豆腐，相對比較硬；第二類是絹豆腐，屬于嫩豆腐；第三類叫充填豆腐，是加一些配料的豆腐。對于這幾十種豆腐，松岡由樹分別有著一套獨(dú)特的烹制方法。
雖然經(jīng)過幾十年的傳承，松岡由樹家族的豆腐已經(jīng)具有非凡的.特色，但始終有一個(gè)問題困擾著他：因?yàn)榧亦l(xiāng)的人口稀少，所以店里的生意始終不溫不火，松岡由樹想遷移店址。
于是，松岡由樹開始尋找合適的店址，可看中的地方不是太偏僻就是租金太貴，這讓他猶豫不決。一天，松岡由樹翻著報(bào)紙，看看能不能從中找到合適的店面。這一天的報(bào)紙有些特別，整個(gè)一個(gè)版面都讓一個(gè)服裝商家的廣告占據(jù)了。這讓松岡由樹匪夷所思：商家何苦花這么多錢買下一個(gè)整版呢？買半版或者三分之一版不行嗎？他把自己的疑惑告訴了妻子真木惠美子。真木惠美子笑著說：“因?yàn)檫@樣才會(huì)吸引人的眼球�！薄叭绱苏f來，貴有貴的道理嘍？”松岡由樹問�！皯�(yīng)該是這樣。我覺得，貴其實(shí)也是一個(gè)招牌。”真木惠美子說。
貴是一個(gè)招牌，這讓松岡由樹頓時(shí)做出了一個(gè)決定：把自己的特色豆腐店開到租金最貴的東京中城去。說干就干，他在東京中城花重金租下店面之后，又花了一筆錢把小店按照五星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)裝修起來。至于豆腐的定價(jià)，松岡由樹則接受了妻子的建議，統(tǒng)統(tǒng)來了個(gè)大翻身：一塊普通豆腐賣188日元（約15元人民幣），一個(gè)簡單的豆腐套餐，則賣1888日元（約150元人民幣）。至于其他的特色豆腐，松岡由樹把價(jià)錢定得更高。
說來也奇怪，雖然松岡由樹的豆腐賣得很貴，卻吸引了不少顧客前來光顧，很多主婦甚至每天不惜花幾十分鐘來排隊(duì)，為的就是等到店里的一些特色豆制品。
短短幾個(gè)月過去了，松岡由樹算了一筆賬：雖然自己花了一大筆租金，但是營業(yè)額也高得嚇人，除去成本，現(xiàn)在小店賺的錢要比過去高出好幾倍。最關(guān)鍵的是，因?yàn)樯硖帠|京中城，他的特色豆腐很快出名了，每天預(yù)訂的人特別多。為了滿足顧客的需求，松岡由樹準(zhǔn)備在其他一些繁華街區(qū)開幾家分店。
在租金最貴的地方開豆腐店，誰都覺得無利可圖，可就是這樣不可思議的決定卻讓松岡由樹賺得了大筆利潤�；蛟S，這其中的奧妙真像真木惠美子說的一樣：貴是一個(gè)招牌。
職場的勵(lì)志文章12
《寒山拾得對問錄》記錄了一段很經(jīng)典的對話。
寒山問拾得：“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處置乎？”
拾得說：“只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年，你且看他�！�
年輕時(shí)看這段話，覺得拾得大師的話太過于軟弱，可是年紀(jì)越大越能感受到這段話的大智慧。
內(nèi)心的安寧，是需要?dú)q月的磨礪和沉淀的。
隨著年紀(jì)的增長，我們也越來越成熟，平添了幾分從容、淡然；生活的艱辛與磨礪，使我們不得不學(xué)會(huì)從容、學(xué)會(huì)釋懷，從而使內(nèi)心變得更加安寧。
真正的富有，就是你內(nèi)心的安寧。
何為內(nèi)心的安寧？
陸游說，“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”。樂觀豁達(dá)，就是內(nèi)心安寧。
中國古代詩壇的長壽冠軍當(dāng)屬享年85歲的陸游，而他的長壽秘訣就是豁達(dá)。
有一次他家里房屋上的瓦被狂風(fēng)掀掉，墻壁被大雨淋濕快要塌了，家中無米無糧揭不開鍋，如此凄涼的場景，普通人早就憂郁了。
可他沒有因此發(fā)愁，反而當(dāng)即作詩一首“昨夕風(fēng)掀屋，今朝雨淋墻，雖知柴米貴，不廢野歌長�！�
人的一生不是一帆風(fēng)順的，總會(huì)遇到一些挫折困難，但區(qū)別在于你用怎樣的心態(tài)去對待它。
樂觀豁達(dá)的人總是很快就走出挫折，平復(fù)心境，并從中領(lǐng)悟到一些東西。而悲觀消極的人往往會(huì)深陷在挫折中，惶惶不可終日。
人有悲歡離合的變遷，月有陰晴圓缺的轉(zhuǎn)換，不管是陽光燦爛，還是聚散無常，一份好心情，是人生唯一不能被剝奪的財(cái)富。
把握好每天的生活，照顧好獨(dú)一無二的身體，就是最好的珍惜。
得之坦然，失之泰然，隨性而往，隨遇而安，一切隨緣，是最豁達(dá)而明智的人生態(tài)度。
何為內(nèi)心的安寧？
孟郊說，“君子量不及，胸吞百川流”，胸懷寬廣就是內(nèi)心安寧。
秋天的月亮像一輪明鏡輝映四方，才子佳人欣喜地對月欣賞，吟詩作賦，盜賊卻討厭它，怕照出了他們丑惡的行徑。
春雨貴如油，農(nóng)夫因?yàn)樗虧櫫饲f稼，而喜愛它，行路的人卻因?yàn)榇河晔沟缆纺酀綦y行而嫌惡它。
你人再好，不是每個(gè)人都會(huì)喜歡你，有人羨慕你，也有人討厭你；有人嫉妒你，也有人看不起你。
面對他人的'偏見，何必生氣呢？還不如吃頓好飯出去散散心，將那些話拋在腦后，生活如此美好，沒必要為一些閑人浪費(fèi)自己的心情。想閱讀更多精彩文章，請關(guān)注748219美文網(wǎng)
修一顆靜心，才能冷眼旁觀看待問題。斂一些脾氣，才能從容不迫和人往來。
如果你總是在意別人的看法，那么你的生活就像條內(nèi)褲，別人放什么屁你都兜著。
用微笑去面對生活，用真情去書寫人生。欣賞別人是一種境界；善待別人是一種胸懷；人的一生中除了遇到開心快樂的事，也是會(huì)遇到傷心難過的事。
心胸放寬一點(diǎn)，你也許就能找回最簡單的快樂和內(nèi)心的安寧。
何為內(nèi)心的安寧？
陶淵明說，“采菊東籬下，悠然見南山”淡泊名利就是內(nèi)心安寧。
陶淵明中年后的人生并不順利，但他身在田園，心靈灑脫，在俗世中保持著淡然的態(tài)度。
一生為爭名奪利所累，實(shí)在是本末倒置。
《老子》曰：“夫唯不爭，故天下末能與之爭”。
第一，不與俗人爭利。君子看重的是道義，小人看重的是利益。爭名奪利是小人所擅長的，爭不過，也別去爭。
第二，不與閑人爭氣。你和別人爭執(zhí)某個(gè)話題，你爭輸了，很丟面子，生氣又傷身；你爭贏了，看似高興，實(shí)則是失去了一個(gè)朋友，甚至埋下了禍根，最終還是輸了。
糾纏于那些沒意義的爭論，傷了別人，氣了自己，何苦來哉？
人生一世，草木一秋，每個(gè)人都只不過是是一個(gè)來去匆匆的過客。名和利都是過眼煙云，是身外之物，生不帶來，死不帶去。
淡泊是一種本色，一種選擇，一種風(fēng)范，一種追求。淡泊明志，使人領(lǐng)略和感悟人生；寧靜致遠(yuǎn)，讓人心靜如水胸襟開闊。
無論環(huán)境如何變化，一個(gè)人關(guān)注的重點(diǎn)應(yīng)該是自己的內(nèi)心，生活可以拒絕給你一棟別墅，一輛豪車，但絕不拒絕給你清風(fēng)，明月，和內(nèi)心的安寧。
寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫觀天外云卷云舒。
內(nèi)心的安寧求不來，只能自己去領(lǐng)悟。給自己卸去重負(fù)，給靈魂解壓，讓自己的內(nèi)心清靜無為，有水的包容，有山的鎮(zhèn)定。這或許是我們應(yīng)該追求的人生中的一種境界。
不管經(jīng)歷過多少不平，有過多少傷痛，都應(yīng)該舒展著眉頭過日子，內(nèi)心豐富安寧，性格澄澈豁達(dá)。
畢竟，真正的富有，就是你內(nèi)心的安寧。
職場的勵(lì)志文章13
在職場上，為何小人總是難以被認(rèn)出？
從心理學(xué)的角度來看，很可能是人們太過于專注于理解從對方口語而來的信息，忽略了肢體語言。然而，根據(jù)加州大學(xué)洛杉磯分校的阿爾伯特· 梅拉賓（Albert Mehrabian）的研究指出，當(dāng)溝通互動(dòng)發(fā)生時(shí)，接收信息方從口語所得到的理解僅只7%，38%是聲音，肢體語言則占了55%。
也就是說，想要正確理解一個(gè)人，不光聽其言談，還要觀其行為舉止。因?yàn)�，人與人的溝通，不只是靠口語傳遞信息。說話的腔調(diào)，語氣，用字遣辭的模式，肢體動(dòng)作都會(huì)造成很大的影響。
例如，瞇眼表示不同意，厭惡，發(fā)怒或不欣賞；四處走動(dòng)代表發(fā)脾氣或受挫；扭絞雙手代表緊張，不安或害怕；向前傾表示注意或感興趣；打呵欠代表厭煩；咬嘴唇、抖腳代表緊張，害怕或焦慮；坐立不安或坐在椅子邊緣代表不安，厭煩，緊張或者是提高警覺；避免目光接觸代表冷漠，逃避，不關(guān)心，沒有安全感，消極，恐懼或緊張等；搔頭代表迷惑或不相信；雙手放在背后代表憤怒，不欣賞，不同意防御或攻擊；環(huán)抱雙臂代表憤怒，不欣賞，不同意防御或攻擊等等，而小人，也有其特殊的肢體語言。
一、眼光閃爍，心術(shù)不正
正常來說，心胸坦蕩的人大多能眼睛直視說話者，若是和你談話的人老是不敢眼睛正視你，目光游移不定，過分閃爍不定，且常不自覺的說錯(cuò)話或口吃，神態(tài)不自在，除非特別害羞的人，否則多半是小人。
不要以為對你面帶微笑的人都是好人，若笑得太過虛偽，不當(dāng)笑、不好笑而笑，則多半不懷好意，需要小心。
二、說話語氣應(yīng)當(dāng)平順穩(wěn)當(dāng)，謙恭有禮
仔細(xì)聆聽說話者的聲音，將能辨別說話者的真實(shí)想法。一個(gè)人可以用再漂亮的言詞修飾謊言，但卻無法修飾其聲音背后那欺騙的顫抖。
總得來說，真誠坦蕩的人說話聲音平順穩(wěn)當(dāng)，略帶謙遜，恭敬有禮，不會(huì)大聲喧嘩，不會(huì)充滿高調(diào)宣傳自己之長的'洋洋得意，或者刻意低調(diào)到過分自抑到惺惺作態(tài)。小人說話，則很容易視場合和對象的不同而改變。需要奉承的人就卑躬屈膝，比自己地位低下的人就趾高氣昂。
特別要留意那些喜歡指派他人，喜歡命令他人，不甘心屈人之下，不甘受到半點(diǎn)言語委屈的人。這種人喜歡爭勝，心理容不下別人，一旦不如其意，則總會(huì)想方設(shè)法的報(bào)復(fù)。
三、為人處世過分阿諛奉承
小人在與人相處時(shí)，常常會(huì)刻意讓自己退到邊邊角角，以奉承阿諛對待對自己有幫助的人，一味巴結(jié)，一味討好有權(quán)勢者。也就是說，碰到對自己過份唯唯諾諾，過分順從而毫不反駁的人則要小心，千萬不要相信，反而要嚴(yán)加警戒小心。
四、行為舉止過分矯揉造作
小人心中多半藏有大志，只是為達(dá)目的，可以不擇手段，且能忍人所不能忍，為人所不敢為。例如只要是對自己有幫助的人，就盡力奉承，態(tài)度一味討好，舉止作態(tài)深怕得罪之。
因此，小人在未得勢之前，多半如王莽般修身養(yǎng)性，廣結(jié)善緣，沒有絲毫缺點(diǎn)，不會(huì)亂發(fā)脾氣，不以真面目示人，溫良恭儉得很。一切的一切，就是為了抬高身價(jià)，換取功名利錄。
五、其他一些小地方
小人的坐姿通常讓人看不到他的全貌(喜愛側(cè)坐)，喝酒時(shí)喜歡拼酒、勸酒，裝熱情，但自己卻不太喝，不讓自己喝醉失態(tài)；下盤不夠穩(wěn)重，坐下來就會(huì)不停抖腳踱步，總是坐立難安；雙手則是不斷反復(fù)交叉，彷彿能夠看穿你內(nèi)心焦慮不安。
此外，小人特別在乎自己的身分，名片上多半密密麻麻的記錄自己的成就和職銜，穿著打扮過分顯眼，超過自己的身份應(yīng)有的樣子，或者經(jīng)常變換穿著風(fēng)格，讓人覺得不穩(wěn)重得體者(除非從事時(shí)尚相關(guān)產(chǎn)業(yè))，否則多半是小人，務(wù)必回避。
總之，與人相交請多留意肢體語言，將可以助你遠(yuǎn)離小人，免去不必要的是非。
職場的勵(lì)志文章14
褪去學(xué)生的稚氣，真誠迎接新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新環(huán)境，讓自己早日成為“知心”一員。
曹航從一所名牌大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后，進(jìn)入一家外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)部上班。
每天中午下班后，大家都去寫字樓下面的飯館吃飯。公司員工都有門卡，為了保證公司以及個(gè)人的財(cái)物安全，大家走出公司的時(shí)候，都能做到隨手關(guān)門。但是，每次曹航都會(huì)忘記關(guān)門，很多同事提醒過她，她依然不理不睬：你們自己的東西不注意保管，即使失竊了，關(guān)我什么事?
一天中午下班后，曹航在QQ上和大學(xué)同學(xué)聊了一會(huì)兒，然后才出去吃午飯，她是公司那天中午最晚出去的。她像往常那樣走出公司，根本沒有關(guān)公司的大門。她自己倒是有安全意識(shí)，出去的時(shí)候背著挎包，手機(jī)、錢包甚至連手提電腦都裝在里面。
就在大家都出去吃飯的時(shí)候，一個(gè)小偷溜進(jìn)了公司，偷走了一些員工的現(xiàn)金，還有辦公桌上的兩臺(tái)筆記本電腦以及幾部手機(jī)。
報(bào)警后，公司老總和警察一起查看走廊上的攝像記錄，老總看到曹航大模大樣地走出辦公室的時(shí)候，居然連大門都不關(guān)。老總很惱火，覺得這個(gè)女孩太自私，沒有一點(diǎn)集體觀念。
一個(gè)國外的老客戶發(fā)傳真急要一批貨，為了趕時(shí)間，下班后，銷售部的全體員工緊急加班包裝貨物，然后裝進(jìn)公司的卡車上，以備及時(shí)運(yùn)往海關(guān)。
大家見銷售部的`同事忙得大汗淋漓，于是都主動(dòng)過去幫忙。曹航經(jīng)過銷售部的時(shí)候，見銷售部這么多人在忙活，她好奇地站在門口伸頭看了一眼，然后一言不發(fā)地繼續(xù)往電梯處走，一個(gè)同事追過來提醒：“曹航，大家都在銷售部幫忙……”曹航說道：“現(xiàn)在已經(jīng)下班了，工作外的時(shí)間歸我自己支配�！�
曹航當(dāng)初進(jìn)這家貿(mào)易公司的時(shí)候，公司只有20人左右。公司為了加強(qiáng)凝聚力，有個(gè)不成文的規(guī)定：在每個(gè)員工生日那天，公司老總帶大家一起去附近的飯店聚餐，算是給這個(gè)員工過生日。這個(gè)舉措能夠促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)，又能體現(xiàn)出公司對員工的關(guān)心，因此很受大家歡迎。
盡管其他員工對這個(gè)“不成文的規(guī)定”非常擁護(hù)，但曹航覺得這個(gè)規(guī)定有些霸道：生日聚餐一般安排在下午下班后，很耗時(shí)間，影響自己每天晚上在家練瑜伽。于是，別的同事過生日時(shí)，下午下班后，曹航依然照�；丶�。開始的時(shí)候，還有同事提醒：“曹航，今天同事過生日，大家要一起去飯店聚餐，你忘記了?”曹航擺擺手道：“我還有事，我先走了。”提醒幾次后，大家明白曹航是存心不想?yún)⒓由站鄄�，于是，不再提醒她了�?/p>
因?yàn)椴芎狡綍r(shí)根本沒有把自己融入公司，一直把自己當(dāng)成獨(dú)來獨(dú)往的“路人甲”，很快，大家紛紛和她疏遠(yuǎn)。曹航工作上需要?jiǎng)e的同事支持和配合的時(shí)候，大家也是借口忙而不愿意伸出援助之手。漸漸地，曹航的工作陷入了非常被動(dòng)的狀態(tài)，工作業(yè)績越來越糟糕。
前不久，曹航被公司辭退了，她黯然離開了公司。
職場中，不管你個(gè)人的能力有多強(qiáng)，都不要把自己孤立在團(tuán)隊(duì)之外。因?yàn)槟闶锹殘鰣F(tuán)隊(duì)中的一員，是集體中的一分子，絕不是馬路上獨(dú)自行走的“路人甲”……
職場的勵(lì)志文章15
最近很多朋友都在聊一個(gè)話題，那就是“迷�！薄Ｒ涣牡浆F(xiàn)狀，要么就是不忙不閑不好不壞不知道干什么好，要么就是忙到?jīng)]空去做自己想做的事，想跳出這個(gè)圈子卻又害怕重新開始。
—1
上個(gè)星期跟一個(gè)北京的同學(xué)DS聊了下天，他說他又換工作了，很平淡的口氣，換工作對于他來說已經(jīng)是很習(xí)以為常了。
他去北京已經(jīng)四年多了，每次打電話跟他聊天問他現(xiàn)狀，他都說剛換了工作，他做過最長的一份工作是八個(gè)月，其他的基本上兩三個(gè)月就一換，最快的就是上班下午就走了。
我之前問過他為什么老是換工作呢，他對我回答就是覺得那份工作不適合他。至于為什么不適合，于是他給你舉例很多例子。
其實(shí)來來去去無非就那么幾個(gè)原因，要么工資低上班時(shí)間長，要么不適合未來自己創(chuàng)業(yè)，再不濟(jì)就是自己不喜歡。
那你喜歡什么樣的工作，或是覺得什么工作適合你?每次當(dāng)我這樣追問到，DS就沒有回答我了，因?yàn)樗约阂膊恢浪m合或者喜歡什么樣的工作。
—2
我不知道我想要做什么，但是我知道我自己不想做什么。
這句話用來解釋DS的現(xiàn)狀是好不過了，這也是現(xiàn)在我們很多人茫然的原因。
就像很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們出來找了三五個(gè)月的工作沒找到合適的然后就回家，父母問他們想做什么樣的，他們想了個(gè)半天也導(dǎo)不出個(gè)所以然;但父母好不容易給他找了份不錯(cuò)的工作，他們就回答的很干脆，這不是他們想要的。
在現(xiàn)在很多企業(yè)職場中，總會(huì)有人跳出來跟你說這個(gè)方案不行，這個(gè)項(xiàng)目有問題，但是你問他那要怎么做，他就理直氣壯的說反正這樣肯定是不行的，至于怎么做才行，他也不知道。
在我看來，所有不知道自己喜歡做什么但自己不喜歡什么的，和不知道該怎么做但知道這樣做是不行的，就是耍流氓，說白了就是我什么都不想做。讓我去做什么都不好，但是什么都不做就挺好的。
但人生那有那么簡單，沒有什么是都不做就能變好的，天道酬勤，這個(gè)世界對任何人都是公平的。有人在做你不愿做的事，于是就有人在過你奢望的生活;你什么都不愿做，就只能過著你不想過的生活。
—3
最近XH一直在找我聊創(chuàng)業(yè)的事，他在公司已經(jīng)呆了5年了。從原先的小業(yè)務(wù)到現(xiàn)在一個(gè)小片區(qū)的區(qū)域經(jīng)理，崗位或是工資來說，說不上差，但也不高。除了生活和每月的開支，還有余款可以存，但是要靠這份工作來買房買車就還做不到。
他跟我吐槽說，之前我們的一個(gè)同學(xué)XM剛大學(xué)畢業(yè)出來還在他的的銷售部門下做了半年多，后來自己創(chuàng)業(yè)做淘寶，現(xiàn)在淘寶銷售額每天幾百單的，一個(gè)月就是幾十萬的盈利，上個(gè)月剛在廣州交了60萬首付買了套房子。
還有許多之前的同事，這兩年也都陸陸續(xù)續(xù)的從公司出來，自己創(chuàng)業(yè)開店的，也都一個(gè)個(gè)混的風(fēng)生水起，好多都結(jié)婚買車了。于是他最近也一直在想要不要離職，自己出來創(chuàng)業(yè)的事。
我跟XH是從初中認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的，他一個(gè)很有想法很有抱負(fù)的人，卻唯獨(dú)有一點(diǎn)就是做事總是猶豫不決，做什么事情總是要計(jì)算很久。
去年他就有跟我說要辭職出來創(chuàng)業(yè)的事，結(jié)果從去年到現(xiàn)在一年過去了，他還是正常在公司上著班。每個(gè)月拿著那穩(wěn)定的工資，每天早上給下面部門的人員開完會(huì)然后下午去市場逛逛，晚上就早早回家看電視玩游戲。
之前計(jì)劃的`說健身學(xué)英語練吉他，就剛開始學(xué)的時(shí)候有發(fā)了下朋友圈，后面就一直靜靜的了。所以這次他說他要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的事，我就回了他一句，那你先把工作辭了從公司出來再說。
—4
你計(jì)劃了很久，籌備了很久。你說要你要怎么怎么去做，未來的藍(lán)圖，未來的規(guī)劃，你夸夸其談。可重點(diǎn)是，你連門都不愿出，又怎么去看外面的風(fēng)景呢。
你說你要去健身減肥練腹肌，可是你連每天的晨練都不愿早起;你說你要學(xué)英語去國外旅游，下載了個(gè)學(xué)英語的APP點(diǎn)進(jìn)去兩次就再也沒打開過來;你說你想學(xué)彈吉他，這么久了連吉他都沒見你去買回來。
你很有骨氣，你很有想法，而且你也不甘平庸，可是你懶啊。
很多時(shí)候我們只看到別人的成功，卻沒看到別人為了做一件事情熬夜做方案做到凌晨三四點(diǎn);我們只看到別人月收入幾十萬，卻沒看到別人前期跑業(yè)務(wù)時(shí)各種被拒絕和羞辱。在你看來，他們的成功只是所謂的好運(yùn)。
于是你也在幻想著你去做你也能做好。殊不知你什么都沒有積累，地基都沒打好，就急著去蓋房子，一陣臺(tái)風(fēng)而過，便倒了一地。
所以，當(dāng)你還沒有做好足夠的準(zhǔn)備去開始你所謂的創(chuàng)業(yè)時(shí)，那就先做好你現(xiàn)在的這份工作，在工作中不斷的積累和儲(chǔ)備，去壯大自己，當(dāng)有一天時(shí)間來臨的時(shí)候，你才能奔流如海，成就生命。
—5
太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣東西丟人，嫌來嫌去，最被嫌棄的是你自己，做什么工作只要肯腳踏實(shí)地的干，肯干都不丟人，你沒錢、沒能力、沒事業(yè)啥也沒有，才最丟人。
你想加油、你想更好、沒人會(huì)阻擋你前進(jìn)的道路，其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是你自己的無知和懶惰。
這個(gè)世界沒有什么工作是干活少，掙錢多，離家近的。你想要熊掌，就得舍去魚。你想要什么樣的未來，現(xiàn)在就得承受你所不想承受的。
把不想做的，當(dāng)做是你想做的去做，未來得到的，就是你所想要的。人生哪有那么多的迷茫，說白了還不是因?yàn)閼小?/p>
所以，當(dāng)你覺得迷茫的時(shí)候，放下你手中現(xiàn)在無聊打發(fā)時(shí)間的手機(jī)或是電腦。去看書，去健身，去學(xué)你想學(xué)的東西，別讓懶惰毀了你。
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