禁煙管理制度

時間：2025-07-13 10:22:58 制度我要投稿

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（熱）禁煙管理制度

　　在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的禁煙管理制度，希望對大家有所幫助。

（熱）禁煙管理制度

禁煙管理制度1

　　一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案》以及相關制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，做到不抽煙或積極戒煙。

　　二、醫(yī)院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責組織有關職能部門對本制度的實施、檢查和監(jiān)督。

　　三、各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，副主任或護士長任副組長的科室工作小組，并設控煙監(jiān)督員，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作，在病區(qū)內以及病區(qū)門前、辦公室內等所轄區(qū)域的公共場所進行監(jiān)督和勸阻吸煙者。

　　四、醫(yī)院內公共場所和工作場所實現(xiàn)全面禁煙目標。

　　五、全院員工應大力宣傳吸煙有害健康，使醫(yī)院吸煙人數(shù)逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙。帶教老師不得在學生面前吸煙。

　　六、醫(yī)院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

　　七、禁止在醫(yī)院小賣部、職工食堂等區(qū)域銷售香煙。

　　八、禁煙場所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。

　　九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內容并放入患者病歷。

　　十、每位醫(yī)院員工都要成為控煙工作的.宣傳員和監(jiān)督員，如在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告保衛(wèi)科。

　　十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁煙教育培訓。

　　十二、將控煙工作納入到醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和各科室的工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。

　　十三、本制度由醫(yī)院控煙工作領導小組負責解釋。

　　十四、本制度自發(fā)布之日起實行。

禁煙管理制度2

　　一、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作委工會具體負責制度的實施。

　　二、科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長為副組長，2名科室成員為組員的控煙監(jiān)督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實施，并根據醫(yī)院控煙工作方案，開展控煙監(jiān)督管理工作，創(chuàng)建無煙科室。

　　三、全院各職能、臨床、后勤、科室都要組織員工認真學習《茂名市人民醫(yī)院建設無煙醫(yī)院實施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙或少抽煙。

　　四、室內禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內所有診療區(qū)域，病房、辦公室，公共場所吸煙。

　　五、吸煙者只能在設有吸煙標志的室外固定場所(吸煙區(qū))吸煙。

　　六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監(jiān)督員，對科室內或非吸煙區(qū)吸煙者，應進行勸阻，并指引到吸煙區(qū)吸煙。

　　七、在辦公室、會議室、值班室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。

　　八、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的`煙草廣告和宣傳資料。

　　九、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。

　　十、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的吸煙人數(shù)逐年下降。

　　十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。

　　十二、醫(yī)院各級行政部門、臨床科室、醫(yī)技科室和其他部門以及全院職工、學生和其他人員、必須遵守醫(yī)院控煙制度，將考評作為年度先進集體、先進個人的必須條件。

　　十三、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。

　　十四、醫(yī)院制定的控煙工作制度，由醫(yī)院控煙委工會負責監(jiān)督、實施、檢查，獎罰。

　　十五、本制度由醫(yī)院控煙工作小組辦公室負責解釋。

　　醫(yī)院禁煙控煙管理制度篇一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫(yī)院建設無煙醫(yī)院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙。

　　二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作。

　　三、公共場所禁止吸煙，醫(yī)院的候診區(qū)、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫(yī)護辦公室、行政后勤、各科室均屬此類。

　　四、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

　　五、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。

　　六、禁煙場所必須設置禁煙標志及不擺設煙具。

　　七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。

　　八、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。

　　九、每位員工都要成為控煙工作的宣傳員和監(jiān)督員，對吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。

　　十、醫(yī)院制定的制度，由醫(yī)院愛衛(wèi)會負責監(jiān)督、實施、檢查。

禁煙管理制度3

　　(一)、加強禁煙工作組織領導，成立禁煙領導小組，對禁煙工作定期研究。

　　(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。

　　(三)、每個職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來人員不吸煙。

　　(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領導和部門負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。

　　(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設煙具，統(tǒng)一設置禁煙標志。

　　(六)、保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰。

　　(七)、醫(yī)院內部及房屋權屬區(qū)域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。

　　(八)、醫(yī)院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

　　(九)、積極參加省衛(wèi)生廳等組織的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動。

禁煙管理制度4

　　一、考核控煙辦公室在醫(yī)院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙考核工作，不定期組織檢查考核，并通報結果；各科室主任負責本科的控煙工作，控煙宣傳員具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的控煙工作。

　　各科室須認真貫徹漢沽醫(yī)院控煙規(guī)定，認真執(zhí)行本科的控煙制度，負責所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現(xiàn)同事吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。

　　二、獎勵

　　1、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。

　　2、經檢查達標的'科室，獎勵科室獎金200元（從控煙罰款中支出），并在院周會上公布。

　　3、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙單位”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵500元。

　　4、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　三、處罰

　　1、院內職工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，建議取消當年該科在院內的評優(yōu)資格。

　　2、各部門對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本部門包干負責范圍內違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月效益工資。

　　3、各部門實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當月效益工資30元，每月累計。

　　4、患者及家屬在禁煙區(qū)域內吸煙，院內控煙督查、巡查人員有義務進行勸阻和制止。

禁煙管理制度5

　　為進一步推進幼兒園健康教育，保護教職員工及幼兒的身心健康，創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，爭創(chuàng)“上海市無吸煙學�！�，特制訂本控煙規(guī)章制度：

　　一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動，認真抓好我園控煙工作。

　　二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。

　　1。幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來客人敬煙。

　　2。幼兒園要加強宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分利用校園網、電子屏幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式，經常開展吸煙有害健康的`宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。

　　三、堅持做好“5·31”世界無煙日的系列宣傳活動。

　　1。通過校園網、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂樂小報、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕煙草。

　　2。告家長一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動。

　　3。對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。

　　4。對全園幼兒開展有關控煙的晨會活動，進行禁煙健康教育。

　　5。制作一期控煙的樂樂小報。

　　四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。

　　1。在校園的醒目處張貼禁煙標志。

　　2。幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。

　　3。安排專人進行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類評比掛鉤。

　　4。幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內容之一，與各類獎勵評定相結合。

　　5。將創(chuàng)建無吸煙學校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。

　　6。各組室控煙情況與評選“文明組室”結合起來，實行一票否決制。

禁煙管理制度6

　　第一條為了控制煙草危害，保障干部群眾身心健康，維護公共場所無煙環(huán)境，依據愛國衛(wèi)生相關規(guī)定，結合本鄉(xiāng)實際情況，特制定本制度。

　　第二條全鄉(xiāng)干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：

　　(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;

　　(二)機會關所有檔案資料室;

　　(三)職工活動室;

　　(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他禁止吸煙場所。

　　第四條凡禁止吸煙的`公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條鄉(xiāng)控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村負責轄區(qū)內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;

　　(二)在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志;

　　(三)及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為;

　　第六條全鄉(xiāng)干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全鄉(xiāng)干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

　　第七條禁止吸煙場所的健康促進領導小組，應當對違反規(guī)定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

　　第八條本規(guī)定由鄉(xiāng)控煙領導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規(guī)定自公布之日起施行。

禁煙管理制度7

　　1、積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的.禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。

　　2、學校內任何地方均不設煙具，嚴禁吸煙。

　　3、各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。

　　4、充足運用校班會課，校報、廣播、校園網等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學�？責熤R知曉率達100%。

　　5、學校積極和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。

　　6、學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

　　7、校行政值班人員為平常禁煙監(jiān)督員，在值班時發(fā)既有教職工違規(guī)或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

禁煙管理制度8

　　為凈化校內環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙小學”，為廣闊同學創(chuàng)建一個健康的校內文化環(huán)境，根據無煙小學標準，我校特制定控煙規(guī)則制度如下：

　　1、小學將控煙工作納入小學工作方案，將“遵守小學控煙規(guī)則”作為教職工評優(yōu)的一項指標。

　　2、校內內采取全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校內內吸煙。

　　3、各處室及衛(wèi)生責任區(qū)做到無煙頭，辦公室、校內內設置醒目的禁煙警示標志。

　　4、根據“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、班級組長負責本部門、班級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，舉行逐級管理，責任到人。

　　5、大力宣揚吸煙的害處以及禁煙的.益處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的學問，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。

　　6、教職工在校內內吸煙的一經查實，將賦予批判教導并做相應的經濟扣除。

　　7、對外來人員，讓其知曉小學禁煙規(guī)定，如有違背將追究責任。

　　8、同學的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)則制度，否則一票回絕；

　　9、樂觀參加禁煙活動，學習戒煙學問，掌控戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　10、相互監(jiān)督，樂觀協(xié)作，發(fā)覺吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象準時勸阻。

禁煙管理制度9

　　為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，提高校園文明水平，根據教育局及學區(qū)的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。

　　一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

　　二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。

　　三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。

　　四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發(fā)現(xiàn)有教職工違規(guī)，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　五、學校門衛(wèi)人員配合學校對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

　　六、對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。

　　七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的.宣傳教育。

　　八、學校相關科室禁煙職責分工如下：政教處負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛(wèi)室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。

　　磁縣臺城鄉(xiāng)初級中學

　　20××年11月30日

禁煙管理制度10

　　一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領導小組，全面動員，積極開展此項工作。

　　二、領導干部要以身作則，帶頭遵守無煙醫(yī)院的各項規(guī)定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內營造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。

　　三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關臨床診療或防治工作中。

　　四、凡是本院職工在工作區(qū)域內一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務在工作區(qū)域內積極實施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。

　　五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監(jiān)督。

　　六、病員、陪人及外來人員禁止在院內吸煙，要自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極做一個文明市民。

　　七、醫(yī)院將控煙工作列入制度管理落實的一項重要工作之一。日常檢查中發(fā)現(xiàn)凡是在禁煙區(qū)域內吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的'部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫(yī)院將給予獎勵。

　　八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫(yī)院《關于實施醫(yī)院工作區(qū)域控煙的通知》要求，進一步加大醫(yī)院工作區(qū)域控煙力度，以確�？責煿ぷ鞒尚А�

　　九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時，年度內科室有吸煙違犯醫(yī)院控煙制度的，取消年度科室評優(yōu)工作，個人取消年年度評優(yōu)資格。

　　十、本管理辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

禁煙管理制度11

　　一、指導思想

　　為進一步落實“為每一位學生的成長奠定良好的人生基礎”的辦學理念，促進《學校衛(wèi)生工作條例》的深入落實，把我校建設成為深圳市無吸煙單位，努力建設和諧校園，特制定學校禁煙規(guī)章制度如下：

　　二、組成機構

　　組長：校長

　　副組長：xx

　　三、規(guī)定條款

　　1、校園內上班時間禁止吸煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　2、教職工在校內不得在學生面前吸煙。

　　3、在學校圍墻內不準吸煙。

　　4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

　　5、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁煙工作。

　　6、外來人員的禁煙工作，由負責接待的'有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

　　7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。

　　四、本制度從9月1日起生效

　　公共場所禁煙管理制度

　　吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的身心健康，培養(yǎng)文明衛(wèi)生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執(zhí)行。

　　1、校園內禁止任何人吸煙。

　　2、校園內的公共場所貼禁煙標志。

　　3、公共場所不擺放煙具。

　　4、不向來客敬煙。

　　5、校內商店禁止出售香煙。

　　6、禁止學生在校園內吸煙。

　　7、教師要將吸煙與健康知識和本學科有機的結合在教學中。

　　8、每學期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會課。

　　9、定期出有關“吸煙與健康知識”的宣傳欄。

　　10、利用多種形式對學生進行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。

　　11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。

　　12、學生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。

　　13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學年度的評優(yōu)評先資格。

　　14、禁煙起始日為本制度公布之日起執(zhí)行。

禁煙管理制度12

　　為了營造良好的醫(yī)療服務環(huán)境，更好的創(chuàng)建無煙醫(yī)院，做好控煙工作。結合醫(yī)院實際情況，特制定本管理辦法。

　　一、組織機構

　　1、成立禁煙工作領導組。醫(yī)院成立禁煙工作領導小組，由院長擔任組長，分管副院長為副組長，各科室主任、護士長為成員。禁煙工作領導組每年年初召開工作例會，制定醫(yī)院禁煙工作發(fā)展規(guī)劃、討論本年度禁煙工作重點，制定年度工作目標；協(xié)調各部門開展禁煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

　　2、實行院科兩級管理。禁煙工作實行醫(yī)院、科室二級管理�？剖覍嵭锌浦魅呜撠熤�，成立以科主任為組長，1- 2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據醫(yī)院工作計劃開展禁煙管理工作。

　　二、責任分工

　　1、醫(yī)院禁煙工作領導小組負責制定全院禁煙工作計劃及禁煙工作小組日常工作的開展，并設立院級控煙監(jiān)督員，做好有效的監(jiān)督工作；

　　2、宣傳科負責開展多種形式的控煙宣傳和報道，并針對性地鼓勵和幫助吸煙職工成煙:

　　3、醫(yī)務科、門診部、護理部負責進一步做好病人及家屬的禁煙宣教工作:

　　4、總務科負責全院公共場所禁煙標識張貼與日常環(huán)境清理，物業(yè)保潔人員負責日常公共場所內吸煙人員的勸陽制止工作；

　　5、院黨政辦負責超市小賣部禁止銷售煙草制品；

　　6、保衛(wèi)科負責室外公共場所內吸煙人員的勸導工作；

　　7、各科室設立控煙監(jiān)督員,做好本科室的禁煙工作；

　　8、醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的動阻指導。

　　三、工作內容

　　1、統(tǒng)一在醫(yī)院大樓的.主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診各候診區(qū)域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問、樓梯間等處張貼懸桂禁煙標志。

　　2、以多種形式廣泛宣傳戒煙知識，提高全院職工和普通人群對吸煙有害的認識。在門診咨詢臺、播放禁煙宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

　　3、每年結合世界無煙日，組織開展禁煙宣傳和教育活動。

　　4、每年為醫(yī)務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。

　　5、醫(yī)務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區(qū)域內的吸煙行為。

　　6、導醫(yī)臺、分診臺擺放控煙宣傳資料供取閱。

　　7、院內禁止放煙具物品及張貼派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

　　8、院內小賣部、職工餐廳禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關香煙的宣傳廣告。

　　四、監(jiān)管措施

　　1、醫(yī)院禁煙工作領導小組安排人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度建立與落實情況。

　　2、科室禁煙工作小組須認真貫徹醫(yī)院禁煙制度，認真執(zhí)行本科室的禁煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的禁煙工作,發(fā)現(xiàn)病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區(qū)內無人吸煙、無煙頭。禁煙區(qū)實行包干負責,各科室負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，科室負監(jiān)管失職之責。

　　3、保衛(wèi)科組織保安進行所內日常巡管，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發(fā)現(xiàn)的吸煙行為。

　　4、定期對醫(yī)院小賣部、職工餐廳進行檢查，一經發(fā)現(xiàn)其銷售香煙，先予以警告，對屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。

　　5、各科室可根據實際情況制定本科室控煙細則。

　　五、本實施方案由禁煙工作領導小組負責解釋，醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)定與本方案不一致的，以本方案為準。

禁煙管理制度13

　　為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本管理制度：

　　1、本制度適用于醫(yī)院范圍內的所有公共場所的控制吸煙監(jiān)督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。

　　2、所有公共區(qū)域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

　　3、醫(yī)院所有范圍內任何人員不準抽煙。

　　4、不在醫(yī)院禁止吸煙場所或者區(qū)域內設置吸煙器具;不在醫(yī)院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　5、設立控煙監(jiān)督員，對在院內禁止吸煙的'公共場所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。

　　6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。

禁煙管理制度14

　　為樹立廣大員工安全防火意識，保障公司財產安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規(guī)定。規(guī)定如下

　　一、原則

　　1、預防為主的原則；

　　2、權責明確的原則；

　　3、嚴格考核的原則。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用進入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。

　　三、職責

　　經營管理部歸口負責公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理。

　　四、內容及要求

　　1、在公司倉庫及辦公室、會議室等周圍場所禁止吸煙；

　　2、由經營管理部及蔣壽強負責倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查，發(fā)現(xiàn)吸煙者，每人每次罰款xxx元并通報批評；

　　3、倉庫內及周邊xxx米范圍內嚴禁吸煙。發(fā)現(xiàn)在倉庫內吸煙者每次罰款xxx元；在倉庫周邊xxx米范圍內吸煙每次罰款xxx元；

　　4、界定的吸煙區(qū)域為：倉庫的大門外（即三沐公司大門外的公路上）。

　　5、發(fā)現(xiàn)外來人員在倉庫及周圍吸煙，對在場倉庫保管員的不制止行為罰款xxx元；

　　6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門負責本單位衛(wèi)生區(qū)內煙頭的`清理，本部門衛(wèi)生區(qū)內不得有煙頭，一經發(fā)現(xiàn)按每個煙頭xxx元對責任單位進行處罰；無法查找責任者時，由本辦公室人員共同承擔罰款額。

　　7、會議期間不得吸煙，違反者罰款xxx元/次；

　　五、附則

　　1、本規(guī)定由經營管理部負責起草并解釋；

　　2、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

　　禁煙管理制度5

　　1.目的:為確保生產及貯存區(qū)安全，嚴禁在生產及貯存區(qū)內吸煙和私自動用明火，制定本制度。

　　2.范圍:公司所轄生產及貯存區(qū)。

　　3.職責:

　　3.1安全管理部對生產及貯存區(qū)的禁煙、禁火工作進行檢查和控制。

　　3.2公司所有人員都有監(jiān)督、檢查的權利和義務。

　　4.禁煙、禁火:

　　4.1在生產及貯存區(qū)內所有區(qū)域禁止吸煙。