外賣配送經(jīng)理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的`外賣配送經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

　　外賣配送經(jīng)理崗位職責1

　　1、中午11點半——1點半送餐；

　　2、晚上6點——8點半送餐；

　　3、自帶交通工具者每月補貼50元；

　　4、公司統(tǒng)一著裝，管食宿；

　　5、公司交意外保險；

　　6、能接受高強度的工作壓力，協(xié)作意識強，工作積極主動，責任心強，認真、細致。

　　外賣配送經(jīng)理崗位職責2

　　1、制定送餐服務制度并組織實施。

　　(1)建立、健全送餐服務的用具清點、投訴處理等制度并督導實施。

　　(2)建立、健全送餐服務的工作流程與工作規(guī)范并督導實施。

　　2、負責送餐服務的管理

　　(1)督導送餐領班、訂餐服務員、客房送餐員、外賣服務員的工作。

　　(2)督導、巡視客房送餐員對重要客人的送餐服務。

　　(3)控制餐巾、餐盤、托盤及相應的餐具的數(shù)量，并監(jiān)督員工對其進行清洗、消毒。

　　(4)定期盤點如餐車、托盤、餐具等送餐服務用具的數(shù)量。

　　(5)處理客人對送餐服務的投訴。

　　3、員工管理

　　(1)督導實施培訓計劃，提高送餐服務人員的素質。

　　(2)對員工績效進行考評，有效的激勵員工。

　　(3)編制領班排班表，監(jiān)督領班的考勤。

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