管理崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

管理崗位職責1

　　1、協(xié)助相關領導處理日常行政事務管理

　　2、根據(jù)項目合同需要，經(jīng)項目經(jīng)理、項目總監(jiān)或技術總監(jiān)批準，按照計劃外發(fā)出貨資料（設計批準文件、過程文件、終交文件等）；

　　3、負責對外發(fā)送各類設計圖紙、聯(lián)系單、交貨資料和其他相關翻譯工作；

　　4、根據(jù)項目定稿版文件，實時收集、整理和管理，并發(fā)給公司統(tǒng)一存檔。

　　5、協(xié)助項目經(jīng)理編制、更新項目進度計劃和時間計劃，并做好跟蹤與反饋

　　6、會議準備、會議記錄、會議紀要下發(fā)

　　7、上級交辦的其他事項；

管理崗位職責2

　　1、嚴格執(zhí)行國家有關工程規(guī)范、標準和公司管理制度。

　　2、負責圖紙深化設計，標識具體施工細節(jié)，報甲方、監(jiān)理、審批，做為施工依據(jù)。

　　3、負責編制水電施工月、周進度計劃并組織實施。

　　4、負責編制臨水、臨電施工方案，經(jīng)審批后組織實施。

　　5、負責對本崗位管轄范圍內的成本控制、減少浪費和超計劃提料。

　　6、負責編制大宗材料計劃，上報商務復核，簽署材料限額領料單。

　　7、負責對水電完工部位進行標識，明確水電管線的具體規(guī)格，走向及用處。

　　8、負責對每天的現(xiàn)場質量進度、安全文明施工，工、料、機、安排情況等重大事項的'日志記錄。

　　9、負責現(xiàn)場、生活區(qū)，水電節(jié)約使用的管理，對甲分包單位、水電費的管理，對電工的管理工作。

　　10、負責對進場水電材料的質量驗收，禁止不合格產(chǎn)品的使用，保證甲方、監(jiān)理驗收通過。

　　11、負責向施工班組下達施工任務，嚴格落實三檢制，并做好成品保護。

　　12、負責現(xiàn)場作業(yè)人員質量管理培訓，質量競賽等活動，提高項目作業(yè)人員的質量意識。

　　13、負責做好質量日志，就質量管理數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為預防和解決質量問題提供依據(jù)。

　　14、負責編制質量管理計劃，實現(xiàn)項目質量目標，落實質量管理責任制。

　　15、負責施工過程質量管理，嚴格執(zhí)行“三檢制”及事前、事中、事后管理，保證過程質量合格，結果質量達標。

　　16、參與圖紙會審及設計交底工作。

　　17、參與編制水電專項施工方案并做施工技術交底工作。

　　18、參與水、電放線及實測工作，將實測結果粘貼上墻。

　　19、參與水電工程檢測、分階段驗收及移交工作，對操作人員進行技術指導及監(jiān)督工作。

　　20、參與組織定期質量檢查分析會和質量專題會，就質量通病及其它質量問題，提出處理意見，就存在問題提出意見并監(jiān)督整改。

　　21、參與樣板施工，確保樣板施工達到質量要求。

　　22、參與項目質量驗收，對不合格項要跟蹤檢查，督促整改。

　　23、協(xié)調甲方、監(jiān)理、分包間的工作配合及技術交流工作。

　　24、協(xié)助商務做好設計變更、洽商及結算工作。

　　25、協(xié)助安全員做好水電作業(yè)安全管理，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　26、協(xié)助總工做好項目履約策劃并組織前期水、電工作的落實。

　　27、配合資料做好水電資料的整理、遞交及水電竣工圖繪制。

　　28、配合甲方、監(jiān)理、公司及政府相關部門的檢查、評比活動。

　　29、積極配合其他部門，班組工作。

管理崗位職責3

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、監(jiān)督物流工作，指導物流規(guī)范工作；

　　2、負責所在前置倉的訂貨任務；

　　3、指導并監(jiān)督前置倉日清任務；

　　4、對前置倉銷售數(shù)據(jù)進行分析，制定合理的訂貨方案；

　　5、對前置倉所覆蓋區(qū)域的.督導及店長進行工作指導；

　　6、負責轄區(qū)內選址、店面開業(yè)、銷售促進、基礎運營等工作。

　　職位要求：

　　1、大專（全日制）及以上學歷；

　　2、有較好的計劃管理，組織協(xié)調，分析數(shù)據(jù)能力前具有較好的溝通表達能力，有生鮮行業(yè)優(yōu)先。

管理崗位職責4

　　崗位描述：

　　1、區(qū)域銷售任務的實施和跟蹤；

　　2、區(qū)域經(jīng)銷商管理與考評；

　　3、處理日常訂單業(yè)務；

　　4、未滿足訂單協(xié)調；

　　5、區(qū)域客戶投訴處理；

　　6、信息采集與整理分析；

　　7、區(qū)域經(jīng)銷商走訪

　　任職要求：

　　1、汽車類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經(jīng)驗，熟悉汽車配件行業(yè)；

　　3、具有很強的溝通能力、談判能力，富有事業(yè)心和責任感；

　　4、接受長期出差

管理崗位職責5

　　500強大型商社獨資的融資租賃公司,辦公環(huán)境優(yōu)雅,地處浦東新區(qū),地鐵直達,發(fā)展平臺佳。

　　崗位職責:

　　1.對合格證進行管理。

　　2.與第三方管理公司協(xié)作進行經(jīng)銷商庫存的`管理。

　　崗位要求:

　　1.大學本科以上,30歲以下。

　　2.從事過經(jīng)銷商庫存融資的業(yè)務。

　　3.有1年以上經(jīng)銷商庫存融資業(yè)務經(jīng)驗

管理崗位職責6

　　1、負責按規(guī)定對住宿人員進行登記，安排床位，并隨時更新住宿人員臺帳；

　　2、負責員工宿舍內各種設備、設施、財產(chǎn)的登記保管工作；

　　3、負責區(qū)域內房間、樓道、衛(wèi)生間的衛(wèi)生清理工作；

　　4、負責檢查工作區(qū)域內住宿秩序及安全工作；

　　5、負責康體的衛(wèi)生及管理工作；

　　6、遇有員工違紀事件的.協(xié)助調查；

　　7、處理工作區(qū)域內出現(xiàn)的意外情況，并及時通知有關部門領導；

　　8、負責宿舍內所有公共財產(chǎn)的日常維護，對破損的應及時報修并督促完成；

　　9、填寫交接班記錄，做好日常工作交接。

管理崗位職責7

　　1、根據(jù)公司整體策略，規(guī)劃店面的整體運營、制定年度、月度營業(yè)計劃;監(jiān)督實施運營全過程，完成經(jīng)營任務。

　　2、建立、健全公司各項規(guī)章制度及流程，推動店面運轉管理的規(guī)范化、科學化。

　　3、建設和管理高素質的店面服務管理團隊，指導其完成公司計劃及經(jīng)營任務。

　　4、抓好食品衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。

　　5、本科以上學歷，五年以上中國內地大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗者;

　　6、有較強的.領導能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應能力強;

　　7、熟悉餐飲業(yè)的營運運作模式，崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

　　8、大型企業(yè)行政第一負責人經(jīng)歷，熟悉集團行政各項事務工作流程;

　　9、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度。

管理崗位職責8

　　一、門衛(wèi)保安應自覺養(yǎng)成安全工作的職業(yè)意識，樹立為幼兒園全體師生服務的宗旨，并自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度和一日作息制度，堅守工作崗位，按時開、鎖大門，不得無故私自離崗，無特別情況不得傳遞私人電話。幼兒園大門全天實行24小時封閉。

　　開門時間：夏季 早 7:40—8:00 晚17:00—17:30冬季 早8:00—8:20 晚16:10—16:30。

　　二、門衛(wèi)保安每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必須認真仔細觀察園內每個角落，放學后檢查各室門是否鎖好，晚上最后一次巡邏在園內每個角落仔細檢查電燈電源，并鎖好大門。

　　三、外來人員來訪，門衛(wèi)要問清事由，及時與園長或主管副園長聯(lián)系，并經(jīng)同意后方能入園，并填好門衛(wèi)登記。否則，門衛(wèi)有權加以阻攔不得進入園內，堅決杜絕外來人員進入園內上廁所。幼兒在園內時不大門隨開隨鎖，不允許掛鎖。

　　四、幼兒家長來園找老師聯(lián)系工作或因特殊原因要進幼兒園必須持接送卡，門衛(wèi)應及時與班主任或配班教師聯(lián)系后進入園內，家長無特殊情況不準進入園內，更不能進入活動室 ，以保證幼兒園保教工作有序進行。

　　五、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。在接送幼兒期間，大門外面不允許停放車輛。非本園機動車入園，必須經(jīng)園長同意。所有車輛進園后均需慢行，不得鳴笛，不得駛入幼兒活動區(qū)域，并聽從門衛(wèi)人員安排停放車輛。

　　六、嚴格執(zhí)行物品進出規(guī)定，外單位物品進入園內必須經(jīng)園長同意，各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

　　七、攜帶物品出園必須主動到門衛(wèi)值班處登記，并說明情況。屬幼兒園財產(chǎn)的必須持有幼兒園總務處發(fā)放的`出園證明，否則門衛(wèi)有權扣留物品，并交回幼兒園。

　　八、門衛(wèi)人員要具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接班工作，值班后要有記錄以備督查。

　　九、門衛(wèi)人員若不遵守以上工作制度，出現(xiàn)安全事故或其他問題，責任由門衛(wèi)人員直接負責，幼兒園不承擔任何責任。

　　責任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

管理崗位職責9

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　直接下級：助理，商管員

　　一、崗位職責

　　1、遵守相關法律、法規(guī)和公司制定的商場管理規(guī)定、商場員工工作制度；按《商場管理規(guī)范》行使職權，處理本樓層的所有市場問題，對物業(yè)問題要及時發(fā)現(xiàn)報告，并監(jiān)督檢查其處理結果。

　　2、糾正商場內導購人員的違規(guī)行為，對導購人員進行引導，提高導購人員的服務品質。

　　3、做好樓層巡檢工作，營造良好經(jīng)營環(huán)境。

　　4、嚴格把握政策，正確行使處置權。

　　5、充分了解和熟悉商場整體經(jīng)營狀況，對各攤位的經(jīng)營情況要了如指掌。

　　6、通過檢查、監(jiān)督，杜絕劣質商品在商場內銷售。

　　7、對商場內的各類糾紛能快速及時的調停和處理，并匯報工作。

　　8、對商戶及導購人員進行相關內容的培訓和宣傳、解釋工作。

　　9、配合與監(jiān)督保安人員做好治安、消防工作。

　　10、配合與監(jiān)督物業(yè)部門維保、衛(wèi)生保潔工作。

　　11、配合財務部門做好各項費用的收費工作。

　　12、嚴格執(zhí)行商場轉租制度，熟悉商場內各攤位的轉租情況，控制各攤位的經(jīng)營成本，維護商場的有序經(jīng)營。

　　13、嚴格執(zhí)行商場鼓勵發(fā)展時尚精品屋的政策，不斷提高商場內的商品檔次。

　　14、貫徹執(zhí)行交接班制度，保證工作的順利交接。

　　15、學習了解商品知識，提高業(yè)務水平。

　　16、對所有的工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解；對于上級領導的質問不

　　能給出合理解釋的，以工作不力論處。

　　17、負責對本樓層的廣告進行巡視、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有私自發(fā)布的廣告要

　　立即報告給副總經(jīng)理；

　　18、嚴以律己，加強廉政建設。

　　19、完成商場領導布置的其他任務。

　　二、崗位責任

　　1、對樓層管理人員違反商場的各項規(guī)章制度，所造成的損失負責；

　　2、對樓層的'設施維護不當而造成損失負責；

　　3、對樓層出現(xiàn)的劣質商品、欺行霸市等問題負責；

　　4、對本樓層安全責任落實不到位所造成的損失負責；

　　5、對樓層的招商質量，數(shù)量和商鋪的利用率負責；

　　6、對樓層的整體經(jīng)營不善負責。

　　篇二：商場樓層管理員崗位職責

　　一、基本要求：

　　1、敬業(yè)愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則；

　　2、熟悉與工作有關的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

　　3、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創(chuàng)新的管理意識；

　　4、負責參與制訂營運部門階段工作目標并帶領所屬員工努力實現(xiàn)；

　　二、賣場管理

　　1、負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規(guī)范管理控制；

　　2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制；

　　3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；

　　4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生；

　　5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示；

　　三、商戶關系

　　1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài)；

　　2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關系；

　　3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報；

　　四、顧客關系

　　1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務，并在保持服務水準的前提下不斷提高；

　　2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；

　　3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；

　　4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；

　　五、部屬管理

　　1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行；

　　2、負責主持定期的內部例會，及時解決工作中的問題；

　　3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓，確保部屬的業(yè)務技能和工作素質滿足工作要求；

　　4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領導處；

　　5、負責協(xié)調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；

　　6、積極了解所屬員工的思想動態(tài)，進行必要的溝通，及時解決或向上級領導反映員工內部糾紛；

　　六、上級關系

　　1、完成主管上級安排的各項工作任務；

　　2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；

　　3、定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調查和改進措施等業(yè)務內容進行總結和自我檢查；

　　七、同級關系

　　1、積極與同級管理人員協(xié)調、溝通，以保證協(xié)作工作的質量和效率；

　　2、在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務。如：協(xié)助防損部進行每日清場工作等；

　　八、其他

　　1、負責所轄區(qū)內的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作；

　　2、完成公司領導安排的其他工作任務。

管理崗位職責10

　　職責描述:

　　(1)根據(jù)需求和節(jié)點組織編制采購計劃，并進行有效的管控、合理的`調整。

　　(2)盤點開發(fā)與拓展合格供應商，組織供應商入庫考察、履約評估、關系維護，完善供應商資源并及時進行更新和維護;

　　(3)制定合理采購計劃并按計劃完成招投標及合同簽訂工作;

　　(4)組織材料設備市場調研及供應商考察認證;

　　(5)參與工程標準的專業(yè)研究，組織材料部品的標準化工作，形成標準合同條款及附件、標準化材料部品清單;

　　(6)完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　(1)大學本科及以上學歷，建筑工程、造價、材料等相關專業(yè);

　　(2)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉項目開發(fā)全過程招采工作流程;

　　(3)具備良好的學習、溝通、抗壓能力;

　　(4)具備良好的職業(yè)道德及風險控制意識。

管理崗位職責11

　　職責描述：

　　1、根據(jù)項目的實際情況制定出安全管理方案并組織實施。

　　2、制定安全部工作月度、年度計劃及總結，包括防火、防盜、對付意外事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施。

　　3、對商場治安、消防、車輛管理負有全面的責任，負責與派出所、防火監(jiān)督處、陸管處等政府部門的聯(lián)系，與其保持良好關系。做好安全防范、消防管理的工作。

　　4、建立健全各項治安保衛(wèi)和消防安全制度并嚴格監(jiān)督執(zhí)行，經(jīng)常對治安工作進行檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理；對消防設施設備進行檢查確保消防設備設施處于良好備戰(zhàn)狀態(tài)。

　　5、負責安全部的日常工作安排，合理調配人員，督促隊員遵守員工內務管理制度。負責隊員的培訓、考評，公正地評價隊員的`工作情況。

　　6、負責對接商場交鋪過程中產(chǎn)生的消防問題。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷要求

　　2、有大型商業(yè)項目籌備期和運營期3年以上物業(yè)安全管理經(jīng)驗

　　3、熟悉office操作

管理崗位職責12

　　1、根據(jù)會議接待預定單做好會場布置計劃工作；

　　2、合理安排會議中心員工，做好會議接待服務工作；

　　3、根據(jù)客戶要求，做好會前燈光、音響和各項服務工作的準備工作；

　　4、組織會議中心接待員做好每日會場清掃保潔工作；

　　5、負責做好每月會議中心物資的盤存及統(tǒng)計工作，采取積極有效的方法，設法降低各類物資、能源耗損；

　　6、負責員工的.日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關制度的要求；

　　7、熟悉會場內各類設施設備的使用維護的基本常識；

　　8、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作，根據(jù)客情需要及員工特點，安排日常工作，發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理。

　　1、負責做好會議中心各種會議（活動）的接待和會場服務工作，保證會議（活動）順利舉行。

　　2、音響燈光操作員要負責做好會議中心各類音響、燈光設備以及空調、電照系統(tǒng)的管理使用，做好設備的日常維護，使之始終處于良好的工作狀態(tài)。

　　3、服務員要搞好會場衛(wèi)生清潔和茶水供應，做到著裝整潔、態(tài)度可親、熱情周到、優(yōu)質服務。

　　4、必須做到工作高標準、嚴要求，認真鉆研業(yè)務知識，切實提高工作規(guī)范化程度，精益求精，提高工作質量和標準。工作出現(xiàn)嚴重失誤的，扣發(fā)責任人當日工資，一月內出現(xiàn)三次（含三次）以上嚴重失誤的，對責任人予以辭退。

　　5、在接到工作任務后，要在會議（活動）前1小時到達會場，以便做好會前準備以及配合辦會單位做好會場布置工作；會議（活動）結束后，要完成打掃衛(wèi)生、歸整物品、關閉門窗、切斷電源等工作之后，方能離開會場。

　　6、要遵守勞動紀律，有事必須及時請假，對擅自離崗或不能按時到崗的，出現(xiàn)一次，扣發(fā)當日工資，并予以警告，出現(xiàn)二次，對當事人予以辭退。

　　7、對會場遺失的物品，工作人員發(fā)現(xiàn)后應及時完整地上交管理人員，以便盡快歸還失主。

　　8、必須時刻保持通訊暢通，以便管理人員及時聯(lián)絡，確保不誤時、誤事。

　　9、每周星期一，工作人員上午8:00必須按時上班，搞好會場內外衛(wèi)生，檢查維護設備、物

管理崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責項目管理、需求跟蹤及研發(fā)管理等數(shù)字化it管理平臺的設計、開發(fā)；

　　2、參與公司it項目管理、研發(fā)管理流程規(guī)范的制定；

　　任職要求：

　　1、熟悉常見的'研發(fā)支撐基礎平臺（如wiki、jira、jenkins、gitlab、k8s、sonar等）的使用，并對常見的項目管理類系統(tǒng)、研發(fā)管理集成平臺有一定了解；

　　2、對項目管理、數(shù)字化研發(fā)管理有一定認識，具備pmp、敏捷項目管理等相關認證者優(yōu)先；

　　3、具有大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項目管理辦公室（pmo）工作經(jīng)驗，參與過其管理平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、本科及以上學歷，全日制碩士研究生優(yōu)先，計算機或相關專業(yè)；

　　5、計算機/網(wǎng)絡/數(shù)據(jù)庫基礎知識扎實，對代碼質量有追求，有技術激情；

　　6、3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗，精通j2ee開發(fā)，深入了解springmvc、springaop、springjdbc等開發(fā)框架；熟悉主流的web開發(fā)工具和技術框架；熟悉分布式、緩存、消息、搜索、數(shù)據(jù)分析等工作機制；

　　7、有開發(fā)負責人相關經(jīng)驗，能獨立帶領技術團隊進行系統(tǒng)開發(fā)；

管理崗位職責14

　　材料工崗位職責

　　1.能堅持“六不”原則，無計劃部采購，質量不好不采購，超計劃不采購，價格超過規(guī)定未經(jīng)領導同意不采購。

　　2.能作好（三比一算）降低物資采運成本，做到采購及時、就近、直達供應；先算后用，減少中間環(huán)節(jié)，降低成本。

　　3.材料“二個一定”○1一定要有合格證，○2一定要有材質書，貨到場共同報送資料員。

　　4.材料選擇：“貨比三家，才下手”，并把采購價格上報項目經(jīng)理，審批后再購買。

　　5.廉潔奉公，遵紀守法，努力提高自己的守法意識。

管理崗位職責15

　　1、 組織對項目進行研討工作，并提交項目可行性分析，開展市場調研、、公關、房地產(chǎn)銷售等各項工作，指導開展各種營銷、促銷活動;

　　2、根據(jù)市場定位、商業(yè)地產(chǎn)功能定位及商業(yè)地產(chǎn)目標客戶群定位提出前期業(yè)態(tài)、業(yè)種組合和功能劃分建議;

　　3、在項目市場定位的基礎上制定和實施項目整體銷售策略方案、整體招商策略方案、整體營運策略方案、階段推廣方案、階段調整方案;

　　4、了解房地產(chǎn)宏觀政策、行業(yè)趨勢及市場動態(tài)，根據(jù)公司階段狀況要求和市場反饋，做出相應的策略調整和對策決策;

　　5、負責營銷進程的.控制工作，組織并審訂營銷整體策略及銷售總體計劃;

　　6、負責銷售情況的監(jiān)管和跟進，按時上報銷售回款情況并及時總結銷售情況;

　　7、主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;

　　8、及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性;

　　9、項目重要營銷招商節(jié)點的監(jiān)控，執(zhí)行的落實，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷招商策略和計劃，制定預防和糾正;

　　10、負責項目開盤前及后續(xù)運營中各項推廣活動策劃及實施。

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規(guī)劃管理崗位職責08-30

管理系統(tǒng)崗位職責05-13

醫(yī)院管理崗位職責10-28

會議管理崗位職責09-28

文件管理崗位職責10-05

管理專員崗位職責08-24

體育管理崗位職責06-19

配件管理崗位職責08-04