副院長崗位職責【精選】
在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的副院長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副院長崗位職責1
1、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規(guī)定。
2、協(xié)助院長制定崗位職責，健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，保證政令暢通和教學、科研各項工作正常進行。
3、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制訂行政工作計劃，并組織實施。
4、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執(zhí)行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。
5、協(xié)助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。
6、協(xié)助部門工會做好教職工的'福利性工作及各種集體活動工作。
7、督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。
8、嚴格執(zhí)行財務制度，協(xié)助院長做好經(jīng)費預算和經(jīng)費審核工作。
9、做好學院資料室的建設工作。
10、負責處理和完成院長交辦的其他工作。
副院長崗位職責2
一、協(xié)助院長，負責學院行政管理的日常工作；
二、組織教輔人員加強學習、提高服務意識，努力為全院師生創(chuàng)造一個比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境；
三、組織安排本院教職工政治學習，不斷提高全體人員的政治思想素質(zhì)；
四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導員、教輔工勤人員有關配備、聘任、調(diào)整或輪崗的'具體意見，報院務會審核；
五、協(xié)助對學院教職工實施考核，提出考核等級意見；
七、負責全院的資產(chǎn)管理，根據(jù)學院資產(chǎn)調(diào)配和安排，合理使用教學、科研及辦公用房，并加強對本院設備、器材和物品的管理使用；
八、參與學院的儀器設備采購和開封驗收工作；
九、協(xié)助院長做好學院的計生和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；
十、負責對學院辦公室的領導和管理，組織抓好學院在教學、科研和管理過程中形成的檔案管理工作；
十一、認真完成學校和院長交辦的其他工作。
副院長崗位職責3
商務助理（設計院）上海城建市政工程（集團）有限公司上海城建市政工程（集團）有限公司，城建工作職責：
1、配合主管做好公司日常招投標等工作；
2、負責經(jīng)營部商務文件編制工作；
3、負責日常商務/公務接待工作；
4、與各設計專業(yè)團結一致，通力配合，全力促進設計院團隊實力；
5、遠期從事設計市場經(jīng)營開拓工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，應屆生和往屆生均可；
2、工作年限：1—3年；
3、為人積極進取，上進心較強，有人生目標、有切實的理想；
4、有較強的.文字功底，能協(xié)助領導做好設計院商務文件編輯等工作；
5、能熟練運用office等軟件；
6、具有非常強的人際溝通、協(xié)調(diào)、表達能力和良好的團隊協(xié)調(diào)能力；
7、做事思路清晰，反應敏捷；
8、吃苦耐勞，適應不定期出差和加班。
副院長崗位職責4
1、負責應用技術學院全面學生工作；
2、負責對應用技術學院學生工作的領導，制定學生工作的思路和要求，并負責組織實施；
3、負責應用技術學院學生思想教育管理工作的組織開展及總結；
4、負責協(xié)助黨總支書記的工作；
5、負責傳達落實上級領導或部門的精神和各項任務；
6、負責對學工部工作的'指導；
7、負責對各系學生工作進行指導、考核、評價工作；
8、負責大學生組織發(fā)展工作、積極分子培訓工作；
9、負責對團的工作的指導；
10、負責學生活動經(jīng)費的計劃和使用工作；
11、負責輔導員的培訓工作；
12、負責應用技術學院有關學生違紀處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導和決策；
13、負責院黨校秦皇島校區(qū)分校工作；
14、負責應用技術學院計劃生育委員會工作；
15、負責與校外公寓協(xié)調(diào)工作；
16、負責應用技術學院學生課外科技活動的組織與開展。
副院長崗位職責5
1、負責組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
2、參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，與院長、業(yè)務院長共同進行經(jīng)營決策。
3、負責醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設，為醫(yī)院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。
4、負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量、項目預決算及醫(yī)院財產(chǎn)物資管理工作。
5、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
6、抓好醫(yī)院的公關關系和新聞宣傳工作。
7、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
8、組織制定保衛(wèi)工作有關職責制度，簽訂治安責任狀，組織開展綜合治理工作，作好突發(fā)事件發(fā)生的'預案。
9、組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。
10、組織制止醫(yī)療糾紛的擴大，保衛(wèi)院領導及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。
11、貫徹執(zhí)行政府指令，組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務
副院長崗位職責6
一.協(xié)助配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。
二.負責全園的教育教學管理和教研整改工作，指導教師開展教學活動，保證幼兒園教育教學活動正常進行三.認真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務會各項決議，根據(jù)園長及市﹑區(qū)教育行政部門的要求，確保保教工作計劃，帶領并指導教師制定好各種計劃和工作總結。
四.認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或教研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶�；顒�，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理﹑衛(wèi)生保健﹑教育活動計劃落實情況。
五.協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持教師在教育實踐中大膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務學習和教科研活動，為教師培訓創(chuàng)造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六.做好畢業(yè)生來園見習實習工作和外來教師參觀觀摩活動的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。
七.深入班級，注重調(diào)查研究。每學期隨堂聽課不少于20節(jié)。
八.檢查﹑督促教師嚴格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，檢查教師崗位職責的落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。負責對教師的'考核工作，提出獎罰意見。
九.做好全園性幼兒活動(如慶祝會﹑運動會﹑參觀﹑游覽等)和各類會議的籌備和接待工作。
十.根據(jù)本園的實際需要，指導教師做好家長工作，定期召開家長會﹑家長開放日﹑家長助教等活動。做好家長調(diào)查﹑社會宣傳和社區(qū)聯(lián)系的工作。
十一.深入班級，做好日常教學管理工作，有計劃指導培養(yǎng)教師，每學期隨堂聽課不少于30節(jié)。
副院長崗位職責7
（二）貫徹落實學院教學管理有關規(guī)章制度和學校、院長布置的教學管理工作。
�。ㄋ模┴撠熃M織全院教學計劃的制訂和修改，教學任務的布置和管理。
�。ㄎ澹┚唧w負責落實學院的學科建設、師資建設、教材建設和課程建設。
�。┱莆崭飨到虒W工作動態(tài)，與各系共同研究教學工作，對各系的教學工作進行檢查、督促和指導。
（七）對教學情況進行檢查，通報檢查情況，并向院務會提出獎懲建議。
�。ò耍┴撠煂徍巳航處煹慕虒W工作量以及指導全院的教學檔案的管理工作。
�。ň牛┴撠熃M織畢業(yè)論文的答辯工作。
�。ㄊ┴瀼芈鋵崒W�？蒲泄芾碛嘘P規(guī)章制度和落實學校、院長布置的科研管理任務。
�。ㄊ唬┴撠煍M訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結。
（十二）負責組織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學術會議。
�。ㄊ┱莆崭飨悼蒲泄ぷ鲃討B(tài)，與各系共同研究科研工作，對各系的科研工作進行檢查、督促和指導。
（十四）負責審核全院教師的科研成果以及管理全院的.科研檔案。
�。ㄊ澹┴撠熃M織全院的學科建設和對外學術交流工作。
�。ㄊ┴撠煂W院客座教授的管理和聯(lián)絡工作。
�。ㄊ撸┩瓿稍洪L交辦和院務會議決定的有關工作。
副院長崗位職責8
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、工傷、醫(yī)療保險等科室工作。
2、督促檢查醫(yī)療，醫(yī)技常規(guī)和技術操作規(guī)程的.執(zhí)行情況。
3、組織對危重病員的會診、搶救工作，采取措施不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量。
4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、實習、進修工作。
5、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案工作。
6、組織檢查本院轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告衛(wèi)生宣傳工作，具體負責控制院內(nèi)感染工作。
7、定期或隨時向院長匯報工作。
8、因事外出時向院長報告，并告知分管礦長。
副院長崗位職責9
外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:
一、學科建設
1、根據(jù)學校教學管理規(guī)定，協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置，參加學科會議，收集國內(nèi)外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。
2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢，協(xié)助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理
1.根據(jù)學校管理規(guī)定，協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監(jiān)督實施。
2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學校規(guī)定學時的`教學任務。
3.根據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據(jù)預算，協(xié)助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據(jù)學校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢教學資源，協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會的各類專業(yè)培訓。
6.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協(xié)商解決。
三、科研活動
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯(lián)系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協(xié)調(diào)解決科研活動中出現(xiàn)的問題。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，收集有關信息，協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業(yè)技能考試。
四、教師管理
1.根據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進行教師招聘，協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學隊伍。
2.根據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工，協(xié)助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。
3.根據(jù)教務處教學檢查規(guī)定，協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導秘書對教師考勤，并協(xié)助院長做教師的思想工作，協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際情況，協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業(yè)論文題目，組織實施畢業(yè)設計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3.在院長授權范圍內(nèi)，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
副院長崗位職責10
一、在院黨政領導下，堅決貫徹執(zhí)行上級的決議、指示和各項規(guī)章制度，組織領導辦公室工作人員、協(xié)調(diào)和督促辦公室主任、團總支書記、網(wǎng)頁管理人員等完成日常管理工作以及行政、學生管理、成人教育、綜合治理、后勤保障工作，領導愛國衛(wèi)生和計劃生育工作，當好黨總支書記和院長的參謀和助手。
二、負責全院黨政管理人員的考勤、考核、獎懲工作及師生的請假審批工作，管理好助學金的審批和獎學金的評定。制定、修訂和完善各類管理制度，報有關領導審核，經(jīng)院黨政聯(lián)席會議研究通過后執(zhí)行，并檢查執(zhí)行情況，嚴格按制度管理。
三、經(jīng)常深入課堂，檢查學生上課、早操、晚自習等情況，組織本科各年級學生進行學生對本科教學滿意度的問卷調(diào)查，每學期至少召開一次學生代表座談會，調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題及時研究，幫助解決。每學期至少聽十節(jié)課，掌握教與學的基本情況，向?qū)W院提出改進意見和措施
四、全面負責成人教育學生的教學管理工作，具體指導成教干事，組織貫徹執(zhí)行上級和主管部門有關方針、政策、規(guī)定和任務；制訂成人各專業(yè)的教學計劃、大綱、實施辦法、教材編寫、論文答辯等工作，并經(jīng)常性的檢查執(zhí)行情況，及時提出改進措施。
五、抓好學生的思想政治、日常管理工作，注意發(fā)揮基層工會、團總支、學生會等組織的作用。每學期不定期召開學生工作領導小組會議和班主任工作會議，及時解決學生管理工作中存在的問題。
六、協(xié)助院黨政領導做好班主任的配備工作，會同班主任做好學生干部的.選拔、培訓、督查工作。每月月底會同辦公室主任匯總學生考勤情況，及時處理違紀學生和解除表現(xiàn)好的學生所受的違紀處分。
七、負責新生入學教育和畢業(yè)生教育。抓好畢業(yè)生就業(yè)指導工作和對畢業(yè)生就業(yè)情況進行分析，對畢業(yè)生進行社會滿意度調(diào)查。
八、經(jīng)常深入學生班級、學生宿舍，全面關心學生的思想、學習、生活、健康，定期分析學生思想動態(tài)，不定期組織檢查學生宿舍的住宿、衛(wèi)生等情況，抓好學生的養(yǎng)成教育和校園精神文明建設工作。
九、負責院網(wǎng)頁管理工作。經(jīng)常指導網(wǎng)頁管理人員的工作，及時審核學院上報、上網(wǎng)的有關信息。負責打印、復印等審批工作。
十、協(xié)助總支書記、院長開展有關工作，對分管工作認真負責,遵守工作紀律，廉潔自律，嚴格要求，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，全心全意為師生服務。
十一、完成學校和院領導交辦的其他工作任務。
副院長崗位職責11
1、建筑、規(guī)劃相關專業(yè)，本科或以上學歷；具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書；年齡35—45歲；
2、從事專業(yè)工作15年以上，10年及以上大型設計院工程設計及項目等相關工作經(jīng)驗，曾獨立主持過2個以上大型項目的設計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設計，有相關設計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設計規(guī)范和相關設計標準，熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規(guī)范和相關法規(guī)，具有良好的政府人際關系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經(jīng)營管理能力、領導決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強烈的責任感和團隊精神 。
6、思路清晰，表達溝通能力出色，協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務拓展工作。
7、具備良好的`職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。任職資格：
1、建筑、規(guī)劃相關專業(yè)，本科或以上學歷；具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書；年齡35—45歲；
2、從事專業(yè)工作15年以上，10年及以上大型設計院工程設計及項目管理等相關工作經(jīng)驗，曾獨立主持過2個以上大型項目的設計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設計，有相關設計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設計規(guī)范和相關設計標準，熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規(guī)范和相關法規(guī)，具有良好的政府人際關系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經(jīng)營管理能力、領導決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強烈的責任感和團隊精神 。
6、思路清晰，表達溝通能力出色，協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務拓展工作。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。
副院長崗位職責12
1.對院長負責，分管全院醫(yī)療業(yè)務工作。
2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學術委員會，定期組織召集各學術委員會會議，并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實施醫(yī)生進修培訓計劃。
7.負責對醫(yī)療缺陷、事故進行調(diào)查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運作情況,及時解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的業(yè)務聯(lián)系。
10.負責組織醫(yī)療相關突發(fā)性事件的.處置。
副院長崗位職責13
崗位職責:
1、負責制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。
2、全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3、負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核等。
4、組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。
5、制定醫(yī)院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
6、負責醫(yī)院文化建設,保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。
8、完成集團上級領導交代的其他工作。
9、根據(jù)公司戰(zhàn)略構想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10、參與接管項目(醫(yī)院)的.前期調(diào)研和研討,撰寫分項報告。
11、在公司管理框架內(nèi),組建進駐項目醫(yī)院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。
12、領受目標醫(yī)院的經(jīng)營預算指標,在預算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運營。
13、對目標醫(yī)院進行有效的風險控制,建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。
14、協(xié)調(diào)當?shù)毓碴P系,溝通和解決日常經(jīng)營與運營中的問題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。
2、主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗,擔任醫(yī)院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風險。
5、具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關能力。
6、熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。
7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
副院長崗位職責14
1.在院長領導下，分管全院的行政、總務和基建工作。
2.負責組織擬定醫(yī)院各項工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3.負責督促總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
5.負責審查基建、維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。
6.負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量及管理工作。
7.負責全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的`清潔衛(wèi)生和院容院貌。
8.負責督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。
9.負責領導全院水、電、暖的管理工作，檢查各項設備運轉(zhuǎn)情況。
10.審查各類物資的采購、保管計劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請領制度、報廢制度等的執(zhí)行情況。
11.完成院長交辦的臨時性工作。
副院長崗位職責15
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
4、負責組織全院醫(yī)務人員的.業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作及本院醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習工作。
5、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
6、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。
7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
9、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣敦工作。
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